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董事長秘書求職簡歷模板
優(yōu)秀的個人簡歷首先是沒有差錯,其次要具有內(nèi)涵,然而在個人簡歷中經(jīng)常能夠見到一些不良問題,直接就拉低了個人簡歷的效力。
個人信息
yjbys
性別: 男
學(xué)歷: 本科 政治面貌: 0
生日: 1984-10-26 民族: 漢族
婚姻狀況: 已婚 籍貫: 河南-周口市
身高: 175 公分 體重: 75 公斤
專業(yè): 工商管理、廣告學(xué) 工作經(jīng)驗: 7 年
期望工作地點: 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位: 高級經(jīng)營/管理 行政主管經(jīng)理/辦公室主任/總經(jīng)理助理 期望月薪: 4000元 工作性質(zhì): 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱: 鄭州大學(xué) 專業(yè): 工商管理學(xué) 就讀時間: 2004-09-01 至 2008-07-01 獲得學(xué)歷: 本科
學(xué)校名稱: 鄭州大學(xué) 專業(yè): 廣告學(xué) 就讀時間: 2004-09-01 至 2008-07-01 獲得學(xué)歷: 本科
語言能力
語種: 英語 能力: 一般
工作經(jīng)歷
公司名稱: 新鄉(xiāng)市亞洲金屬循環(huán)利用有限公司
工作時間: 2013-05-05 至 2014-12-31
公司規(guī)模: 200~500人
所在部門: 集團辦公室
工作分類: 高級經(jīng)營/管理 董事長秘書
職位月薪: 保密
工作描述: 董事長秘書/辦公室主任。
公司名稱: 新鄉(xiāng)立白實業(yè)有限公司
工作時間: 2011-10-10 至 2013-05-01
公司規(guī)模: 1000人以上
所在部門: 辦公室
工作分類: 行政/后勤 行政專員
職位月薪: 2000~2999
工作描述: 備注信息:1、根據(jù)通知及會議紀(jì)要要求,負責(zé)郵件、電話方式跟蹤總經(jīng)理、副總經(jīng)理下達給公司各部門的生產(chǎn)、管理工作任務(wù)的落實情況。
2、負責(zé)發(fā)出辦公室會議召集通知、會議室準(zhǔn)備及會議紀(jì)要整理、分發(fā)工作,負責(zé)總經(jīng)理、副總經(jīng)理外出行程、文件資料準(zhǔn)備等工作的安排。
3、根據(jù)參觀接待管理制度,負責(zé)參觀、來訪事務(wù)接待、管理工作,確保每一起參觀接待工作順利完成。
4、根據(jù)企業(yè)文化制度,負責(zé)企業(yè)文化文件的起草及物料檔案管理工作,及企業(yè)文化活動(如:春節(jié)晚會、籃球賽等)的策劃與組織工作,定期更新制作各類企業(yè)文化看板;加強員工對企業(yè)文化的認識和學(xué)習(xí),提高企業(yè)文化的影響力。
公司名稱: 新鄉(xiāng)黑馬廣告裝飾有限公司
工作時間: 2008-09-29 至 2009-08-31
公司規(guī)模: 10~100人
所在部門: 項目部
工作分類: 高級經(jīng)營/管理 不限
職位月薪: 1500~1999
工作描述: 企劃經(jīng)理、執(zhí)行助理
自我評價
精干 專業(yè) 快速 高效
敬業(yè) 抗壓
拓展閱讀:如何讓個人簡歷的邏輯性更強
很多求職者在寫個人簡歷的時候,都會關(guān)心怎樣寫個人簡歷能夠發(fā)揮其最大的效果,首先個人簡歷要有邏輯性。一份個人簡歷只有邏輯性強才具有閱讀性,然而一旦失去閱讀性個人簡歷就是失去了價值。以此說,在寫個人簡歷的時候要非常重視其邏輯性。
首先,要有核心重點
一份邏輯行強的個人簡歷要從起點開始,也就是說你所寫的個人簡歷要有寫作的重點核心,圍繞哪些方面寫。如果在寫個人簡歷的時候,東拉西扯就會的造成嚴(yán)重的混亂,更不要提有邏輯性了。
第二,簡歷中的關(guān)系信息邏輯
在個人簡歷中能夠體現(xiàn)邏輯性的就在于各種關(guān)系信息,比如說一些邏輯關(guān)聯(lián)詞的使用“因為…..所以…”其中的因果關(guān)系一定要正確,如果“因為”后面跟的是“但是”,那么其邏輯必然也是混亂的。諸如個人的教育信息、工作信息,以及技術(shù)能力信息等等,這些都是非常重要的關(guān)系信息,不容出錯。
第三,內(nèi)容結(jié)構(gòu)緊湊
個人簡歷在內(nèi)容表述的時候,其結(jié)構(gòu)上一般都是成金字塔的形狀。處于最頂端的就是求職的目標(biāo),其次是自身能夠達到的目標(biāo)以及個人的素質(zhì),最后才是個方面的證明素材。這結(jié)構(gòu)說明的說服力更強,其邏輯性也很高。
最后,從整體上來說體系完整
個人簡歷不僅要求簡潔明了,還要求要完整,現(xiàn)實個人簡歷的五大體系求職意向、個人信息、工作經(jīng)歷、教育背景、個人能力等等,這些信息也要對號入座。
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