- 相關(guān)推薦
人事組長(zhǎng)求職簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的如何直接關(guān)系到求職的成功率，那么，要如何來(lái)寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?可以來(lái)學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一些有效技巧，這些技巧也是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的捷徑。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 32
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 電子與電腦
主修專(zhuān)業(yè)： 電子類(lèi) 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 龍巖工業(yè)學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間： 2002年7 月
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 157 cm 體重：46公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶(hù) 籍： 上杭縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 行政管理，人事主管，經(jīng)理助理 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 面談 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 龍巖工業(yè)學(xué)校 ( 1999年9月 - 2002年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 電子與電腦 學(xué)歷： 大專(zhuān)
所 在 地： 龍巖市 證書(shū)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 海峽人才培訓(xùn)中心 ( 2015年5月 - 至今 )
課程名稱(chēng)： 人力資源管理師三級(jí) 證書(shū)：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)東百購(gòu)物中心(現(xiàn)廈門(mén)蔡塘東百購(gòu)物廣場(chǎng)) ( 2010年3月 - 2012年5月 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 中外合營(yíng)(合資.合作)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)
職位名稱(chēng)： 人事組長(zhǎng)
工作描述： 1、人力資源六大模塊的執(zhí)行。
2、企業(yè)文化建設(shè)。
3、入駐商家費(fèi)用結(jié)算審核。
離職原因： 結(jié)婚
公司名稱(chēng)： 龍巖御金商業(yè)管理有限公司(國(guó)際美食城招商中心) ( 2015年9月 - 2016年5月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 龍巖新羅區(qū)
職位名稱(chēng)： 行政主管
工作描述： 1、行政內(nèi)勤管理
2、人力資源六大模塊完善與執(zhí)行。
3、協(xié)助招商部門(mén)的業(yè)績(jī)管理。
離職原因： 公司撤點(diǎn)
公司名稱(chēng)： 福建萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)孵化器有限公司(龍巖旅游創(chuàng)客工場(chǎng)) ( 2016年7月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)：
職位名稱(chēng)： 行政人事主管
工作描述： 1、協(xié)助行政人事總監(jiān)，組織建立和完善公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源管理制度，并組織實(shí)施。
2、組織建立和完善公司制度體系，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、協(xié)助公司項(xiàng)目資質(zhì)申報(bào)，對(duì)接政府部門(mén)對(duì)項(xiàng)目補(bǔ)助工作等。
4、與外部機(jī)構(gòu)關(guān)系維護(hù)(政府部門(mén)，人社局、社保管理中心、人才市場(chǎng)等)。
離職原因： 個(gè)人原因
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 已婚已育。有多年、多行業(yè)的行政、人力資源方面工作經(jīng)驗(yàn)。 有過(guò)大型企業(yè)較全面系統(tǒng)的行政、人力資源方面的培訓(xùn)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 性格沉穩(wěn)內(nèi)斂，處事負(fù)責(zé)、靈活、周全。注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷不可作假 但可適當(dāng)?shù)陌b
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷是所有求職者們的追求，個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的越好則通過(guò)率就越高，那么，求職的成功率就可以打打提高。而在編寫(xiě)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷上，首先要遵循的就是其基本原則，比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷的真實(shí)性就是其中之一。
你所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷不能有所摻假，但是可以適當(dāng)?shù)陌b，要知道價(jià)值與粉飾是優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷必不可少的組成部分。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中虛假的信息不具有閱讀性，而且所導(dǎo)致的后果也很?chē)?yán)重呢，那么在把編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上要如何來(lái)適當(dāng)?shù)陌b呢?
一來(lái)，設(shè)計(jì)出更為美觀的簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷的包裝上，首先就從其外表上。個(gè)人簡(jiǎn)歷的外表無(wú)疑就是其簡(jiǎn)歷的模板，很多人在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上也非常喜歡在模板上做手腳，個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板做的好，可以大大提高其美觀度，進(jìn)而也可以提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體形象。不過(guò)在個(gè)人簡(jiǎn)歷模板的設(shè)計(jì)上，也需要注意要配合簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，更要注意適當(dāng)原則。
二來(lái)，選擇適合自己的建立類(lèi)型
總體來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷的類(lèi)型有三種，其一是時(shí)序型的個(gè)人簡(jiǎn)歷，其二是功能性的個(gè)人簡(jiǎn)歷，其三則是綜合型個(gè)人簡(jiǎn)歷。這三種類(lèi)型的個(gè)人簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是在結(jié)構(gòu)上的不同，不如說(shuō)時(shí)序型的個(gè)人簡(jiǎn)歷的是以時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)寫(xiě)。而功能型個(gè)人簡(jiǎn)歷則是以個(gè)人的需要來(lái)寫(xiě)，不同類(lèi)型的簡(jiǎn)歷適合不同的人。如果你在教育以及工作經(jīng)歷上的時(shí)間連續(xù)性非常好，則以時(shí)序型簡(jiǎn)歷來(lái)寫(xiě)效果就非常好。反之，個(gè)別優(yōu)勢(shì)上突出則功能型簡(jiǎn)歷為主。選擇適合自己的建立類(lèi)型，也是自我包裝的一種方式。
最后，還要懂得揚(yáng)長(zhǎng)避短
對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷包裝從根本上來(lái)說(shuō)，就是要懂得揚(yáng)長(zhǎng)避短，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中那些虛假的“優(yōu)勢(shì)、特長(zhǎng)”不能杜撰來(lái)寫(xiě)。但是，對(duì)自己不利的信息，則可以通過(guò)本身的優(yōu)勢(shì)來(lái)掩飾。
【人事組長(zhǎng)求職簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
營(yíng)業(yè)組長(zhǎng)求職簡(jiǎn)歷范文03-08
倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)求職簡(jiǎn)歷模板11-14
人事職員求職簡(jiǎn)歷模板03-01
人事助理的求職簡(jiǎn)歷模板03-19
行政/人事-求職簡(jiǎn)歷模板03-28
求職簡(jiǎn)歷范文-人事職員03-29
行政人事求職簡(jiǎn)歷范文03-10
人事文員個(gè)人求職簡(jiǎn)歷01-16
人事文員個(gè)人求職簡(jiǎn)歷06-25