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高級(jí)技術(shù)顧問(wèn)求職簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷不是說(shuō)只是依靠個(gè)人自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)填寫(xiě)，平時(shí)你要搜集一些比你有經(jīng)驗(yàn)的長(zhǎng)輩，從他們身上你會(huì)學(xué)到更多的經(jīng)驗(yàn)，從而避免一些不必要的錯(cuò)誤。這樣就會(huì)比其他人有機(jī)會(huì)進(jìn)入大企業(yè)或者公司。不一樣的簡(jiǎn)歷就是需要你花時(shí)間去想去設(shè)計(jì)，因?yàn)闆](méi)有哪一個(gè)人能夠隨隨便便成功。不一樣的簡(jiǎn)歷不一樣的你。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 31歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 黃巖區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 黃巖區(qū)
自 我 評(píng) 價(jià)
本人為人誠(chéng)懇，上進(jìn)心強(qiáng)，勤于學(xué)習(xí)，能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì).在多年的工作中，以扎實(shí)的工作作風(fēng)，認(rèn)真積極的工作態(tài)度，較好的完成了本職工作，做到工作踏實(shí)，刻苦耐勞，把本職工作做好.
求 職 意 向
希望崗位： 技工/普工類(lèi)-汽車(chē)/摩托車(chē)維修員
尋求職位： 質(zhì)檢/保險(xiǎn)理賠
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州黃巖區(qū) 浙江臺(tái)州椒江區(qū) 浙江臺(tái)州路橋區(qū)
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-01--2016-01：北京華奧汽車(chē)有限公司
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 咨詢/顧問(wèn)類(lèi)/高級(jí)獵頭顧問(wèn)
職位名稱(chēng)： 高級(jí)技術(shù)顧問(wèn)
職位描述：1、負(fù)責(zé)安心產(chǎn)品售前車(chē)輛的檢測(cè)工作;
2、對(duì)車(chē)輛延保技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)做出準(zhǔn)確評(píng)估;
3、對(duì)安心會(huì)員車(chē)的故障進(jìn)行準(zhǔn)確判斷;
4、對(duì)安心會(huì)員車(chē)輛的故障參照廠家標(biāo)準(zhǔn)制定合理維修方案;
5、負(fù)責(zé)安心會(huì)員車(chē)輛保修責(zé)任內(nèi)的故障問(wèn)題提供救援服務(wù)工作;
6、負(fù)責(zé)將安心維修方案和店方技術(shù)人員進(jìn)行溝通;
7、對(duì)安心故障的維修質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督與驗(yàn)收。
▌2006-01--至今：臺(tái)州凱程汽車(chē)有限公司
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(其他)
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類(lèi)/組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)
職位名稱(chēng)： 機(jī)修組長(zhǎng)
職位描述：2005年學(xué)習(xí)汽車(chē)修理三年，并于2006年考取駕駛證。 2006年參加金華理工大學(xué)大專(zhuān)函授學(xué)習(xí)，已通過(guò)全部課程考試，并取得畢業(yè)證書(shū)。 2008年2月到2009年12月在黃巖三易汽車(chē)修理廠工作擔(dān)任過(guò)組長(zhǎng)，并取得臺(tái)州市機(jī)動(dòng)車(chē)維修從業(yè)證。 2008年6月考取汽車(chē)修理工職業(yè)資格證書(shū)三級(jí)/高級(jí)技能
2010年2月至2014年3在廣汽豐田4S店工作擔(dān)任組長(zhǎng)一職，并且通過(guò)豐田內(nèi)部一二級(jí)認(rèn)證考試。參加三級(jí)發(fā)動(dòng)機(jī)培訓(xùn)
教 育 經(jīng) 歷
2006-01--2010-01 金華理工 機(jī)械類(lèi)/其他 大專(zhuān)
拓展閱讀：招聘者記憶猶新的個(gè)人簡(jiǎn)歷
現(xiàn)在很多大型的企業(yè)和公司要求招聘者先用電子的簡(jiǎn)歷發(fā)送一份通過(guò)電腦對(duì)其進(jìn)行部分的選擇，如何才能通過(guò)這電子眼的考核呢?如何打造一份讓招聘者記憶猶新的個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?如何讓招聘者看到你的簡(jiǎn)歷就是打心眼的喜歡呢?其實(shí)這些并不困難，這就需要大家多花些時(shí)間和心思去完成你的個(gè)人簡(jiǎn)歷了。
首先簡(jiǎn)歷重中之重的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)大家不能忽略，這一點(diǎn)就是簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容要求真實(shí)。大家都聽(tīng)說(shuō)過(guò)這句話吧!求真務(wù)實(shí)，實(shí)事求是。不管做什么事情，首先最重要的一點(diǎn)就是誠(chéng)信。簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容要如實(shí)的填寫(xiě)，不管你自己以前的經(jīng)驗(yàn)多還是少，不管你的能力高還是一般，不管你是如何的優(yōu)秀，不關(guān)你曾經(jīng)取得了多少優(yōu)秀的成就你都要真真切切的把自己情況寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中。如果你只是為了得到招聘者的欣賞，就在簡(jiǎn)歷中夸大自己的事實(shí)情況，那么如果一旦被其他人發(fā)現(xiàn)，你最后的下場(chǎng)就會(huì)更慘。而且以后別人就不會(huì)信任你了，你就會(huì)在大家心中沒(méi)有了分量。
個(gè)人簡(jiǎn)歷中一定要有明確的目標(biāo)，清楚自己進(jìn)入公司要干什么工作，在什么部門(mén)什么崗位上工作，自己的專(zhuān)業(yè)和技能是否能夠充分的發(fā)揮。越是對(duì)自己職業(yè)沒(méi)有目標(biāo)性的那么你的簡(jiǎn)歷被淘汰的幾率就會(huì)增高。簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容千萬(wàn)不要超過(guò)五六頁(yè)，最好控制到一頁(yè)的內(nèi)容。這樣給招聘者能留下個(gè)好的印象。能夠一目了然的知道你要表達(dá)的什么意思。
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