總經(jīng)理特助求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間：2024-08-15 18:48:57 求職簡(jiǎn)歷模板我要投稿

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總經(jīng)理特助求職簡(jiǎn)歷模板

　　簡(jiǎn)歷需要有針對(duì)性，所謂有的放矢即是如此。不同的公司或崗位需要不同面貌的簡(jiǎn)歷來(lái)應(yīng)對(duì)，每一份簡(jiǎn)歷都有自己的特點(diǎn)，也會(huì)有針對(duì)某特定公司與崗位的文字。

總經(jīng)理特助求職簡(jiǎn)歷模板

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　年齡： 38歲民族：漢

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上居住地：浙江臺(tái)州椒江區(qū)

　　身高： CM 戶口：

　　自我評(píng) 價(jià)

　　本人有十年的注塑生產(chǎn)、模具行業(yè)技術(shù)與管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。熟悉注塑機(jī),模具維護(hù)保養(yǎng)。熟悉的機(jī)器有:東芝,日鋼,寶源,海天,華大,震雄,,佳明,.聯(lián)塑,，臺(tái)中精機(jī)。所熟悉的材料有：PA6.PA66.PA46.PA6T.PA9T.PC.PP.ABS.PE..PET.PPS.PBT.PVC.POM..TPR.GPP。HIPP等各種改性加纖料.

　　10年的車(chē)間生產(chǎn)及現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn).熟悉ISO及6S運(yùn)作、PMC物控計(jì)劃管理、利用分析異常、使用科學(xué)的管理思想、管理方法和管理手段，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)要素，人、機(jī)、料、法、環(huán)等、進(jìn)行合理配置，通過(guò)計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)、激勵(lì)等管理職能，保證現(xiàn)場(chǎng)按預(yù)定的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、均衡、安全、文明的生產(chǎn)作業(yè)。對(duì)產(chǎn)品缺陷分析能力強(qiáng)，同時(shí)對(duì)所成型的產(chǎn)品涉及電子玩具、家用電器、家居用品/家庭清潔用品，通迅器材、辦公耗材、汽車(chē)用品、日用品、電腦外殼、辦公椅腳輪等。能夠從生產(chǎn)場(chǎng)地的規(guī)劃、機(jī)械設(shè)備的安裝、維護(hù)、調(diào)試、模具的保養(yǎng)、維修、工藝卡和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的制作;產(chǎn)品的質(zhì)量管制，原材料的控制管理，成本的核算，人員的培訓(xùn)教育，各崗位工種的合理調(diào)配;充分地激發(fā)，利用既有的人力資源及熟練應(yīng)用ERP和EXCEEL辦公軟件等。同時(shí)有小車(chē)駕駛證!

　　求職意向

　　希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)

　　尋求職位：生產(chǎn)廠長(zhǎng)，生產(chǎn)主管,注塑主管

　　希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　目前任職浙江臺(tái)州尚仕工貿(mào)有限公司,目前職位廠長(zhǎng),希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

　　工作經(jīng) 歷

　　▌2008-10--2012-11：臺(tái)州尙仕工貿(mào)有限公司

　　所屬行業(yè)：其他(私營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)

　　職位名稱：生產(chǎn)廠長(zhǎng)

　　職位描述：本公司主要生產(chǎn)摩托車(chē)和電動(dòng)車(chē)整車(chē)零配件系列及日用品系列等等

　　主要負(fù)責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作，確保安全生產(chǎn);

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的編制與制訂，審核以及生產(chǎn)任務(wù)的組織與實(shí)施，協(xié)調(diào)各個(gè)車(chē)間的日常工作;

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度和生產(chǎn)進(jìn)度的跟蹤及管控，確保產(chǎn)品如期完成，及時(shí)交貨;

　　4、負(fù)責(zé)配合品質(zhì)部進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量管控及工藝流程的分析，全面提升產(chǎn)品質(zhì)量;

