企劃執(zhí)行求職簡歷模板

　　個人簡歷中有一個“簡”字就是說個人簡歷就應(yīng)該簡單明了，其次招聘官每天要看數(shù)以萬計求職者的個人簡歷，如果每個求職者都將個人簡歷編輯成論文，估計也篩選不出幾個求職者來面試。所以求職者在編輯個人簡歷時一定要用簡單的話編寫出內(nèi)容豐富的句子。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 22

　　婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 計算機

　　主修專業(yè)： 計算機類 政治面貌： 團(tuán)員

　　畢業(yè)院校： 江西先鋒軟件 畢業(yè)時間： 2015年3 月

　　最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗： 一年以上 身 高： 178 cm 體重：0公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 江西撫州

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 企劃類或網(wǎng)絡(luò)類 期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 江西先鋒軟件 ( 2011年8月 - 2015年3月 )

　　專業(yè)名稱： 計算機 學(xué)歷： 大專

　　所 在 地： 江西南昌 證書： 大

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 廈門國際榮譽酒店 ( 2015年5月 - 2016年1月 )

　　所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 200～500人 工作地點： 廈門椰風(fēng)寨附近

　　職位名稱： 管理管理

　　工作描述： 主要負(fù)責(zé)整個酒店客房網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，打印機維護(hù)，婚禮宴會流程把控，負(fù)責(zé)幫客戶制作一些圖片，宴會流程音樂，簡單燈光控制器。

　　離職原因： 過年需要回家

　　公司名稱： 新疆融信源投資有限公司 ( 2016年5月 - 2016年11月 )

　　所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 新疆烏魯木齊

　　職位名稱： 企劃執(zhí)行

　　工作描述： 新疆融新源投資有限公司，旗下有美食餐飲廣場，電影院，兒童樂意，負(fù)責(zé)這幾個地方的活動策劃和推廣，負(fù)責(zé)物料跟進(jìn)設(shè)計，微信公眾號維護(hù)，企劃日常。

　　離職原因： 因為離家里太遠(yuǎn)。

　　自我評價

　　自我評價： 2016年在新疆烏魯木齊融信源投資有限公司工作企劃執(zhí)行，公司旗下有(美食廣場負(fù)責(zé)節(jié)日活動文案編輯，活動物料設(shè)計跟進(jìn)，微信維護(hù)和推送，活動現(xiàn)場督查跟進(jìn)。2015年在廈門榮譽國際酒店就職網(wǎng)絡(luò)主管，負(fù)責(zé)整個酒店網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，打印機維護(hù)，婚禮宴會流程操作把控，視頻制作，logo制作，望貴公司給個工作的機會。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：避免錯誤——不再讓個人簡歷屢戰(zhàn)屢敗

　　同為求職者有些求職者在求職過程中能做到一發(fā)即中有些求職者卻一直屢戰(zhàn)屢敗。很多求職者會抱怨為什么求職條件差不多別人被錄用而我屢屢受挫，都不知道為什么求職路會屢戰(zhàn)屢敗，接下來就讓我們一起來剖析為什么你的求職路上坎坷多。

　　首先，你的簡歷做到內(nèi)容詳細(xì)而不累贅了嗎?

　　很多求職者在編寫個人簡歷時會將個人簡歷編寫成論文，認(rèn)為個人簡歷是招聘官唯一了解求職者的途徑因此要編寫的越詳細(xì)越好，于是將個人簡歷編寫出好幾頁。這種個人簡歷哪個招聘官會看呢?要知道招聘官不是你的大學(xué)導(dǎo)師沒有這么多時間看長篇大論的個人簡歷。個人簡歷顧名思義突出了一個簡，因此個人簡歷的篇幅最好只用一張紙就可以，將個人簡歷中繁復(fù)的句子簡單化，求職者在編寫個人簡歷時要做到言簡意賅，用最簡短的句子表達(dá)出最多的內(nèi)容，這種個人簡歷不僅會讓招聘官認(rèn)為求職者有文學(xué)修養(yǎng)還會使招聘官認(rèn)為求職者是個精干簡練的職場強人。

　　其次，你的個人簡歷要做到以誠為本!

　　在編寫個人簡歷時，一些求職者為了將自己的個人簡歷能博得招聘官的青睞，于是就在編寫個人簡歷時為自己增光添彩，把本來沒有的工作經(jīng)驗強加上去，或者在自我評價中做過分的潤色，這些都會導(dǎo)致招聘官認(rèn)為求職者的個人簡歷不真實，從而將求職者“PASS”掉。要知道如果一份個人簡歷失去了真實性就失去了本來的意義。

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