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計(jì)劃統(tǒng)計(jì)求職簡歷模板
很多求職者在填寫個(gè)人簡歷的時(shí)候都不能用很流暢的語言來表達(dá)一些重要內(nèi)容，這樣就很容易錯(cuò)失了工作的機(jī)會(huì)，所以簡歷中的表達(dá)方式也非常重要。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0
生日： 1974-03-10 民族： 漢族
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市
身高： 172 公分 體重： 63 公斤
專業(yè)： 工作經(jīng)驗(yàn)： 20 年
期望工作地點(diǎn)：
求職意向
行業(yè)/職位： 高級(jí)經(jīng)營/管理 副總經(jīng)理/副總裁 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 高級(jí)經(jīng)營/管理 市場(chǎng)總監(jiān) 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 河南財(cái)經(jīng)學(xué)院 專業(yè)： 會(huì)計(jì) 就讀時(shí)間： 1995-08-05 至 1998-11-05 獲得學(xué)歷： 大專
學(xué)校名稱： 河南省新鄉(xiāng)商業(yè)學(xué)校 專業(yè)： 計(jì)劃統(tǒng)計(jì) 就讀時(shí)間： 1991-10-20 至 1993-07-01 獲得學(xué)歷： 中專
語言能力
語種： 漢語 能力： 熟練
工作經(jīng)歷
公司名稱： 江蘇無錫迅杰物流有限公司
工作時(shí)間： 2015-03-06 至 2016-01-10
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門： 管理部
工作分類： 高級(jí)經(jīng)營/管理 經(jīng)理
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱： 河南東安汽車貿(mào)易集團(tuán)
工作時(shí)間： 2014-02-10 至 2015-01-02
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 運(yùn)營部
工作分類： 高級(jí)經(jīng)營/管理 經(jīng)營經(jīng)理
職位月薪： 保密
工作描述： 負(fù)責(zé)子公司的日常經(jīng)營管理，督導(dǎo)等工作。
公司名稱： 河南百匯環(huán)境工程有限公司
工作時(shí)間： 2009-08-20 至 2013-12-18
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門： 行政人事部
工作分類： 行政/后勤 行政總監(jiān)/助理
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 負(fù)責(zé)企業(yè)的全面行政工作，企業(yè)文化的建設(shè)等。
公司名稱： 個(gè)體經(jīng)營
工作時(shí)間： 2005-02-12 至 2009-07-22
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 圖書、餐飲
工作分類： 計(jì)算機(jī)/IT行業(yè) 個(gè)體
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱： 新鄉(xiāng)市豫北家具大世界
工作時(shí)間： 2000-12-01 至 2004-11-27
公司規(guī)模： 100～200人
所在部門： 市場(chǎng)管理辦公室
工作分類： 行政/后勤 辦公室主任
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 行政管理
公司名稱： 新鄉(xiāng)市英姿公司
工作時(shí)間： 1997-02-03 至 2000-10-06
公司規(guī)模： 500～1000人
所在部門： 市場(chǎng)部
工作分類： 銷售 辦事處經(jīng)理
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 銷售
公司名稱： 新鄉(xiāng)化工總公司
工作時(shí)間： 1993-11-01 至 1996-08-25
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門： 業(yè)務(wù)部
工作分類： 銷售 業(yè)務(wù)員
職位月薪： 1500以下
工作描述： 銷售化工產(chǎn)品，送貨收款
自我評(píng)價(jià)
在工業(yè)企業(yè)及商業(yè)企業(yè)做過多年業(yè)務(wù)及企業(yè)管理工作，持有C1駕照，敬業(yè)是我的習(xí)慣和原則。善于與人溝通，思維縝密，處事果斷高效。愿與志同道合之士共謀發(fā)展
拓展閱讀：個(gè)人簡歷在設(shè)計(jì)方面常出現(xiàn)的問題有哪些
一份個(gè)人簡歷給招聘官能夠留下的印象在于兩個(gè)方面，一方面是個(gè)人簡歷視覺上的效果，另一方面是個(gè)人簡歷內(nèi)容所能表達(dá)的效果。其中個(gè)人簡歷視覺效果主要靠簡歷的設(shè)計(jì)，下面來看一下個(gè)人簡歷中常見的設(shè)計(jì)問題有哪些。
一，版面問題
個(gè)人簡歷在設(shè)計(jì)方面最常見也最顯眼的問題就是版面問題，招聘官們?cè)谀玫揭环莺啔v后，第一印象就是個(gè)人簡歷的版面是否整齊。眾所周知的編寫個(gè)人簡歷要盡量做到簡潔明了，但是個(gè)人簡歷如果太短，會(huì)顯的版面很空洞。當(dāng)然個(gè)人簡歷的內(nèi)容也不能太長，否則版面被壓縮會(huì)很難看。
二，過于追求個(gè)性化
個(gè)性化的個(gè)人簡歷在求職中的會(huì)有很大的優(yōu)勢(shì)，畢竟處于眾多簡歷中，出現(xiàn)一個(gè)個(gè)性化的個(gè)人簡歷會(huì)讓對(duì)方眼前一亮。但是個(gè)性化的個(gè)人簡歷是講究設(shè)計(jì)的和諧，太過個(gè)性化將個(gè)人簡歷設(shè)計(jì)成四不像，會(huì)起到反正作用。另外，個(gè)性化的個(gè)人簡歷是要有自己的特點(diǎn)，而不是拿別人的個(gè)性。
三，簡歷設(shè)計(jì)太過業(yè)余
很多求職者想通過一些花邊、插圖來修飾簡歷，或者采用漫畫風(fēng)格來設(shè)計(jì)個(gè)人簡歷，于是問題來了，一些非繪畫專業(yè)人，在繪圖以及作畫方面太過業(yè)余同樣也會(huì)起到反作用。
四，字體、字號(hào)的問題
在個(gè)人簡歷的設(shè)計(jì)中，字體、字號(hào)也是常見問題之一，例如字體選的太過花哨、一份個(gè)人簡歷中出現(xiàn)四五種不同的字體，還有就是字號(hào)使用不符合排版邏輯等等。
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