制造加工求職簡(jiǎn)歷模板
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷在內(nèi)容上首先需要符合的標(biāo)準(zhǔn)就是完整性，雖然說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷不追求全面，但是完整性還是非常有必要的。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專(zhuān) 政治面貌： 0
生日： 1981-10-28 民族： 漢族
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南省封丘縣荊隆宮鄉(xiāng)順北村
身高： 167 公分 體重： 70 公斤
專(zhuān)業(yè)： 工商管理 工作經(jīng)驗(yàn)： 10 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市 封丘縣 延津縣 原陽(yáng)縣
求職意向
行業(yè)/職位： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類(lèi) 生產(chǎn)主管 期望月薪： 5000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 南京大學(xué)(自考) 專(zhuān)業(yè)： 工商管理 就讀時(shí)間： 2004-03-03 至 2007-03-03 獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)
學(xué)校名稱(chēng)： 三門(mén)峽黃金工業(yè)學(xué)校 專(zhuān)業(yè)： 計(jì)算機(jī)及應(yīng)用 就讀時(shí)間： 1996-06-09 至 1999-06-06 獲得學(xué)歷： 中專(zhuān)
學(xué)校名稱(chēng)： 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試 專(zhuān)業(yè)： VF二級(jí) 就讀時(shí)間： 2005-06-01 至 2005-07-07 獲得學(xué)歷： 初中
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 開(kāi)封奇瑞重工(國(guó)企)
工作時(shí)間： 2012-01-01 至 2013-03-30
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門(mén)： 生產(chǎn)部
工作分類(lèi)： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類(lèi) 調(diào)度
職位月薪： 3000～3999
工作描述：
公司名稱(chēng)： 新鄉(xiāng)源泉電器(民企)
工作時(shí)間： 2011-04-04 至 2011-12-30
公司規(guī)模： 500～1000人
所在部門(mén)： 生產(chǎn)部
工作分類(lèi)： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類(lèi) 生產(chǎn)主管
職位月薪： 2000～2999
工作描述：
公司名稱(chēng)： 天津福士科耐火材料有限公司(歐企)
工作時(shí)間： 2010-03-03 至 2011-02-02
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門(mén)： 生產(chǎn)部
工作分類(lèi)： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類(lèi) 生產(chǎn)主管
職位月薪： 4000及以上
工作描述：
公司名稱(chēng)： 蘇州美達(dá)科技(臺(tái)企)
工作時(shí)間： 2004-05-24 至 2010-03-02
公司規(guī)模： 500～1000人
所在部門(mén)： 生產(chǎn)部
工作分類(lèi)： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類(lèi) 班組長(zhǎng)
職位月薪： 2000～2999
工作描述：
自我評(píng)價(jià)
一、具有良好的專(zhuān)業(yè)技能和管理理念，思維細(xì)膩、追求細(xì)節(jié)完善;致力于為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、為員工創(chuàng)造一個(gè)理想的工作環(huán)境;注重各項(xiàng)實(shí)際工作效應(yīng)。 二、能有效執(zhí)行本部門(mén)各項(xiàng)工作流程及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。待人親切友善，關(guān)愛(ài)員工、尊敬同事、敬重領(lǐng)導(dǎo);具有良好的溝通技巧及處事能力同時(shí)有能力和信心帶領(lǐng)本部門(mén)員工良好地完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。 三、具有良好的工作責(zé)任感及職業(yè)道德精神在以往的工作和生活中能夠得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及部屬人員的好評(píng)。 四、具有持之以恒的不棄精神、有善于克服各方面生產(chǎn)障礙的能力。五、工作嚴(yán)肅認(rèn)真、樂(lè)觀，努力，積極向上。六、熟練應(yīng)用WORD,EXCEL,ACCESS,以及生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析。
在工作過(guò)程工作要點(diǎn)如下：
一、負(fù)責(zé)安排本部門(mén)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的計(jì)劃及組織實(shí)施，
