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生產(chǎn)部門經(jīng)理求職簡歷模板
在個人簡歷中，有個人的基本檔案，教育狀況、興趣愛好、個人能力、工作經(jīng)驗、求職意向，還有對自我的評價。這些是對自己的介紹，也是對自己的能力的說明，因此勿讓簡歷在遞交后顯現(xiàn)出劣勢的一面，所顯示出來的優(yōu)勢越多，則對自己的“推銷”就越有利。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 43歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 11年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市
身 高： CM 戶 口： 江西景德鎮(zhèn) 浮梁縣
自 我 評 價
為人熱情、開朗、熱愛生活。工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有豐富的管理經(jīng)驗和經(jīng)營理念。
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理 工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管 經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長
尋求職位： 生產(chǎn)部門經(jīng)理、廠長
希望工作地點： 浙江浙江 江蘇江蘇 上海上海上海
期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
從事基層到中層到高層的生產(chǎn)管理方面十多年，在計劃生產(chǎn)、組織生產(chǎn)、、生產(chǎn)跟進(jìn)、品質(zhì)跟蹤等個方面積累了豐富的管理經(jīng)驗與經(jīng)營理念。希望獲得一個可以展示能力的空間與平臺。同時也希望在新的環(huán)境能夠?qū)W到更多經(jīng)驗、理念。豐富自身知識。期望更大的發(fā)展。
工 作 經(jīng) 歷
▌2004-04--2010-11：新大洋電子有限公司
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/部門經(jīng)理
職位名稱： 生產(chǎn)部經(jīng)理
職位描述：從2004年服務(wù)于新大洋電子有限公司至2010年。致力于生產(chǎn)部門的生產(chǎn)管理。日常工作以安排生產(chǎn)、品質(zhì)管控、技術(shù)協(xié)調(diào)及人員素質(zhì)、修養(yǎng)的培養(yǎng)。熟悉電動車整套生產(chǎn)工藝及技術(shù)、品質(zhì)。參與了控制器、電機(jī)工藝流程的優(yōu)化、技術(shù)的更新。在生產(chǎn)線產(chǎn)能的提升方面有很大的突破。
教 育 經(jīng) 歷
1981-09--1992-06 江西景德鎮(zhèn)高中 管理類/ 高中
技 能 專 長
技術(shù)職稱： 企業(yè)經(jīng)理
語言能力： 其他：差; 其他：差; 中文普通話：熟練
所在地方言：一般; 一般
計算機(jī)能力： 初級
其它相關(guān)技能：
企業(yè)公司生產(chǎn)管理、在電動車整車配套方面有豐富的經(jīng)驗。
拓展閱讀：簡歷的不同類型以及其效果作用介紹分析
眾所周知的個人簡歷在求職中起到非常重要的作用，因此如何才能夠增加個人簡歷的影響水準(zhǔn)成為很多人的追求。在求職的過程中對自己的包裝好是推銷自己的第一步， 而這一步個人簡歷起到?jīng)Q定性的作用。很多時候，招聘者就能從個人簡歷中確定一個人是否可以不被錄取。
個人簡歷的重要性不言而喻，而簡歷的寫作才是關(guān)鍵，總體說來個人簡歷共有三種類型，關(guān)于這三種類型的個人簡歷，下面也來簡單的分析介紹一下。
1，紙質(zhì)簡歷
紙質(zhì)的個人簡歷也是在現(xiàn)實生活中，最為常用的一種簡歷，隨著社會發(fā)展， 現(xiàn)在的紙質(zhì)簡歷一般也都打印版本。就是在電腦上的寫好，然后打印出來，還可以一式多份，非常方便。紙質(zhì)的簡歷，是在現(xiàn)實中常用的類型，比較傳統(tǒng)化，當(dāng)然也 是現(xiàn)在很多用人單位所規(guī)定的類型�；旧厦總�求職者都有一份紙質(zhì)簡歷。
2，電子簡歷
很多求職者的電子簡歷跟紙質(zhì)簡歷是一模一樣的，當(dāng)企業(yè)在大規(guī)模的招聘時，一般就選擇網(wǎng)上投遞的方式，所使用的就是電子版簡歷。與紙質(zhì)簡歷一樣的電子簡歷多是Word格式，這也是很多用人單位所規(guī)定的形式，不過如果沒有規(guī)定格式，求職者可以嘗試使用ppt格式的電子簡歷。
3，視頻簡歷
視頻簡歷算是一種比較新穎的類型，這種簡歷在制作上相當(dāng)有水平，如果制作的好，連面試的程序都可以免除了。大多數(shù)選擇視頻簡歷的人都是特殊專業(yè)、行業(yè)的人才。
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