教師的求職簡歷模板

　　明在個(gè)人簡歷中用人單位更看重簡歷中個(gè)人能力的體現(xiàn)而不是求職者在個(gè)人簡歷中的求職誓言。如果求職者在個(gè)人簡歷中大篇幅表決心宣誓言，不僅會(huì)使你的個(gè)人簡歷顯得拖泥帶水，還會(huì)給用人單位造成一種個(gè)人簡歷沒內(nèi)容的錯(cuò)覺，導(dǎo)致判斷錯(cuò)誤。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別： 女

　　學(xué)歷： 本科 政治面貌： 0

　　生日： 1994-04-08 民族： 漢

　　婚姻狀況： 未婚 籍貫： 新鄉(xiāng)市

　　身高： 165 公分 體重： 50 公斤

　　專業(yè)： 行政管理 工作經(jīng)驗(yàn)： 應(yīng)屆畢業(yè)生

　　期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 教師/老師 語文 期望月薪： 2000元 工作性質(zhì)： 不限

　　行業(yè)/職位： 教師/老師 數(shù)學(xué) 期望月薪： 2000元 工作性質(zhì)： 不限

　　行業(yè)/職位： 教師/老師 英語 期望月薪： 2000元 工作性質(zhì)： 不限

　　行業(yè)/職位： 人力資源/管理/招聘/績效 人力資源助理 期望月薪： 2500元 工作性質(zhì)： 全職

　　行業(yè)/職位： 行政/后勤 行政人員 期望月薪： 2500元 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱： 商丘師范學(xué)院 專業(yè)： 行政管理 就讀時(shí)間： 2013-09-01 至 2016-11-01 獲得學(xué)歷： 本科

　　學(xué)校名稱： 延津縣第一高級中學(xué) 專業(yè)： 學(xué)習(xí) 就讀時(shí)間： 2010-09-01 至 2013-07-01 獲得學(xué)歷： 高中

　　語言能力

　　語種： 英語 能力： 良好

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 河南青峰網(wǎng)絡(luò)公司

　　工作時(shí)間： 2016-10-08 至 2016-12-28

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門： 營銷部

　　工作分類： 銷售 電話營銷

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述： 主要負(fù)責(zé)尋找意向客戶，宣傳企業(yè)形象

　　公司名稱： 北京三味教育

　　工作時(shí)間： 2016-06-01 至 2016-09-01

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 教師

　　工作分類： 培訓(xùn)/教育 教師

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述： 因在校期間考的教師資格證，特在暑假期間聽從老師的安排進(jìn)教育機(jī)構(gòu)做實(shí)習(xí)教師，在工作期間勤懇好學(xué)，耐心育人，獲得各位同事和學(xué)生的好評。

　　公司名稱： 天苑超市

　　工作時(shí)間： 2015-12-01 至 2016-03-01

　　公司規(guī)模： 100～200人

　　所在部門： 收銀

　　工作分類： 計(jì)算機(jī)/IT行業(yè) 收銀員

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述： 在崗期間15天提前轉(zhuǎn)正，并連續(xù)兩個(gè)月獲得最佳優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金。

　　自我評價(jià)

　　1、本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力。

　　2、忠實(shí)誠信,講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任;有自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終，不半途而廢;肯學(xué)習(xí),有問題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí);會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。

　　3、在平時(shí)學(xué)校生活中，做過很多兼職。例如：收銀員、電話訪問員、酒樓服務(wù)員、派傳單，還到工廠打過暑期工，親身體會(huì)了各種工作的不同運(yùn)作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會(huì)到樂趣，盡心盡力。

　　拓展閱讀：家庭背景——個(gè)人簡歷中的危險(xiǎn)因素

　　不得不說在如今社會(huì)有一個(gè)優(yōu)秀的家庭背景是非常有利的，于是很多求職者就會(huì)把家庭背景詳細(xì)的描寫在個(gè)人簡歷中，將家庭背景作為個(gè)人簡歷突出展現(xiàn)的內(nèi)容，企圖用家庭成員的優(yōu)勢為自己贏得更便于進(jìn)入公司的機(jī)會(huì)。但是這樣做真的會(huì)為自己的求職贏來機(jī)會(huì)嗎?

　　家庭背景對大企業(yè)來說沒有任何實(shí)際意義

　　在個(gè)人簡歷中將家庭背景詳細(xì)描述很容易遭來用人單位的反感，有些求職者盲目的認(rèn)為把自己的較好的家庭背景展示給用人單位就會(huì)為自己贏得用人單位的認(rèn)可。但是這么做往往是進(jìn)入不了大型企業(yè)的，大型企業(yè)在挑選個(gè)人簡歷時(shí)簡歷中的自我定位和謙卑的求職心態(tài)是成功求職的關(guān)鍵。更注重員工的綜合素質(zhì)與發(fā)展?jié)摿Γ�所以一份著重突出家庭背景的簡歷自然沒有一份更突出個(gè)人能力的簡歷更被大型企業(yè)認(rèn)可。由此可見家庭背景對大企業(yè)來說沒有任何實(shí)際意義。

　　家庭背景求職分企業(yè)

　　但是將家庭背景突出在簡歷中更容易贏得小型企業(yè)的看重，小型企業(yè)往往還在發(fā)展中，更需要關(guān)系人脈，而這種應(yīng)聘者的到來剛好滿足了小型企業(yè)的需求。著重將家庭背景編輯在簡歷中要選好求職方向，不要輕易想用家庭背景要贏得就業(yè)路上的一帆風(fēng)順。

 

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