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人事行政求職簡(jiǎn)歷模板范文
編輯好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷之后要注意檢查個(gè)人簡(jiǎn)歷中有沒(méi)有錯(cuò)別字、語(yǔ)句不通、用詞不當(dāng)、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用不合理等問(wèn)題。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 女
學(xué)歷： 本科 政治面貌： 0
生日： 1992-07-07 民族： 漢族
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)洪門鎮(zhèn)
身高： 167 公分 體重： 55 公斤
專業(yè)： 會(huì)計(jì)學(xué) 工作經(jīng)驗(yàn)： 2 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 會(huì)計(jì)/出納 期望月薪： 2300元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 新鄉(xiāng)學(xué)院 專業(yè)： 會(huì)計(jì)學(xué) 就讀時(shí)間： 2012-09-01 至 2014-06-15 獲得學(xué)歷： 本科
學(xué)校名稱： 新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專業(yè)： 會(huì)計(jì)電算化 就讀時(shí)間： 2009-09-01 至 2012-06-15 獲得學(xué)歷： 大專
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 良好
工作經(jīng)歷
公司名稱： 河南金順網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司
工作時(shí)間： 2016-03-01 至 2017-01-03
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 行政部
工作分類： 行政/后勤 人事行政
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 主要負(fù)責(zé)日常辦公室采購(gòu)，整理文件，招聘，公司規(guī)章制度等。
公司名稱： 鄭州金澤商貿(mào)有限公司
工作時(shí)間： 2014-06-01 至 2015-10-31
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 財(cái)務(wù)部
工作分類： 家電/商超/批發(fā)/零售 會(huì)計(jì)
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 主要是故則手工賬，日常費(fèi)用支出核算，庫(kù)存盤點(diǎn)。
公司名稱： 會(huì)計(jì)事務(wù)所
工作時(shí)間： 2012-06-01 至 2012-08-30
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 財(cái)務(wù)部
工作分類： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 會(huì)計(jì)
職位月薪： 1500以下
工作描述： 審核原始憑證及填制記賬憑證，核算公司的日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，協(xié)助會(huì)計(jì)主管做好所分配的工作。
自我評(píng)價(jià)
1、 性格穩(wěn)重、細(xì)心 、謹(jǐn)慎，做事踏實(shí)、勤奮、積極努力，富有責(zé)任感，適合做細(xì)心要求度較高的財(cái)會(huì)類工作。
2、 專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，于2011年5月取得了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，具備相應(yīng)專業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能更快的適應(yīng)財(cái)會(huì)崗位的工作
3、 在校期間，擔(dān)任班級(jí)組織委員職務(wù)，提高了我的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)隊(duì)合作。熟練掌握word、excel、用友u8操作軟件，在校曾幾次獲得獎(jiǎng)學(xué)金和“三好學(xué)生”及熟練計(jì)算機(jī)。和取得財(cái)務(wù)管理師和資產(chǎn)評(píng)估師證書。
拓展閱讀：如何讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得招聘官的青睞
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職人員在求職路上的自我介紹，那么如何能將自己介紹給用人單位就要看求職者能不能將一份個(gè)人簡(jiǎn)歷編輯的讓招聘官愿意給你一次面試的機(jī)會(huì)。大部分求職者都應(yīng)該聽(tīng)過(guò)一句話——細(xì)節(jié)決定成敗。想要知道令招聘官喜歡的個(gè)人簡(jiǎn)歷具有哪些特點(diǎn)，就要從細(xì)節(jié)著手。
1)別致干凈的版面編排
當(dāng)求職者投遞簡(jiǎn)歷到用人單位的時(shí)候，招聘官第一眼普遍先看到求職者對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的版面編排。對(duì)于一份不同于其余求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷板式編排會(huì)格外引起招聘官的注意。這時(shí)候更能讓招聘官好好瀏覽求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷從而用好的板式編排為自己贏得面試機(jī)會(huì)。如今個(gè)人簡(jiǎn)歷的版面編排越來(lái)越統(tǒng)一化，格式化。招聘官在千篇一律的簡(jiǎn)歷中早就瀏覽的乏味至極，但是如果你的簡(jiǎn)歷板式能讓他眼前一亮，說(shuō)不定就能夠贏得面試的機(jī)會(huì)，從而敲開(kāi)用人單位的大門。
2)個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容主次分明
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中除了版面編排，更重要的是個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容。一個(gè)好的版面編排能很好的引起招聘官的注意，但是一份主次分明，內(nèi)容讓招聘官一眼明了的個(gè)人簡(jiǎn)歷才是真正決定成敗的重要一筆。求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中要做到突出重點(diǎn)，有突出的把自己想要轉(zhuǎn)達(dá)給招聘官的意思表達(dá)出來(lái)。
一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷讓你受到招聘官的青睞不是問(wèn)題。
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