　　5、負(fù)責(zé)配合生產(chǎn)部對(duì)產(chǎn)品和工藝進(jìn)行跟蹤、改進(jìn)和新產(chǎn)品的試制及工藝流程的跟進(jìn)、管控和異常問(wèn)題的處理與解決;

　　6、負(fù)責(zé)控制原輔材料和其他配件的用量管控，控制生產(chǎn)成本、設(shè)備、物料及時(shí)跟蹤、處理異常物料、設(shè)備、成本和其他配件的消耗;

　　7、合理制訂工序計(jì)件或計(jì)時(shí)的工價(jià)，平衡員工的利益，調(diào)動(dòng)員工的積極性和責(zé)任感;

　　8、加強(qiáng)與各部門(mén)的工作協(xié)調(diào)和聯(lián)系，及時(shí)控制、處理、解決生產(chǎn)過(guò)程的異常問(wèn)題，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行;

　　9、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和安全生產(chǎn)，控制、預(yù)防、消除安全隱患，杜絕意外事故的發(fā)生;

　　10、負(fù)責(zé)各車(chē)間主管及部門(mén)成員的工作分配和績(jī)效考核，不斷提高工作效率;

　　11、負(fù)責(zé)制訂和組織、實(shí)施本部門(mén)的年度和月度的工作計(jì)劃及其他崗位技能培訓(xùn);

　　12、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部日常管理和訂單跟蹤等。

　　13、積極完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

　　▌2006-04--2008-10：廣東中山隆成集團(tuán)(國(guó)宏)分公司

　　所屬行業(yè)：其他(外資企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)

　　職位名稱：總經(jīng)理特助

　　職位描述：主要負(fù)責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化生產(chǎn)流程及安全質(zhì)量控制體系，提高生產(chǎn)安全、質(zhì)量與效率。

　　2.生產(chǎn)信息系統(tǒng)的需求規(guī)劃與分析、系統(tǒng)測(cè)試與實(shí)施及持續(xù)改進(jìn)。

　　3.收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門(mén)考核指標(biāo)。

　　4.協(xié)助設(shè)計(jì)考核策劃方案，參與各部門(mén)考核方案的實(shí)施工作。

　　5.整理和分析考核信息，反饋各部門(mén)考核結(jié)果。

　　6.收集考核中遇到的問(wèn)題，提供考核體系和指標(biāo)完善的建議。

　　7.上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。

　　▌2003-03--2005-12：浙江中威機(jī)電有限公司

　　所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(國(guó)有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)

　　職位名稱：注塑生產(chǎn)主管

　　職位描述：主要負(fù)責(zé)：

　　1.領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌,溝通協(xié)調(diào)車(chē)間總體工作,全面掌握車(chē)間每日生產(chǎn)運(yùn)行狀況及公司內(nèi)各部門(mén)之間的交流與工作協(xié)調(diào)。

　　2.制報(bào)各項(xiàng)工作報(bào)告一覽表,負(fù)責(zé)組織跟蹤解決生產(chǎn)中發(fā)生與產(chǎn)品和工藝有關(guān)的問(wèn)題，并保證及時(shí)采取糾正和預(yù)防措施。

　　3.提高生產(chǎn)效率，督導(dǎo)并及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品加工程序中出現(xiàn)的問(wèn)題及相關(guān)模具的調(diào)試等。

　　4.執(zhí)行并管理生產(chǎn)活動(dòng)，協(xié)調(diào)并保證生產(chǎn)活動(dòng)順暢，確保生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，符合生產(chǎn)指標(biāo)及控制材料的合理使用。

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)內(nèi)各崗位進(jìn)行考核及跟進(jìn)生產(chǎn)完成情況，以及設(shè)備的利用情況。

　　6.負(fù)責(zé)相關(guān)體系(ISO9000/14000)的運(yùn)行及維護(hù)，針對(duì)公司的相關(guān)環(huán)境因素做出及時(shí)檢查及監(jiān)督管理工作，并配合及解決因?yàn)榄h(huán)境因素導(dǎo)致的不良后果，做好相關(guān)人員培訓(xùn)工作等。

