進(jìn)出口業(yè)務(wù)代表求職簡(jiǎn)歷模板

　　要想在個(gè)人簡(jiǎn)歷中充分與用人單位進(jìn)行一種書面溝通，就要學(xué)會(huì)事先對(duì)用人單位進(jìn)行一個(gè)大致的了解。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學(xué)歷： 本科 政治面貌： 0

　　生日： 1981-05-11 民族： 漢族

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南新鄉(xiāng)

　　身高： 172 公分 體重： 70 公斤

　　專業(yè)： 商務(wù)英語 工作經(jīng)驗(yàn)： 10 年

　　期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市 封丘縣 輝縣 獲嘉縣 衛(wèi)輝市 新鄉(xiāng)縣 延津縣 原陽縣 長(zhǎng)垣縣

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 銷售 外貿(mào) 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱： 河南科技大學(xué) 專業(yè)： 英語(統(tǒng)招專升本) 就讀時(shí)間： 2005-09-16 至 2007-06-30 獲得學(xué)歷： 本科

　　學(xué)校名稱： 河南信陽農(nóng)林學(xué)院 專業(yè)： 英語 就讀時(shí)間： 2002-09-16 至 2005-06-30 獲得學(xué)歷： 大專

　　學(xué)校名稱： 河南延津縣第一高級(jí)中學(xué) 專業(yè)： 高中 就讀時(shí)間： 1999-09-16 至 2002-06-30 獲得學(xué)歷： 高中

　　語言能力

　　語種： 英語 能力： 精通

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 河南豫飛集團(tuán)

　　工作時(shí)間： 2014-04-07 至 2017-01-01

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門： 市場(chǎng)

　　工作分類： 銷售 海外項(xiàng)目經(jīng)理

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 河南豫飛集團(tuán)：主營(yíng)起重機(jī)械、汽車吊、電動(dòng)車輛等業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)項(xiàng)目翻譯、投標(biāo)與管理事宜，阿里巴巴國(guó)際站產(chǎn)品發(fā)布與詢盤處理，國(guó)內(nèi)外展會(huì)參展，達(dá)成客戶開發(fā)與維護(hù)目標(biāo)，曾去埃及等地開拓市場(chǎng)，業(yè)績(jī)突出。

　　公司名稱： 鴻富錦精密電子(鄭州)有限公司

　　工作時(shí)間： 2010-11-01 至 2014-03-31

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門： 商務(wù)總處

　　工作分類： 銷售 進(jìn)出口業(yè)務(wù)代表

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 鴻富錦(隸屬富士康科技集團(tuán))：代工蘋果及自營(yíng)富可視手機(jī)業(yè)務(wù)。聯(lián)系公司相關(guān)部門，按進(jìn)出口需求做好安排，維護(hù)客戶關(guān)系，解決客戶投訴等。同檢驗(yàn)檢疫、海關(guān)、貨代等外部機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)通關(guān)與聯(lián)絡(luò)。

　　公司名稱： 河南新飛電器有限公司

　　工作時(shí)間： 2007-06-30 至 2010-10-31

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門： 外貿(mào)部

　　工作分類： 銷售 外貿(mào)業(yè)務(wù)員

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述： 新飛電器(隸屬新加坡豐隆集團(tuán))：主營(yíng)冰箱、冷柜類家電產(chǎn)品。通過函電、面談等方式，掌控業(yè)務(wù)進(jìn)展，使業(yè)務(wù)量不斷增長(zhǎng)，負(fù)責(zé)亞太地區(qū)家電出口業(yè)務(wù)，在維護(hù)老客戶的同時(shí)，積極開發(fā)澳大利亞和巴布亞新幾內(nèi)亞等新興市場(chǎng)，曾去尼日利亞分公司協(xié)助工作，出色完成所劃分區(qū)域的銷量目標(biāo)。

　　拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷獨(dú)具一格 獲得賞識(shí)的機(jī)會(huì)更大

　　每個(gè)人在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候都有自己的風(fēng)格，但是仍然有一部分求職者不知道怎么寫簡(jiǎn)歷，就會(huì)出現(xiàn)一種復(fù)制的現(xiàn)象，使大部分的個(gè)人簡(jiǎn)歷都千篇一律，沒有新意，所以也不能獲得用人單位的關(guān)注。要想獲得用人單位的關(guān)注，都要推陳出新，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出自己的性格，用獨(dú)特的個(gè)人魅力贏得用人單位的認(rèn)可。

　　富有創(chuàng)造力的簡(jiǎn)歷是提升個(gè)人魅力的關(guān)鍵

　　求職者要考慮創(chuàng)造獨(dú)特簡(jiǎn)歷是否要比效仿意義更大。效仿復(fù)制的個(gè)人簡(jiǎn)歷，對(duì)用人單位來說基本上沒有任何意義，看了之后也沒有任何想要面試的興趣，所以一份有價(jià)值的簡(jiǎn)歷一定也要有相對(duì)的創(chuàng)造力。新穎符合個(gè)人風(fēng)格的個(gè)人簡(jiǎn)歷，就像是把自身的性格展現(xiàn)在用人單位的面前，使用人單位能夠從簡(jiǎn)歷中了解個(gè)人的情況，富有創(chuàng)造力的簡(jiǎn)歷也預(yù)示著一個(gè)人的個(gè)人能力富有創(chuàng)造力，提升個(gè)人魅力。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷具有創(chuàng)造力的關(guān)鍵

　　一般來說，復(fù)制效仿的簡(jiǎn)歷都比較乏味，對(duì)用人單位來說沒有閱讀價(jià)值，所以能夠成功獲得面試機(jī)會(huì)，富有創(chuàng)造力很重要。在制作具有創(chuàng)造力的簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一定要把握創(chuàng)造力的核心，該體現(xiàn)出創(chuàng)造力的時(shí)候就充分發(fā)揮，不該體現(xiàn)的時(shí)候，就用正常的水平對(duì)待，用真誠(chéng)和創(chuàng)造力并存，就能夠制作出一份具有超高價(jià)值的個(gè)人簡(jiǎn)歷，獲得用人單位的認(rèn)可，從而增加就業(yè)成功的機(jī)會(huì)。

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