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建筑施工求職簡(jiǎn)歷模板
在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,人們都知道要寫好的方向,不過個(gè)人的缺點(diǎn)在簡(jiǎn)歷上也非常重要。具體來(lái)說(shuō),個(gè)人的信息需要做好信息備份有哪些呢?
個(gè)人信息
yjbys
性別: 男
學(xué)歷: 大專 政治面貌: 0
生日: 1988-03-15 民族: 漢族
婚姻狀況: 已婚 籍貫: 河南-新鄉(xiāng)市
身高: 175 公分 體重: 80 公斤
專業(yè): 建筑 工作經(jīng)驗(yàn): 應(yīng)屆畢業(yè)生
期望工作地點(diǎn): 新鄉(xiāng)市 新鄉(xiāng)縣
求職意向
行業(yè)/職位: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 施工/檢驗(yàn)/ 期望月薪: 5000元 工作性質(zhì): 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱: 商丘科技職業(yè)學(xué)院 專業(yè): 工程監(jiān)理 就讀時(shí)間: 2006-09-10 至 2009-07-15 獲得學(xué)歷: 大專
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種: 英語(yǔ) 能力: 一般
工作經(jīng)歷
公司名稱: 河北建設(shè)集團(tuán)
工作時(shí)間: 2012-09-30 至 2013-06-01
公司規(guī)模: 10~100人
所在部門: 新鄉(xiāng)市口岸作業(yè)區(qū)查驗(yàn)場(chǎng)
工作分類: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 技術(shù)員
職位月薪: 3000~3999
工作描述: 從事室外管線及道路地面鋪設(shè),磚混,框架,鋼廠房的杯基等基礎(chǔ)及螺栓定位及二次主體施工具有一定的施工檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)~~······(施工工程:新鄉(xiāng)市口岸作業(yè)區(qū)查驗(yàn)場(chǎng)辦公樓,檢驗(yàn)倉(cāng)庫(kù)及場(chǎng)內(nèi)管線道路等)
公司名稱: 河南省和平建設(shè)有限公司
工作時(shí)間: 2012-04-15 至 2012-06-05
公司規(guī)模: 10~100人
所在部門: 工地
工作分類: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 施工/檢驗(yàn)/
職位月薪: 2000~2999
工作描述: 從事框架,鋼廠房的杯基等基礎(chǔ)。具有一定的施工檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)~~······(心連心化肥廠辦公樓及冷卻塔等)
公司名稱: 河南省隆基建筑安裝有限公司
工作時(shí)間: 2009-12-03 至 2012-04-15
公司規(guī)模: 10~100人
所在部門: 工地
工作分類: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 施工/檢驗(yàn)/
職位月薪: 2000~2999
工作描述: 從事框架’框剪‘多層磚混’別墅等民用建筑及室外污雨水管網(wǎng)鋪設(shè),施工經(jīng)驗(yàn)豐富。(施工工程橡樹灣復(fù)式別墅58#-79#獨(dú)棟別墅71#-73#,洋房81#,磚混多層82#及所屬污雨水管網(wǎng))
公司名稱: 河南省和平建設(shè)有限公司
工作時(shí)間: 2009-07-15 至 2009-12-20
公司規(guī)模: 10~100人
所在部門: 施工工地
工作分類: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 施工/檢驗(yàn)/
職位月薪: 1500~1999
工作描述: 從事磚混,框架等工程施工。經(jīng)驗(yàn)比較欠缺~~~~~~~(施工工程河師大15號(hào)宿舍,心連心家屬院餐廳)
自我評(píng)價(jià)
本人性格開朗,積極向上,熱情待人,謹(jǐn)慎對(duì)事,不懼艱苦,樂于學(xué)習(xí),能獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程的測(cè)量,熟練使用工程測(cè)量?jī)x器(水準(zhǔn)儀,電子經(jīng)緯儀等),熟悉工程施工流程及工序,特善于學(xué)習(xí)進(jìn)取和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),努力使工作做得更好,在工作中不斷豐富自己的技術(shù)及管理知識(shí),不斷提升自己的工作能力,以增強(qiáng)個(gè)人的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。
拓展閱讀:衡量個(gè)人簡(jiǎn)歷的優(yōu)秀與否是用人單位所決定
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷是現(xiàn)在很多求職者們的追求,在現(xiàn)實(shí)生活中求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷所能夠起到的作用非常大,優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以讓求職者的提高簡(jiǎn)歷的通過率。那么,什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是優(yōu)秀的呢?優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)并不是求職者所決定的,而是由用人單位所決定的,例如用人單位的用人標(biāo)準(zhǔn)之一是職業(yè)價(jià)值觀,那么優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷上也需要現(xiàn)實(shí)正確的價(jià)值觀。
此外,在對(duì)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)判上還包括:
1,個(gè)人簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷在內(nèi)容上首先需要符合的標(biāo)準(zhǔn)就是完整性,雖然說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷不追求全面,但是完整性還是非常有必要的。像是個(gè)人的基本信息如姓名、聯(lián)系方式,還有一些相關(guān)專業(yè)的信息,是不是符合招聘的條件,以及求職意向等等,這些內(nèi)同都不能缺少。
其次,是內(nèi)同的表述上,基本信息的完整是最基本的要求,而要達(dá)到優(yōu)秀的級(jí)別,則在描述上還需要有所講究。例如在語(yǔ)言的使用上,表達(dá)方式上,以及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)上等等。
2,個(gè)人簡(jiǎn)歷所突出的求職優(yōu)勢(shì)
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷優(yōu)秀與否最為重要的是順利的通過篩選,而要順利的通過篩選還需要有突出的優(yōu)勢(shì)。招聘得到用人單位,就是通過對(duì)方的求職信息來(lái)作為篩選的標(biāo)準(zhǔn),那么求職者的個(gè)人優(yōu)勢(shì)標(biāo)準(zhǔn)也就是簡(jiǎn)歷質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。
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