銷售部經(jīng)理的求職簡歷模板

　　優(yōu)質(zhì)的個人簡歷首先需要在內(nèi)容上言簡意賅，同時能夠突出展現(xiàn)不同求職者的競爭優(yōu)勢。以突出自身競爭優(yōu)勢為前提制作個人簡歷效果最好。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 39歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市

　　身 高： CM 戶 口： 陜西寶雞 寶雞

　　自 我 評 價

　　多年來供職于大中型企業(yè)的行政、人事、市場、策劃等部門，10多年的工作經(jīng)驗使我非常熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理論和務(wù)實管理，善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)，并熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出適應(yīng)本企業(yè)的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。(深信市場的競爭即是人才的競爭)，而且還具有豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗，并能從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本職工作。有著高度的責(zé)任心，沉著穩(wěn)重、思維敏捷，并具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強的執(zhí)行力;以及良好的人際交往能力。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 經(jīng)營/管理類-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO 　行政/人事類-行政總監(jiān) 　銷售類-管理/商務(wù)-銷售總監(jiān)

　　尋求職位： 常務(wù)副總/行政副總

　　希望工作地點： 浙江臺州溫嶺市　浙江臺州路橋區(qū) 　陜西西安西安

　　期望工資： 0 /月　　到崗時間：2016-06-30

　　其它待遇要求： 面議

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　自我超越(勤學(xué)+多做)、潤物無聲(樂施+奉獻)、水滴石穿(用心+堅持)、晶瑩剔透(誠信+光明)

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2013-01-01--2016-12：臺州XX貿(mào)易有限公司

　　所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進出口(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO

　　職位名稱： 常務(wù)副總

　　職位描述：工廠方面主要負責(zé)生產(chǎn)、行政、人事、銷售等各項管理工作，貿(mào)易公司方面工作主要負責(zé)公司籌建、人員籌備、經(jīng)營管理、市場開發(fā)等全面經(jīng)營管理

　　離職原因： 觀望中

　　▌2012-03-01--2012-11-30：xx機電有限公司

　　所屬行業(yè)： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/其它相關(guān)職位

　　職位名稱： 行政副總

　　職位描述：全面負責(zé)公司行政管理及人事管理工作，建立健全公司各項管理制度并監(jiān)督與執(zhí)行，負責(zé)各項考核數(shù)據(jù)審核與匯總以及審核各項管理費用有效控制降低管理成本，監(jiān)督與執(zhí)行6S現(xiàn)場管理工作，有效的控制生產(chǎn)成本的浪費及各項工作效率的提升，負責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)與維護工作及各項外聯(lián)事務(wù)，參與各項評審認證工作以及各種項目申報工作。

　　▌2010-08-01--2012-03-31：XX機電有限公司

　　所屬行業(yè)： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 行政/人事類/行政總監(jiān)

　　職位名稱： 行政人事部經(jīng)理

　　職位描述：全面負責(zé)總公司及兩個分公司的行政、人力資源方面工作，建立健全公司各項管理制度并監(jiān)督與執(zhí)行，負責(zé)審批各項活動方案，成功舉辦年度經(jīng)銷商大會、優(yōu)秀員工表彰大會等一系列活動，負責(zé)各項考核數(shù)據(jù)審核與匯總，協(xié)助財務(wù)核算員工工資以及審核各項管理費用有效控制降低管理成本，監(jiān)督與執(zhí)行6S現(xiàn)場管理工作，有效的控制生產(chǎn)成本及管理成本的浪費，有效促進各項工作效率的提升，負責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)及維護工作。

