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銷售部經(jīng)理的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板
世上無(wú)難事，只怕有心人，即便是沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)，只要愿意用心打造個(gè)人簡(jiǎn)歷就一定能得到用人單位的賞識(shí)。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0
生日： 1965-04-06 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市
身高： 170 公分 體重： 70 公斤
專業(yè)： 市場(chǎng)營(yíng)銷 工作經(jīng)驗(yàn)： 15 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 銷售 銷售部經(jīng)理 期望月薪： 5000元 工作性質(zhì)： 不限
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 新鄉(xiāng)市電視大學(xué) 專業(yè)： 市場(chǎng)營(yíng)銷 就讀時(shí)間： 2000-03-01 至 2001-12-31 獲得學(xué)歷： 大專
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 漢語(yǔ) 能力： 熟練
工作經(jīng)歷
公司名稱： 新鄉(xiāng)市森林通信網(wǎng)絡(luò)工程有限公司
工作時(shí)間： 2014-07-01 至 2015-04-30
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 銷售部
工作分類： 通信技術(shù) 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
職位月薪： 保密
工作描述： 公司主要做智慧城市免費(fèi)wifi項(xiàng)目，加微營(yíng)銷，還有樂視TV超級(jí)電視。
公司名稱： 新鄉(xiāng)市綠洲計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
工作時(shí)間： 2010-02-01 至 2014-04-04
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 市場(chǎng)部
工作分類： 計(jì)算機(jī)/IT行業(yè) 銷售部經(jīng)理
職位月薪： 保密
工作描述： 主要開發(fā)河南及周邊電腦市場(chǎng)，產(chǎn)品是保護(hù)電腦系統(tǒng)的軟件。
公司名稱： 德州NPC背投電視銷售公司
工作時(shí)間： 2002-04-03 至 2005-05-31
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 銷售部
工作分類： 銷售 辦事處經(jīng)理
職位月薪： 保密
工作描述： 先后在湖南，湖北任辦事處經(jīng)理。負(fù)責(zé)全省的背投電視的銷售與管理。
公司名稱： 香港長(zhǎng)城電子集團(tuán)
工作時(shí)間： 1998-04-02 至 2000-03-01
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 銷售部
工作分類： 銷售 辦事處經(jīng)理
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 在湖南任長(zhǎng)沙辦事處經(jīng)理。負(fù)責(zé)全省的銷售與管理。
公司名稱： 廣東江門高路華電視銷售公司
工作時(shí)間： 1997-12-01 至 1998-04-01
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 銷售部
工作分類： 銷售 銷售部經(jīng)理
職位月薪： 保密
工作描述： 在沈陽(yáng)分公司任銷售部經(jīng)理，負(fù)責(zé)沈陽(yáng)地區(qū)的銷售與管理
公司名稱： 國(guó)營(yíng)第760廠
工作時(shí)間： 1996-04-04 至 1997-12-31
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 銷售部
工作分類： 銷售 銷售主管
職位月薪： 保密
工作描述： 在甘肅分公司擔(dān)任美樂電視河西走廊銷售主管。開發(fā)市場(chǎng)。
自我評(píng)價(jià)
十年以上家電銷售經(jīng)驗(yàn)，對(duì)開發(fā)市場(chǎng)和管理市場(chǎng)有較強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)。先后在西北，東北，南方，做銷售與管理。在新鄉(xiāng)市軟件公司銷售電腦保護(hù)軟件。在振動(dòng)篩公司做過銷售部經(jīng)理。在鄭州科信線材批發(fā)中心開發(fā)河南和周邊五金機(jī)電市場(chǎng)，在新鄉(xiāng)市綠洲計(jì)算機(jī)科技網(wǎng)絡(luò)公司銷售電腦軟件，新鄉(xiāng)市森林通信網(wǎng)絡(luò)工程做無(wú)線網(wǎng)絡(luò)覆蓋和樂視TV超級(jí)電視。去年又做了支付寶口碑業(yè)務(wù)。
拓展閱讀：面試機(jī)會(huì)只留給會(huì)打造個(gè)人簡(jiǎn)歷的人
現(xiàn)在很多用人單位都是通過個(gè)人簡(jiǎn)歷去了解求職者的基本情況，然后再考慮是否給求職者發(fā)送面試邀請(qǐng)。因此在求職者制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要知道用個(gè)人簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)問題獲得用人單位好感，只有贏得了用人單位的好感，求職者才能為自己迎來(lái)面試的機(jī)會(huì)。獲得了面試機(jī)會(huì)，求職者才有機(jī)會(huì)讓招聘官更多的了解自己。
中規(guī)中矩的個(gè)人簡(jiǎn)歷缺少競(jìng)爭(zhēng)力
求職者要想讓個(gè)人簡(jiǎn)歷有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力就必須要在個(gè)人簡(jiǎn)歷的編排上下功夫。大多數(shù)求職者圖懶省事在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)從網(wǎng)上下載使用了統(tǒng)一板式。這種格式化的排版絲毫沒有吸引招聘官眼球的效果，反而會(huì)讓招聘官忽略你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。在個(gè)人簡(jiǎn)歷的編排上求職者千萬(wàn)不要選擇格式化的排版，格式化的排版僅供參考并不建議求職者直接使用。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不講究細(xì)節(jié)
有些求職者在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)絲毫不注重細(xì)節(jié)，比如說在編寫中文簡(jiǎn)歷時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)別字啊，或者在編寫英文簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)單詞拼寫錯(cuò)誤、語(yǔ)法使用錯(cuò)誤等問題。甚至還有求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷上涂抹更改。以上這些細(xì)節(jié)問題可以直接讓招聘官將你的個(gè)人簡(jiǎn)歷投向深淵。機(jī)會(huì)只留給有準(zhǔn)備的人，作為一名求職者連最基本的個(gè)人簡(jiǎn)歷都只是制作成這個(gè)樣子，以后在工作中會(huì)馬虎成什么樣真是不得而知。
求職者想要為自己贏得面試機(jī)會(huì)，就必須要學(xué)會(huì)如何打造一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
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