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制藥工程畢業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷的成功就在于能為求職者帶來(lái)面試機(jī)會(huì)，所以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中突出求職者豐富的工作經(jīng)驗(yàn)是最好的選擇。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 29
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 制藥工程
主修專業(yè)： 醫(yī)藥類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 福建農(nóng)林大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2010年6 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 164 cm 體重：55公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 管理，銷售主管 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 1周以內(nèi) 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 龍巖二中 ( 2003年9月 - 2006年6月 )
專業(yè)名稱： 基礎(chǔ)教育 學(xué)歷： 高中
所 在 地： 龍巖 證書(shū)： 高中畢業(yè)證
學(xué)校名稱： 福建農(nóng)林大學(xué) ( 2006年9月 - 2010年6月 )
專業(yè)名稱： 制藥工程 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 福州 證書(shū)： 學(xué)士學(xué)位
專業(yè)描述： 醫(yī)藥生產(chǎn)，研發(fā)。醫(yī)藥廠房是、車間設(shè)計(jì)
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 龍巖心地圖 ( 2014年5月 - 2014年5月 )
課程名稱： 教練技術(shù) 證書(shū)：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 福建丹海新材料科技有限公司 ( 2016年5月 - 2016年10月 )
所屬行業(yè)： 耐用消費(fèi)品(服飾·紡織·家具…) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 新羅區(qū)
職位名稱： 區(qū)域經(jīng)理
工作描述： 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù)。不定期的對(duì)經(jīng)銷商店員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)。經(jīng)銷商貨款催收
離職原因： 公司內(nèi)部問(wèn)題
公司名稱： 龍巖龍橋貿(mào)易有限公司 ( 2010年7月 - 2016年5月 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱： 銷售經(jīng)理
工作描述： 負(fù)責(zé)管理各片區(qū)業(yè)務(wù)員的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作以及大客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)
離職原因： 無(wú)晉升空間
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、有上進(jìn)心。能較好的與人溝通，服從安排、誠(chéng)實(shí)守信。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
拓展閱讀：切勿過(guò)分潤(rùn)色簡(jiǎn)歷 華而不實(shí)是求職最大忌諱
我國(guó)人口眾多，工作崗位供不應(yīng)求，導(dǎo)致許多求職者在求職路上十分艱辛。都說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷是職場(chǎng)第一塊敲門(mén)磚所以許多求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)可謂是下足了功夫，想要使個(gè)人簡(jiǎn)歷能為自己贏得面試的機(jī)會(huì)，但是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷可是有很多講究的，如果想將個(gè)人簡(jiǎn)歷打造的非常出色那就要掌握編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的精髓。
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要做到言簡(jiǎn)意賅
個(gè)人簡(jiǎn)歷是不僅是職場(chǎng)的第一塊敲門(mén)磚也是求職者的一份重要重要的自我介紹。不管是自我介紹還是個(gè)人簡(jiǎn)歷最重要的都是用詞簡(jiǎn)練，表達(dá)內(nèi)容準(zhǔn)確明了。這種表達(dá)方式不僅能讓招聘官清楚的看出求職者簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，還能輕易博得招聘官好感。使招聘官認(rèn)為求職者是個(gè)干練的職場(chǎng)達(dá)人。為求職者迎來(lái)面試機(jī)會(huì)。
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是要注意不要過(guò)分潤(rùn)色
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不管求職者多么想為自己爭(zhēng)取到這份職業(yè)，都不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中過(guò)分潤(rùn)色。要知道過(guò)于完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)造成適得其反的負(fù)面效果，有些求職者為了得到面試機(jī)會(huì)，就在個(gè)人簡(jiǎn)歷中將自我評(píng)價(jià)或是工作經(jīng)驗(yàn)做了過(guò)分的潤(rùn)色。
其實(shí)這種潤(rùn)色是非常不可取的，會(huì)讓招聘官認(rèn)為這種個(gè)人簡(jiǎn)歷沒(méi)什么可信度，一份沒(méi)有可信度的個(gè)人簡(jiǎn)歷一定不會(huì)為求職者迎來(lái)面試機(jī)會(huì)，也就失去了個(gè)人簡(jiǎn)歷的意義。
過(guò)分潤(rùn)色的簡(jiǎn)歷回個(gè)HR一種華而不實(shí)的感覺(jué)，這種感覺(jué)會(huì)直接導(dǎo)致求職者求職失敗。所以，相比較而言，一分樸質(zhì)簡(jiǎn)單的個(gè)人簡(jiǎn)歷更能夠贏得招聘者的好感。
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