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結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)求職簡(jiǎn)歷模板
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上也需要有一些關(guān)于求職的職位的看法，以及自身能力、實(shí)力能在以后的發(fā)展上對(duì)公司有哪些貢獻(xiàn)。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 本科 政治面貌： 0
生日： 1991-09-05 民族： 漢族
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南新鄉(xiāng)
身高： 保密 體重： 保密
專業(yè)： 土木工程 工作經(jīng)驗(yàn)： 3 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 結(jié)構(gòu)工程師/土建筑 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 房產(chǎn)/地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/策劃 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 河南大學(xué) 專業(yè)： 土木工程 就讀時(shí)間： 2010-09-01 至 2014-06-01 獲得學(xué)歷： 本科
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 一般
工作經(jīng)歷
公司名稱： 鄭州博慧電力設(shè)計(jì)有限公司
工作時(shí)間： 2015-09-01 至 0000-00-00
公司規(guī)模： 保密
所在部門(mén)： 變電一室
工作分類： 電子/電氣/電力 土建設(shè)計(jì)
職位月薪： 保密
工作描述： 1、熟練掌握變電站土建設(shè)計(jì)2、熟練掌握開(kāi)閉所土建設(shè)計(jì)3、現(xiàn)已通過(guò)二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師考試，并取得了助理工程師證書(shū)
公司名稱： 某建筑設(shè)計(jì)院
工作時(shí)間： 2014-03-01 至 2015-09-01
公司規(guī)模： 保密
所在部門(mén)： 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
職位月薪： 保密
工作描述： 1：熟練掌握CAD PKPM 探索者 等專業(yè)軟件 2：熟練掌握框架、剪力墻結(jié)構(gòu)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
自我評(píng)價(jià)
我具有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力;具有較強(qiáng)的判斷能力及邏輯分析能力;為人正直、遵紀(jì)守法;愛(ài)好廣泛，樂(lè)于與人交往,有較好的團(tuán)隊(duì)精神。我工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于創(chuàng)新，吃苦耐勞﹑為人誠(chéng)懇、樂(lè)觀向上、興趣廣泛、擁有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、并具有良好合作團(tuán)隊(duì)意識(shí)熱。
證書(shū)：
1.二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師
2.二級(jí)建造師
3.助理工程師
拓展閱讀：編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷那些重要的基本要素
如何來(lái)寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷是現(xiàn)在很多求職者所非常重視的問(wèn)題，因?yàn)樵谇舐氈锌梢酝ㄟ^(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)提高成功率。個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量可以通過(guò)技巧的學(xué)習(xí)來(lái)提高，據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，通過(guò)指導(dǎo)后的個(gè)人簡(jiǎn)歷其成功率可以提高百分之四十五。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧上，首先要了解就是寫(xiě)作的基本要素，比如說(shuō)，一份個(gè)人簡(jiǎn)歷要讓對(duì)方知道這是誰(shuí)寫(xiě)的，那么求職者的個(gè)人信息就是基本要素的內(nèi)容。另外，還包括：
�、�，所擁有的能力
求職者的個(gè)人能力在個(gè)人簡(jiǎn)歷中非常重要，能力在一定程度上，也體現(xiàn)了自身的價(jià)值。求職者的個(gè)人能力所包含的范圍也很廣，總體說(shuō)來(lái)所具有的能力越多越好，特別是英語(yǔ)能力、計(jì)算機(jī)能力這些硬實(shí)力。
�、�，能力與目標(biāo)職位的關(guān)系
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上求職者的能力目標(biāo)的職位關(guān)系也非常重要，這也就要求求職的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須要有針對(duì)性。如果求職者的能力非常有限，那么在職位目標(biāo)選擇上也要有所講究，盡量選擇自己所能從事的職位。
�、�，求職者對(duì)目標(biāo)公司可以帶來(lái)的價(jià)值
企業(yè)公司所招聘的人才，是要支付一定的工資， 那么自然需要求職者能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)一定的價(jià)值。在求職者中，能夠體現(xiàn)對(duì)公司價(jià)值的信息，也是基本要素之一。
�、�，求職者的綜合素質(zhì)
最后，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上也一定要能體現(xiàn)自身的綜合素質(zhì)，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容一定要真實(shí)有效，在簡(jiǎn)歷中謊話連篇很容就會(huì)被識(shí)破。一旦出現(xiàn)人品有問(wèn)題，求職成功率也就非常低了。
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