市場總監(jiān)應聘求職簡歷模板

　　個人簡歷的語言使用上的最基本原則是具有可讀性，一份個人簡歷想要發(fā)揮其作用個，最起碼要讓對方能夠看下去，也要能夠讀懂。

　　個人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學歷： 大專 政治面貌： 0

　　生日： 1974-03-10 民族： 漢族

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市

　　身高： 172 公分 體重： 63 公斤

　　專業(yè)： 工作經(jīng)驗： 20 年

　　期望工作地點：

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 高級經(jīng)營/管理 副總經(jīng)理/副總裁 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　行業(yè)/職位： 高級經(jīng)營/管理 市場總監(jiān) 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學校名稱： 河南財經(jīng)學院 專業(yè)： 會計 就讀時間： 1995-08-05 至 1998-11-05 獲得學歷： 大專

　　學校名稱： 河南省新鄉(xiāng)商業(yè)學校 專業(yè)： 計劃統(tǒng)計 就讀時間： 1991-10-20 至 1993-07-01 獲得學歷： 中專

　　語言能力

　　語種： 漢語 能力： 熟練

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 江蘇無錫迅杰物流有限公司

　　工作時間： 2015-03-06 至 2016-10-09

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門： 行政部

　　工作分類： 高級經(jīng)營/管理 總經(jīng)理助理

　　職位月薪： 保密

　　工作描述：

　　公司名稱： 河南東安汽車貿(mào)易集團

　　工作時間： 2014-02-10 至 2015-01-02

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門： 運營部

　　工作分類： 高級經(jīng)營/管理 經(jīng)營經(jīng)理

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 負責子公司的日常經(jīng)營管理，督導等工作。

　　公司名稱： 河南百匯環(huán)境工程有限公司

　　工作時間： 2009-08-20 至 2013-12-18

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門： 行政部

　　工作分類： 行政/后勤 行政總監(jiān)/助理

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述： 負責企業(yè)的全面行政工作，企業(yè)文化的建設等。

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)市豫北家具大世界

　　工作時間： 2000-12-01 至 2004-04-05

　　公司規(guī)模： 100～200人

　　所在部門： 市場管理辦公室

　　工作分類： 行政/后勤 辦公室主任

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述： 行政管理

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)市英姿公司

　　工作時間： 1997-02-03 至 2000-10-06

　　公司規(guī)模： 500～1000人

　　所在部門： 市場部

　　工作分類： 銷售 辦事處經(jīng)理

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述： 銷售

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)化工總公司

　　工作時間： 1993-11-01 至 1996-08-25

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門： 業(yè)務部

　　工作分類： 銷售 業(yè)務員

　　職位月薪： 1500以下

　　工作描述： 銷售化工產(chǎn)品，送貨收款

　　自我評價

　　在工業(yè)企業(yè)及商業(yè)企業(yè)做過多年業(yè)務及企業(yè)管理工作，持有C1駕照，敬業(yè)是我的習慣和原則。善于與人溝通，思維縝密，處事果斷高效。愿與志同道合之士共謀發(fā)展!

　　拓展閱讀：求職簡歷的質(zhì)量要與求職的難度掛鉤嗎

　　求職簡歷是求職者在求職中所編寫個人簡歷，其作用就是求職的敲門磚，讓招聘方從簡歷中初步認識自己，并贏得求職的機會。在求職的過程中個人簡歷的作用很重要，也是成功與否的關(guān)鍵點，因此人們都非常重視個人簡歷的質(zhì)量。

　　之所有要求職就是因為競爭大，而不同的崗位求職的難度不同，那么在面對不同難度的求職崗位時，其簡歷質(zhì)量要隨之而變嗎?答案自然是否定的。

　　1，在面對任何競爭的時候都應該全力爭取

　　要編寫優(yōu)秀的個人簡歷相對來說是比較麻煩，首先需要學習相關(guān)個人簡歷的寫作技巧，其次還要了解相關(guān)的一些信息。最后，還需要反復的審查。求職者之所以要費勁來寫出優(yōu)秀的個人簡歷，并不是為了讓個人簡歷更好看，而是為了提高競爭力，為了提高成功率。在簡單的崗位，再低的競爭也會有失敗的情況。要知道，但凡有競爭的地方，就注定會有人失敗。如果不想讓自己成為意外，就要在任何求職中都全力正確。那么，個人簡歷的質(zhì)量上也要到達最高的水平。

　　2，你所編寫的個人簡歷所面對的競爭大小并不能確定

　　人們在判斷求職的難度時，一般都是看其競爭人數(shù)，認為競爭人數(shù)越少，其難度就越小。但實際山個，競爭大小并不是那么容易就可以確定，這種不確定性也就是風險。在面對風險的時候，必然不能馬虎，那么在編寫個人簡歷也需要發(fā)揮最好的水平。

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