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電氣工程及其自動(dòng)化求職簡(jiǎn)歷模板
在求職的環(huán)節(jié)中，首先需要注意的一個(gè)部分就是個(gè)人簡(jiǎn)歷。在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷起到的是敲門磚的作用，想要成功的獲得一份工作，也就要先將個(gè)人簡(jiǎn)歷寫好。
個(gè)人信息
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性別： 男
學(xué)歷： 本科 政治面貌： 中共黨員(含預(yù)備黨員)
生日： 1988-05-29 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南商丘
身高： 176 公分 體重： 70 公斤
專業(yè)： 電氣工程及其自動(dòng)化 工作經(jīng)驗(yàn)： 5 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 行政/后勤 經(jīng)理助理 期望月薪： 4500元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 機(jī)械/設(shè)備/電儀 售后服務(wù) 期望月薪： 3500元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 大連理工大學(xué) 專業(yè)： 電氣工程及其自動(dòng)化 就讀時(shí)間： 2012-09-01 至 2015-01-05 獲得學(xué)歷： 本科
學(xué)校名稱： 新鄉(xiāng)學(xué)院 專業(yè)： 機(jī)械制造與自動(dòng)化 就讀時(shí)間： 2008-09-01 至 2011-07-06 獲得學(xué)歷： 大專
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 良好
工作經(jīng)歷
公司名稱： 正大桑田(濮陽(yáng))農(nóng)業(yè)科技有限公司
工作時(shí)間： 2015-04-27 至 0000-00-00
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 管理
工作分類： 管理 副總指揮、副經(jīng)理、經(jīng)理
職位月薪： 保密
工作描述： 項(xiàng)目副總指揮，協(xié)助總經(jīng)理(總指揮)正大桑田河南區(qū)的濮陽(yáng)南樂(lè)基地、新鄉(xiāng)原陽(yáng)基地、新鄉(xiāng)封丘基地300T/天玉米烘干項(xiàng)目建設(shè)工作;后調(diào)任封丘基地副經(jīng)理、原陽(yáng)基地經(jīng)理
公司名稱： 河南佰衡節(jié)能科技股份有限公司
工作時(shí)間： 2014-07-25 至 2015-04-20
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 辦公室、技術(shù)中心
工作分類： 項(xiàng)目專員 經(jīng)理助理、技術(shù)員
職位月薪： 保密
工作描述： 綜合辦公室：項(xiàng)目申報(bào)，協(xié)調(diào)技術(shù)中心、財(cái)務(wù)部、銷售部做好空氣能高溫?zé)岜煤娓稍O(shè)備相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)工作;
協(xié)助辦公室經(jīng)理做好人事招聘及辦公室日常工作，董事長(zhǎng)及總經(jīng)理臨時(shí)交代的其他工作。
技術(shù)中心：空氣能高溫?zé)岜煤娓稍O(shè)備電氣組
公司名稱： 長(zhǎng)明集團(tuán)(新鄉(xiāng)長(zhǎng)明金鉛有限公司)
工作時(shí)間： 2011-08-10 至 2014-07-20
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 項(xiàng)目部
工作分類： 工程建設(shè) 電氣工程師助理、總經(jīng)理助理
職位月薪： 保密
工作描述： 作為甲方協(xié)助總工對(duì)“12萬(wàn)T/年鉛冶煉項(xiàng)目”土建建設(shè)、設(shè)備招標(biāo)、合同擬定、設(shè)備安裝調(diào)試工作;在項(xiàng)目部電儀處全程跟進(jìn)廠區(qū)35KV變電站(20000KVA)建設(shè);總經(jīng)理助理等行政服務(wù)工作。
自我評(píng)價(jià)
積極向上，能吃苦，愛(ài)好學(xué)習(xí)鉆研，立志成為既懂技術(shù)又懂管理的復(fù)合型人才;適應(yīng)能力強(qiáng)，能迅速投入新的環(huán)境并融入團(tuán)隊(duì)中
拓展閱讀：如何洞悉面試官在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)思考的問(wèn)題
個(gè)人簡(jiǎn)歷也就是求職的簡(jiǎn)單介紹，其目的就是為了能夠獲得面試機(jī)會(huì)，進(jìn)而在面試上成功的被招聘方所接受。在這里個(gè)人簡(jiǎn)歷起到非常重要的作用，通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷可以讓對(duì)方認(rèn)識(shí)自己，也能更好的發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。
總體來(lái)說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷能不能被對(duì)方所接受，主要還是看面試官的篩選標(biāo)準(zhǔn)。那么，在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，面試官會(huì)考慮到哪些問(wèn)題呢?
第一，求職者是怎樣一個(gè)人
一般在個(gè)人簡(jiǎn)歷上開(kāi)篇上就是個(gè)人的基本信息，其基本信息也即使介紹自己。包括姓名、年齡、 籍貫、黨派、家庭住址、聯(lián)系方式，就讀學(xué)校等等。而招聘官在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也會(huì)先考慮到是誰(shuí)在求職，如果在個(gè)人簡(jiǎn)歷上個(gè)人的信息不夠完整，也就是對(duì)其效果有不利的影響。
第二，求職者是否真心希望得到本公司的工作
求職者在求職中一般不會(huì)考慮招聘公司是不是誠(chéng)心招聘，但是面試官在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，則會(huì)考慮到對(duì)方是不是真心要得到這份工作。如果不是真心想要得到這份工作，那么企業(yè)招聘方也不愿意花時(shí)間與精力來(lái)面試了。因此，為了讓面試官看到自己的誠(chéng)意，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上要直接推出求職的目的，以及求職的目標(biāo)。
第三，求職者能不能勝任這份工作職位
最后一點(diǎn)也是關(guān)鍵之處，面試官必然要考慮到求職者能不能勝任這份工作，如此才能更好的篩選出人才。那么，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上也要凸顯自身的能力。
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