亚洲国产日韩欧美在线a乱码,国产精品路线1路线2路线,亚洲视频一区,精品国产自,www狠狠,国产情侣激情在线视频免费看,亚洲成年网站在线观看

安全主管應(yīng)聘求職簡歷

時間:2024-07-06 16:26:25 求職簡歷模板 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

安全主管應(yīng)聘求職簡歷模板

  個人簡歷一般都是提前編寫好的,在投遞之前需要對所投遞的企業(yè)進(jìn)行了解,可以從網(wǎng)絡(luò)上獲得目標(biāo)企業(yè)公司的相關(guān)資料。然后在針對企業(yè)的招聘信息以及求職目標(biāo)崗位來做出相應(yīng)的修改,讓你的個人簡歷根據(jù)有針對性后再投遞出去。

安全主管應(yīng)聘求職簡歷模板

  個人信息

  yjbys

  性別: 男

  學(xué)歷: 本科 政治面貌: 中共黨員(含預(yù)備黨員)

  生日: 1988-11-15 民族: 漢

  婚姻狀況: 未婚 籍貫: 安陽市內(nèi)黃縣

  身高: 175 公分 體重: 80 公斤

  專業(yè): 建筑工程 工作經(jīng)驗: 5 年

  期望工作地點: 原陽縣

  求職意向

  行業(yè)/職位: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 安全員 期望月薪: 8000元 工作性質(zhì): 全職

  教育經(jīng)歷

  學(xué)校名稱: 鄭州大學(xué) 專業(yè): 建筑工程 就讀時間: 2009-09-09 至 2012-06-30 獲得學(xué)歷: 本科

  學(xué)校名稱: 河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專業(yè): 工程造價 就讀時間: 2009-09-08 至 2012-06-30 獲得學(xué)歷: 大專

  語言能力

  語種: 英語 能力: 一般

  工作經(jīng)歷

  公司名稱: 河南七建工程集團(tuán)有限公司

  工作時間: 2016-02-09 至 2017-01-31

  公司規(guī)模: 1000人以上

  所在部門: 安全部

  工作分類: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 安全負(fù)責(zé)人

  職位月薪: 4000及以上

  工作描述: 在河南七建工程集團(tuán)有限公司柳林安置區(qū)項目部做安全負(fù)責(zé)人,協(xié)助項目經(jīng)理對接鄭州市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司及河南正興工程管理有限公司、龍源路辦事處、其他4家兄弟單位。

  公司名稱: 新蒲建設(shè)集團(tuán)有限公司

  工作時間: 2013-03-01 至 2016-01-31

  公司規(guī)模: 1000人以上

  所在部門: 安全部

  工作分類: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 安全主管

  職位月薪: 4000及以上

  工作描述: 在新蒲建設(shè)集團(tuán)有限公司有限公司祭城南安置區(qū)項目部負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全管理、安全文明施工、對接辦事處勞動督察部門,協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調(diào)外圍關(guān)系。

  公司名稱: 河南東方建設(shè)集團(tuán)有限公司

  工作時間: 2011-10-11 至 2013-02-15

  公司規(guī)模: 500~1000人

  所在部門: 安全部

  工作分類: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 安全員

  職位月薪: 3000~3999

  工作描述: 2011年在河南東方建設(shè)集團(tuán)有限公司沁陽鴻豐玫瑰城項目部做安全員,負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全技術(shù)交底、工人安全教育、安全資料整理

  自我評價

  本人年輕踏實、肯干,不甘平庸有闖勁;性格開朗、溫和,熱情好學(xué)有自信,能夠獨立協(xié)調(diào)溝通各種關(guān)系。我的誓言是:努力將自己打造成懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理、能融資的高端復(fù)合型人才,成就一番事業(yè)。

  拓展閱讀:編寫個人簡歷如何讓用人單位信任、認(rèn)可

  什么樣的個人簡歷更容易獲得面試的機會?首先要知道企業(yè)公司是如何來篩選個人簡歷,其次還要知道什么樣的個人簡歷更能讓用人單位信任、認(rèn)可,被認(rèn)可后能獲得面試機會。

  一、用詞數(shù)字化

  求職者所寫個人簡歷不僅要能充分的體現(xiàn)出自己的求職優(yōu)勢,以自己正面的一方來展現(xiàn)給招聘官,更重要的是讓對方信服。你寫的簡歷再漂亮卻不能讓對方信服有什么用呢?在用詞上要用數(shù)字來描寫表達(dá),比如說“在工作中完成90%的任務(wù)指標(biāo)”與“在工作中完成大量的工作”,哪種更有說服力呢?自然是帶有數(shù)字的描述更可信一些。

  二、用詞要具體化

  有不少求職者所編寫個人簡歷總是喜歡使用“一些”、“很多”、“有時候”,這種不是很確定的描寫詞語。要知道在個人簡歷中一旦你不確定了,那用人單位的的招聘官就更不確定了,原本是重要優(yōu)勢的可能就變成了無足輕重的一點。在描述自己的技能、實力、工作成就的時候,要注意使用具體化的詞語,例如“在白金五星級酒店三年工作經(jīng)驗”比之“在大酒店多年工作經(jīng)驗”的描述效果要好。

  三、表達(dá)要精確化

  在眾多的個人簡歷中會有一些人因為自身的競爭力不足,而編寫一些本不屬于自己的成就,用人單位在篩選人才的時候如何來判斷其真假呢?大多就是看其描寫是否精確,求職者要想個人簡歷得到對方的信任,在用詞表達(dá)方面的要非常精確,例如精確到某一天、某一具體的細(xì)節(jié)成就。

【安全主管應(yīng)聘求職簡歷】相關(guān)文章:

應(yīng)聘品管主管求職簡歷模板02-20

行政主管應(yīng)聘求職簡歷范文01-07

求職簡歷(應(yīng)聘質(zhì)量、行政主管)01-11

人力資源主管應(yīng)聘求職簡歷模板01-02

倉庫主管應(yīng)聘求職簡歷模板(精選8篇)07-25

人事主管的應(yīng)聘求職簡歷模板01-17

求職簡歷范文--應(yīng)聘質(zhì)量、行政主管12-26

應(yīng)聘品管主管簡歷模板12-25

商務(wù)主管應(yīng)聘簡歷模板02-28