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工程類實習(xí)生求職簡歷模板
實際制作簡歷的時候,必須將自身具備的優(yōu)勢完美展現(xiàn)。
個人信息
yjbys
性 別: 男
民 族: 漢族 年 齡: 22
婚姻狀況: 未婚 專業(yè)名稱: 工程造價
主修專業(yè): 土建類 政治面貌: 團員
畢業(yè)院校: 福建對外經(jīng)濟貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時間: 2016年7 月
最高學(xué)歷: 大專 電腦水平: 精通
工作經(jīng)驗: 一年以內(nèi) 身 高: 173 cm 體重:75公斤
現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè): 工程類實習(xí)生,內(nèi)勤,銷售 期望薪水: 2000-3000
期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職
最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景:
學(xué)校名稱: 福建對外經(jīng)濟貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2013年9月 - 2016年7月 )
專業(yè)名稱: 工程造價 學(xué)歷: 大專
所 在 地: 福州 證書: 測量員,計算機一級,英語A級
培訓(xùn)經(jīng)歷:
工作經(jīng)驗
公司名稱: 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司 ( 2016年9月 - 2017年1月 )
所屬行業(yè): 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì):
公司規(guī)模: 工作地點: 福州
職位名稱: 電銷專員
工作描述: 通過公司電話與客戶聯(lián)系,介紹產(chǎn)品,解決異議,最終成交。
離職原因: 回龍巖發(fā)展
公司名稱: 福建六建集團 ( 2016年2月 - 2016年7月 )
所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)
職位名稱: 現(xiàn)場施工員
工作描述: 在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,深入施工現(xiàn)場,協(xié)助搞好施工監(jiān)理,與施工隊一起復(fù)核工程量,提供施工現(xiàn)場所需材料規(guī)格、型號和到場日期,做好現(xiàn)場材料的驗收簽證和管理,及時對隱蔽工程進行驗收和工程量簽證,協(xié)助項目經(jīng)理做好工程的資料收集、保管和歸檔,對現(xiàn)場施工的進度和成本負有重要責任。
離職原因: 實習(xí)結(jié)束
自我評價
自我評價: 本人性格熱情開朗,待人友好,為人誠實謙虛。工作勤奮,認真負責,能吃苦耐勞,盡職盡責,有耐心。 在校擔任黨建助理團發(fā)展部部長熟悉exce、word、ppt這類辦公軟件,能夠熟練操作電腦,取得全國計算機一級證書、全國英語A級證書、測量員證。 2014年擔任2014級新生助理輔導(dǎo)員,具有親和力,平易近人,善于與人溝通。 大學(xué)生活讓我擁有了較強的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。責任心事業(yè)心比較重。接受新事物的學(xué)習(xí)能力強。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
聯(lián)系方式
拓展閱讀:大范圍發(fā)布個人簡歷不可取
很多求職者為達到更好的求職效果,往往將個人簡歷大范圍的發(fā)布與網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中。雖然投遞簡歷的范圍不斷擴大,但是整體的求職效果非常差。甚至很多投遞上百崗位的求職者,沒有得到任何的回復(fù)。嚴重影響求職人員的求職效率,甚至導(dǎo)致長期找不到工作的情況出現(xiàn)。
大范圍發(fā)布個人簡歷效果較差
對于經(jīng)驗較少的求職者,認為個人簡歷投遞的范圍越大,能夠獲得就業(yè)機會越高。其實恰恰相反,大量投遞個人簡歷對于求職者沒有任何的實際意義。投遞簡歷不僅在于投遞的數(shù)量有多少,而在于投遞的精確度。主要求職者能夠認識到投遞簡歷的具體方法,針對仔細篩選后的崗位完成全部的投資過程,必然能夠在極短的時間內(nèi)獲得對方的回應(yīng)。在制作個人簡歷的時候,求職者能夠掌握針對性制作簡歷的技巧,往往更加容易受到企業(yè)的認可,以便獲得企業(yè)更好的工作崗位。
求職者大范圍的發(fā)布個人簡歷沒有任何意義,想要提高個人簡歷的競爭力,首先需要針對具體崗位制作簡歷,同時利用各類技巧將求職信息保持與靠前的位置。任何招聘單位只要存在需求,均能夠看到求職者的簡歷信息。通過以上方式完成網(wǎng)上求職效果更好。
利用網(wǎng)絡(luò)環(huán)境進行求職,投遞簡歷的數(shù)量不在于多而在于精。主要把握企業(yè)招聘崗位的實際需求,具備針對性投遞簡歷,即可獲得企業(yè)崗位任職的機會。
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