　　▌2006-12-01--2008-06-30：臺州xx運動

　　所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理

　　職位名稱： 總經(jīng)理助理、行政人事部經(jīng)理

　　職位描述：協(xié)助總經(jīng)理全面經(jīng)營管理工作,，主要負責(zé)行政、人力資源方面工作，為公司招聘、培養(yǎng)可用之才，建立健全公司各項管理制度與操作流程并監(jiān)督與執(zhí)行，參與審批各項活動廣告方案，負責(zé)各項考核數(shù)據(jù)審核與匯總，協(xié)助財務(wù)核算員工工資以及審核各項管理費用有效控制降低管理成本，協(xié)助總經(jīng)理定期巡查市場對終端網(wǎng)點督察及現(xiàn)場指導(dǎo)，進行有效督導(dǎo)管理，協(xié)助總經(jīng)理完成其它工作。

　　▌2005-04-01--2006-12-31：臺州xx家居布藝中心

　　所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理

　　職位名稱： 總經(jīng)理助理、行政部經(jīng)理

　　職位描述：主要負責(zé)公司管理模式建立與實施,質(zhì)量管理體系的建立和維護,各類管理制度的編制與執(zhí)行,工作總結(jié),經(jīng)濟運營行業(yè)分析報告的起草,其它后勤保障的指導(dǎo)管理等工作,進行人力資源的規(guī)劃和行政事務(wù)的溝通處理，管理層和執(zhí)行層及員工操作層的績效考核，合同的簽訂和審核，社保管理，人事聘用,建設(shè)公司企業(yè)文化,提高員工積極性及服務(wù)質(zhì)量,建立建設(shè)連鎖加盟系統(tǒng)以及CI系統(tǒng)建立,導(dǎo)入,維護等工作.

　　▌2004-01-01--2005-03-31：xx環(huán)球通訊服務(wù)有限公司臺州分公司

　　所屬行業(yè)： 通訊、電信網(wǎng)絡(luò)設(shè)備業(yè)(股份制企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理

　　職位描述：主要負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理的日常行政事務(wù),上傳下達,洽談二級經(jīng)銷商,協(xié)助策劃市場營銷方案,組織培訓(xùn)一線銷售人員,管理營業(yè)廳銷售人員,整理銷售報表,完成銷售量趨勢分析,競品調(diào)查和市場發(fā)展趨勢分析.

　　▌2001-11-01--2003-12-31：西安xx國際商貿(mào)有限公司

　　所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進出口(合資企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理

　　職位描述：負責(zé)有關(guān)文件、報告的起草，編寫情況反映、會議紀要、大事跡等,組織制定各職能部門工作目標(biāo)、管理職責(zé)、管理程序,負責(zé)文秘工作及機要文件的管理;文件、傳真的核稿,整理、修改、起草公司的有關(guān)規(guī)章制度,協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù),負責(zé)公司內(nèi)部各部門的溝 通協(xié)調(diào)、銷售內(nèi)勤日常工作安排，負責(zé)公司人力資源管理及培訓(xùn)工作.

　　▌1999-04-01--2001-09-30：陜西xx科研制藥有限公司

　　所屬行業(yè)： 生物工程、制藥、環(huán)保(國有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 銷售類-管理/商務(wù)/銷售部經(jīng)理

　　職位描述：負責(zé)西北五省銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè),開發(fā),維護及日常行政人力資源管理工作等

　　教 育 經(jīng) 歷

　　1995-09--1998-07 陜西師范大學(xué) 管理類/工商管理 大專

　　培 訓(xùn) 經(jīng) 歷

　　2005-08-- 2005-08 廈門福友企業(yè)管理顧問有限公司 目標(biāo)管理與績效考核 結(jié)業(yè)證書

　　2009-08-- 2009-11 陜西省藍天駕駛培訓(xùn)學(xué)校 汽車駕駛 機動車駕駛證

　　2011-10-- 2011-10 中世亞教育集團 領(lǐng)袖特訓(xùn)

　　消除借口，使團隊全力以赴 、打造高標(biāo)準嚴要求的精神 、統(tǒng)一團隊目標(biāo)，使團隊萬眾一心 、消除團隊抱怨、指責(zé)、從而相互協(xié)作、建立超強企圖心，必達目標(biāo)的決心 、打造感恩、付出、忠誠的文化、突破負面情緒，自我激勵 、建立團隊主人翁的精神。