二、負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度控制同均衡生產(chǎn)以及生產(chǎn)工藝的改進(jìn)。
三、負(fù)責(zé)搞好本部門(mén)的安全文明生產(chǎn)，努力塑造一個(gè)清爽、整潔、有紀(jì)律的工作場(chǎng)所。
四、貫徹落實(shí)本部門(mén)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與公司各部門(mén)的協(xié)調(diào)配合工作，有效進(jìn)行信息對(duì)流。
五、負(fù)責(zé)組織本部門(mén)生產(chǎn)管理制度及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施及考評(píng)工作。
六、負(fù)責(zé)組織配置本部門(mén)工作崗位，組織本部門(mén)勞動(dòng)定額的編制，結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)需求，及時(shí)組織勞動(dòng)額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充，確保勞動(dòng)額的合理化和標(biāo)準(zhǔn)化、杜絕勞動(dòng)力浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。
七、負(fù)責(zé)本部門(mén)人力調(diào)配及工作協(xié)調(diào)，并對(duì)下屬各崗位人員進(jìn)行績(jī)效考核評(píng)定。
八、積極參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)管理制度的制定、修改、補(bǔ)充，并監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行情況。
九、審批各項(xiàng)生產(chǎn)報(bào)表及物料的合理控制。
十、負(fù)責(zé)本部門(mén)各項(xiàng)生產(chǎn)會(huì)議的組織安排、管理和實(shí)施。
十一、控制生產(chǎn)成本;嚴(yán)防生產(chǎn)脫節(jié)
拓展閱讀：編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷為何要針對(duì)求職目標(biāo)來(lái)寫(xiě)
在求職簡(jiǎn)歷上有一個(gè)非常重要的項(xiàng)目，那就是個(gè)人簡(jiǎn)歷的.核心部分——求職意向。在簡(jiǎn)歷上需要展現(xiàn)出來(lái)的信息有很多，還有一些需要補(bǔ)充的信息資料，在這些不可缺少的信息中，求職意向就是其中之一。求職意向是有針對(duì)性的來(lái)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，這也是來(lái)撰寫(xiě)優(yōu)勢(shì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的基礎(chǔ)之一。
那么， 求職中人們?yōu)槭裁匆欢ㄒ嗅槍?duì)的來(lái)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?下面就來(lái)簡(jiǎn)答的分析一下。
第一，針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷更具有競(jìng)爭(zhēng)性
為什么現(xiàn)在人們要獲得一份工作還需要“求職”，就是因?yàn)楝F(xiàn)在好的就業(yè)崗位優(yōu)先，而爭(zhēng)取的人有非常多，在求職中呈現(xiàn)出非常激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。那么，在求職的過(guò)程中就需要有較高的競(jìng)爭(zhēng)力才能成功。你所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷如果沒(méi)有針對(duì)性，知識(shí)泛泛而談相對(duì)于哪些針對(duì)此職位的簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)，就失去了競(jìng)爭(zhēng)力。因此說(shuō)，編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性，就呢求職的目標(biāo)來(lái)寫(xiě)出個(gè)人簡(jiǎn)歷，這樣才能更好的突出求職的優(yōu)勢(shì)來(lái)。
第二，針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是用人單位所要求的
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上求職目標(biāo)是必要的，用人單位在對(duì)外招聘時(shí)一般都只是某一職位，或者某些職位，要有求職的意向才能有下一環(huán)節(jié)的篩選。那么，就其求職目標(biāo)來(lái)寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，也就是有針對(duì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷。也就是說(shuō)，有針對(duì)性的寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是用人單位要求的。
第三，不同的求職目標(biāo)需要有不同的標(biāo)準(zhǔn)
求職是一個(gè)過(guò)程，在這樣的過(guò)程中人們可能會(huì)有兩個(gè)以上的目標(biāo)，而且求職的目標(biāo)企業(yè)可能還不是他同意性質(zhì)的企業(yè)。不同的企業(yè)以及不同的職位，對(duì)人才的要求不同，你所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷也需要針對(duì)不同的要求來(lái)寫(xiě)。
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