- 相關(guān)推薦
財(cái)務(wù)總監(jiān)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板
好的個(gè)人簡(jiǎn)歷總是要有個(gè)人簡(jiǎn)歷的基礎(chǔ),編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要講究其原則,例如你所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷要真心誠(chéng)意,要有事實(shí)依據(jù),所有的招聘官都不喜歡被欺騙。
個(gè)人信息
yjbys
性別: 男
學(xué)歷: 本科 政治面貌: 0
生日: 1975-10-08 民族: 漢族
婚姻狀況: 已婚 籍貫: 河南-新鄉(xiāng)市
身高: 176 公分 體重: 75 公斤
專業(yè): 會(huì)計(jì)學(xué) 工作經(jīng)驗(yàn): 22 年
期望工作地點(diǎn):
求職意向
行業(yè)/職位: 高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理 經(jīng)濟(jì)管理 期望月薪: 面議 工作性質(zhì): 不限
行業(yè)/職位: 高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理 財(cái)務(wù)總監(jiān) 期望月薪: 面議 工作性質(zhì): 不限
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱: 中南大學(xué) 專業(yè): 法學(xué) 就讀時(shí)間: 2004-09-01 至 2007-01-31 獲得學(xué)歷: 本科
學(xué)校名稱: 新鄉(xiāng)市平原大學(xué) 專業(yè): 財(cái)會(huì)專業(yè) 就讀時(shí)間: 1993-09-01 至 1995-07-01 獲得學(xué)歷: 大專
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種: 英語(yǔ) 能力: 一般
工作經(jīng)歷
公司名稱: 河南省**農(nóng)業(yè)科技有限公司
工作時(shí)間: 2012-03-01 至 2016-07-31
公司規(guī)模: 10~100人
所在部門: 副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部
工作分類: 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管+財(cái)務(wù)總監(jiān)
職位月薪: 保密
工作描述: 主持公司新三板掛牌的工作,并與券商及投機(jī)機(jī)構(gòu)對(duì)接。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)全面工作,并且協(xié)調(diào)公司與農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù),協(xié)調(diào)公司各部門與財(cái)務(wù)的工作流程等相關(guān)業(yè)務(wù)。
公司名稱: 河南**食業(yè)股份有限公司
工作時(shí)間: 2009-08-31 至 2012-02-29
公司規(guī)模: 200~500人
所在部門: 財(cái)務(wù)部
工作分類: 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
職位月薪: 保密
工作描述: 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的主要工作,并建立健全財(cái)務(wù)的考核體系,成本核算機(jī)制,人員的績(jī)效考核方案!
自我評(píng)價(jià)
從事工業(yè)會(huì)計(jì)工作20年,有多家企業(yè)副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理任職經(jīng)歷。有較好的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)工作閱歷。熟悉銀行、稅務(wù)業(yè)務(wù)。有駕照,熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
拓展閱讀:個(gè)人簡(jiǎn)歷:讓招聘者認(rèn)識(shí)到你的求職優(yōu)勢(shì)
有很多人在求職中都非常在意個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量,因?yàn)閭(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中所起到的作用非常大,個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠順利的通過(guò),則求職就成功了一半。于是求職者就希望通過(guò)提高個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量的方式,來(lái)提高求職的通過(guò)率。在最求高品質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷上,什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更能被招聘官所認(rèn)可能? 說(shuō)到底,人們追求地高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷,也是通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)展現(xiàn)自身的素質(zhì),進(jìn)而愿意來(lái)錄取。
一、個(gè)人專業(yè)以及學(xué)歷水平
對(duì)所有的招聘官來(lái)說(shuō)的其所學(xué)習(xí)的專業(yè),以及學(xué)歷水平都是最為重要的標(biāo)準(zhǔn)之一。在求職中百分之八十以上的職位,都有特點(diǎn)的專業(yè)能力所對(duì)應(yīng),例如企業(yè)單位的財(cái)務(wù)部門的招聘,一般就是針對(duì)財(cái)務(wù)專業(yè)的人才,像是財(cái)稅學(xué)專業(yè)、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)等等。而求職者的學(xué)歷就更為重要了,它是衡量人才能力的標(biāo)準(zhǔn)。那么,在個(gè)人簡(jiǎn)歷中專業(yè)對(duì)口、學(xué)歷水平高,則個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵就有保障了。
二,專業(yè)技能水平
求職者的專業(yè)技能也是個(gè)人最為重要的素質(zhì)之一,能夠通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)向?qū)Ψ秸宫F(xiàn)出自己的素質(zhì),以及求職的優(yōu)勢(shì),那么,就能夠更好讓對(duì)方認(rèn)可自己,進(jìn)而在求職中能夠有更好的結(jié)果。一般來(lái)說(shuō),在個(gè)人簡(jiǎn)歷中所能夠體現(xiàn)出來(lái)的的專業(yè)技能,也是就是個(gè)人的硬實(shí)力,像是個(gè)人的工作成就、硬技能等等,這些都是其組成部分。
三,相關(guān)職位的一些綜合素質(zhì)
在求職中綜合素質(zhì)也是重要的一點(diǎn),一個(gè)職位越是福利高、收益大,則對(duì)人們吸引力就越大,進(jìn)而也會(huì)是競(jìng)爭(zhēng)更大。在眾多的競(jìng)爭(zhēng)中很多人的實(shí)力都相當(dāng),最終就是通過(guò)綜合實(shí)力的對(duì)比來(lái)選擇最佳人才,那么在個(gè)人簡(jiǎn)歷中,也需要通過(guò)其他方面來(lái)提高綜合實(shí)力。
【財(cái)務(wù)總監(jiān)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章:
財(cái)務(wù)總監(jiān)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷表格08-20
創(chuàng)意個(gè)人求職簡(jiǎn)歷求職個(gè)人簡(jiǎn)歷制作01-07
個(gè)人求職簡(jiǎn)歷05-31
個(gè)人求職簡(jiǎn)歷06-13
【精選】個(gè)人求職簡(jiǎn)歷07-05
(精選)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷07-11
個(gè)人求職簡(jiǎn)歷范文01-21
文秘個(gè)人求職簡(jiǎn)歷07-08
在職個(gè)人求職簡(jiǎn)歷03-24
客服個(gè)人求職簡(jiǎn)歷04-22