　　▌2000-02--2002-12：浙江樂(lè)清精實(shí)電子有限公司

　　所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)(私營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)

　　職位名稱：儲(chǔ)備干部

　　職位描述：本人經(jīng)過(guò)公司KPI輔導(dǎo)培訓(xùn)，包括ISO9000質(zhì)量認(rèn)證體系/14000管理,車(chē)間6S及注塑機(jī)成型調(diào)試和機(jī)器維修。

　　教育經(jīng) 歷

　　1995-09--1998-07 湖北武漢東西湖職業(yè)技術(shù)學(xué)校計(jì)算機(jī)類(lèi)/電子中專

　　拓展閱讀：怎樣填寫(xiě)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷比較有效

　　簡(jiǎn)歷就是將你自身的經(jīng)歷、工作成績(jī)、能力、性格等簡(jiǎn)要地列舉出來(lái)，受欄目及空間限制，你不一定將所有的東西都羅列，但最能反映你優(yōu)點(diǎn)及能力的經(jīng)歷可千萬(wàn)別忘了有條理地加以介紹。

　　一份好的簡(jiǎn)歷應(yīng)做到個(gè)性突出、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、樸實(shí)簡(jiǎn)潔、設(shè)計(jì)精巧，讓用人單位一看就能留下深刻的印象。一份有吸引招聘者注意的簡(jiǎn)歷能創(chuàng)造面試的機(jī)會(huì)及增加的機(jī)率，所以在制作簡(jiǎn)歷時(shí)千萬(wàn)不要繁瑣冗雜。

　　簡(jiǎn)歷并沒(méi)有固定的格式，一般包括個(gè)人基本資料、學(xué)歷社會(huì)工作、興趣愛(ài)好等。其主要內(nèi)容和要求大體如下：

　　(1)個(gè)人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般書(shū)寫(xiě)在簡(jiǎn)歷最前面。

　　(2)學(xué)歷及工作經(jīng)歷。用人單位主要通過(guò)學(xué)歷情況來(lái)了解應(yīng)聘者的知識(shí)及專業(yè)能力水平而工作經(jīng)歷又往往表現(xiàn)出應(yīng)聘者的工作能力，所以學(xué)歷和工作經(jīng)歷一般要比較詳細(xì)的寫(xiě)出來(lái)。

　　(3)特長(zhǎng)。你的特長(zhǎng)是招聘單位最關(guān)心的項(xiàng)目之一，羅列出你的特長(zhǎng)是非常必要的。

　　(4)興趣、愛(ài)好與性格。要展示你的品德、修養(yǎng)或社會(huì)能力及與人合作的精神，注意最好寫(xiě)一些你有所研究并具有個(gè)性的愛(ài)好。如沒(méi)有興趣愛(ài)好也可不寫(xiě)，可直接描述你的性格特點(diǎn)。性格特點(diǎn)與工作性質(zhì)關(guān)系密切，所以用詞要貼切。

　　簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)出來(lái)以后，應(yīng)該再認(rèn)真檢查一下，看它是否符合這樣幾個(gè)特點(diǎn)和要求：

　　(1)積極表現(xiàn)出自己優(yōu)點(diǎn)、專業(yè)特長(zhǎng);

　　(2)由于它是目錄形式、必須簡(jiǎn)潔有序;

　　(3)注重語(yǔ)言技巧，表述力求突出個(gè)性、避免平庸;

　　(4)用詞妥當(dāng)，無(wú)虛假內(nèi)容，通俗易懂、用語(yǔ)誠(chéng)懇，自信，適當(dāng)自謙;

　　(5)版面清晰，紙張干凈，語(yǔ)法準(zhǔn)確，無(wú)錯(cuò)別字。

　　簡(jiǎn)歷最好是用電腦打印出來(lái)，可復(fù)印多份，這樣可以在參加人才招聘、面試、走訪招聘公司、拜托朋友幫忙時(shí)，增加一個(gè)書(shū)面介紹自己的機(jī)會(huì)，從而達(dá)到“普遍開(kāi)花，重點(diǎn)結(jié)果”的效果。

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