　　2012-07-- 2012-07 中國質(zhì)量認證中心 產(chǎn)品認證知識培訓(xùn) 內(nèi)審員證書

　　企業(yè)如何滿足產(chǎn)品認證工廠質(zhì)量保證能力基本要求，產(chǎn)品認證工廠檢查(如例行檢查、確認檢查、運行檢查、標(biāo)志管理辦法、產(chǎn)品變更控制等)相關(guān)的基本概念以及在產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)過程中的應(yīng)用。

　　技 能 專 長

　　語言能力： 英語：一般;　 中文普通話：熟練

　　所在地方言：一般;

　　計算機能力： 中級

　　計算機詳細技能： 熟練操作Office、Word、Excel等辦公軟件以及ERP、OA管理軟件,能夠處理簡單的系統(tǒng)問題，軟硬件安裝維護等。

　　其它相關(guān)技能：

　　具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力.較好的口頭和書面表達能力以及處理突發(fā)事件的能力.富有團隊精神。精通現(xiàn)代企業(yè)行政管理以及人力資源管理工作的整個工作流程，并具有深厚的人事行政管理理論及相應(yīng)的工作經(jīng)驗。

　　拓展閱讀：影響個人簡歷投遞成功率的基礎(chǔ)要素

　　每位求職者都希望自己的簡歷能夠得到更多企業(yè)的認可，在實際制作簡歷的時候，往往需要將自己全部的信息展現(xiàn)于個人簡歷之上。對于經(jīng)驗方豐富的求職者，往往能夠依靠優(yōu)質(zhì)的個人簡歷迅速找到適合自己的工作，而缺少個人簡歷自作技巧的求職者投遞簡歷沒有任何回音。

　　內(nèi)容平平的個人簡歷沒有任何的競爭優(yōu)勢。求職者想要獲得更好的工作崗位，實際制作個人簡歷的時候，必須掌握制作優(yōu)秀個人簡歷的各種技巧，哪些內(nèi)容在個人簡歷可以表述，而哪些內(nèi)容不可出現(xiàn)在個人簡歷，每位求職者必須清楚的認識到。只有能夠突出求職者個性與競爭優(yōu)勢重點內(nèi)容的個人簡歷，才能為求職者帶來適合的工作崗位，滿足求職者獲得高薪待遇工作機會的愿望。

　　不同的求職者受到自身不同因素的影響，導(dǎo)致投遞個人簡歷的效果非常差。通常影響投遞效果的主要原因在于個人簡歷的內(nèi)容過于繁瑣，無法突出求職者的競爭優(yōu)勢，在沒有任何優(yōu)勢的前提下參與招聘，必然導(dǎo)致求職者求職失敗。與較高的工作崗位失之交臂。

　　由于環(huán)境因素或者求職者制作個人簡歷的能力，對于能夠贏得企業(yè)認可均產(chǎn)生不同程度的影響。為獲得更好的工作崗位，任何求職者必須懂得突出個人簡歷的競爭優(yōu)勢。無論以外觀或者內(nèi)容，主要能夠引起招聘單位的認可，求職者便存在成功的機會，避免受到環(huán)境等等因素的影響，而導(dǎo)致出現(xiàn)求職失敗的結(jié)局，促使求職者損失一次就業(yè)的機會。

【銷售部經(jīng)理的求職簡歷】相關(guān)文章：

銷售部經(jīng)理簡歷模板03-01

采購經(jīng)理求職簡歷02-26

經(jīng)理求職簡歷范文11-25

汽車銷售部經(jīng)理簡歷模板12-24

客戶經(jīng)理求職簡歷03-06

倉庫經(jīng)理求職簡歷范文11-16

分銷經(jīng)理求職簡歷模板11-23

設(shè)計經(jīng)理求職簡歷模板11-25

工程經(jīng)理求職簡歷范文11-27

電鍍經(jīng)理求職簡歷范文03-02