前臺(tái)文員的求職簡(jiǎn)歷模板
求職者所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須要迎合招聘信息上的要求來(lái)寫(xiě)。例如用人單位要求在個(gè)人簡(jiǎn)歷上張貼照片、要有有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，這些在個(gè)人簡(jiǎn)歷上就要有所體現(xiàn)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 27
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱：
主修專業(yè)： 電子類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 九三技校 畢業(yè)時(shí)間： 2009年7 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 四年以上 身 高： 168 cm 體重：60公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 武平縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 行政、行政、人事、文員 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 九三技校 ( 2005年8月 - 2009年6月 )
專業(yè)名稱： 電子 學(xué)歷： 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 駕校 ( 2012年9月 - 2013年4月 )
課程名稱： 駕駛證 證書(shū)： 駕駛證C1
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 廈門集美大學(xué) ( 2009年9月 - 2010年3月 )
課程名稱： 食品檢驗(yàn) 證書(shū)： 食品檢驗(yàn)工
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 中銳信息科技 ( 2015年3月 - 2017年1月 )
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 龍巖新羅區(qū)
職位名稱： 行政/人事/前臺(tái)文員
工作描述： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作
6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算及工資發(fā)放
7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作
8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度
9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等
10、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行
11、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃
12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象
13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等
14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行
15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行
16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等
離職原因： 個(gè)人原因
公司名稱： 康佳食品有限公司 ( 2011年6月 - 2014年7月 )
所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 廈門同安工業(yè)區(qū)
職位名稱： 行政人事
工作描述： 1、協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序;
2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理，工資結(jié)算
3、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片等事務(wù);
4、負(fù)責(zé)接待來(lái)賓，接聽(tīng)或轉(zhuǎn)接外部電話;
5、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理;
6、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)
離職原因： 回家結(jié)婚
公司名稱： 臺(tái)農(nóng)廈門農(nóng)牧有限公司 ( 2009年7月 - 2011年5月 )
所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 廈門同安
職位名稱： 化驗(yàn)員
工作描述： 1、采集樣品; 2、配制標(biāo)準(zhǔn)溶液; 3、檢驗(yàn)成品半成品微生物含量是否超標(biāo)及成品半成品的理化指標(biāo)控制每個(gè)環(huán)節(jié)確保成品達(dá)標(biāo) 4、記錄、計(jì)算、判定檢驗(yàn)數(shù)據(jù); 5、完成檢驗(yàn)報(bào)告及QS報(bào)表 6、檢查、維護(hù)儀器設(shè)備; 7、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)室衛(wèi)生、安全工作。
離職原因： 個(gè)人原因
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 本人從事行政/人事/文員多年比較擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)、文案、公司人員事物調(diào)動(dòng)安排、籌劃。誠(chéng)實(shí)守信，樂(lè)觀開(kāi)朗，溝通能力強(qiáng)，肯學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)和動(dòng)手能力強(qiáng)，吃苦耐勞，積極向上，穩(wěn)重踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有主見(jiàn)，組織管理能力好，團(tuán)體意識(shí)強(qiáng)。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
拓展閱讀：如果讓簡(jiǎn)歷發(fā)揮作用
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的第一步，所有求求職者在求職之前都要先寫(xiě)好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，那么求職者為什么要投遞簡(jiǎn)歷?也逐漸的被一些人所提出，個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職具有怎樣的作用呢?
個(gè)人簡(jiǎn)歷——求職的敲門磚
求職者們來(lái)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是因?yàn)橛萌藛挝辉谡衅干弦笠薪�，招聘是一個(gè)過(guò)程，也是一個(gè)比較復(fù)雜的工作。尤其是對(duì)大的企業(yè)的來(lái)說(shuō)，招聘的職位多，而且來(lái)應(yīng)聘的人也非常。用人單位不可能來(lái)對(duì)應(yīng)聘的人一個(gè)一個(gè)的面試，于是就通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式來(lái)初步篩選人才。
通過(guò)瀏覽個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式來(lái)選拔人才效率非常高，簡(jiǎn)歷通過(guò)才能具有面試的機(jī)會(huì)，才有可能求職成功，那么，在求職的過(guò)程中的個(gè)人簡(jiǎn)歷也就相當(dāng)于敲門磚的.作用，簡(jiǎn)歷的分量越足，則通過(guò)率就越高。而個(gè)人簡(jiǎn)歷所發(fā)揮的作用，最直接的就是獲得求職面試的機(jī)會(huì)。
那么如何來(lái)提高簡(jiǎn)歷的質(zhì)量?
既然個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用如此重要，就更需要來(lái)提高其質(zhì)量，質(zhì)量高也是可以提高求職通過(guò)率。要如何來(lái)提高簡(jiǎn)歷的質(zhì)量呢?首先要滿足基本的寫(xiě)作原則，一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷必然具有簡(jiǎn)歷的特質(zhì)，如真實(shí)性、簡(jiǎn)介性等等。
其次編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷也要做好前提準(zhǔn)備，俗話說(shuō)成功是給有準(zhǔn)備的人，充足的準(zhǔn)備可以讓個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵更為豐富，進(jìn)而提高其質(zhì)量。
最后求職者也要掌握簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)技巧，例如在語(yǔ)言的使用上，如何來(lái)描寫(xiě)效果個(gè)更好，還有簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)上的定位等等。
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