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電子研發(fā)工程師求職簡(jiǎn)歷模板
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前的準(zhǔn)備，最為重要的一項(xiàng)就是懂得包裝自己，求職者在職位上能不能發(fā)展好，先要有發(fā)展的平臺(tái)。如何才能順利的獲得心儀的職位?要讓對(duì)方看到自己最好的一面，進(jìn)而提高求職的成功率。懂得包裝自己并非杜撰虛假“優(yōu)勢(shì)”，而是將自己的閃光點(diǎn)放大。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 30歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 安徽淮北 淮北
自 我 評(píng) 價(jià)
本人樂(lè)觀，積極向上，誠(chéng)實(shí)守信，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和團(tuán)隊(duì)合作協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真;堅(jiān)信在以后的工作中，還會(huì)繼續(xù)努力，不斷完善自己，爭(zhēng)取做到最好。熟練使用Cortex-M0、Cortex-M3、Cortex-M4等ARM內(nèi)核的單片機(jī)平臺(tái)，使用過(guò)步進(jìn)電機(jī)，做過(guò)基于CAN總線與USB2.0的智能倉(cāng)儲(chǔ)項(xiàng)目。
求 職 意 向
希望崗位： 電子/電氣(器)類(lèi)-電子工程師/技術(shù)員 電子/電氣(器)類(lèi)-其它相關(guān)職位
尋求職位： 電子信息工程
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： 8000 /月 到崗時(shí)間：2016-03-31
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
為了企業(yè)的發(fā)展不斷努力，同時(shí)不斷的提高個(gè)人能力，迎接更多的挑戰(zhàn)!
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-03--2016-03：臺(tái)州飛躍雙星成衣機(jī)械有限公司
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 電子/電氣(器)類(lèi)/集成電路/芯片開(kāi)發(fā)工程師
職位名稱(chēng)： 研發(fā)工程師
職位描述：對(duì)新產(chǎn)品的研發(fā)，包括原理圖、PCB圖、控制軟件等，同時(shí)對(duì)老產(chǎn)品進(jìn)行升級(jí)完善。
▌2012-07--2014-01：南京駿諾電腦開(kāi)水器
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 其他類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 技術(shù)員
職位描述：負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后及新產(chǎn)品的研發(fā)
▌2011-03--2014-01：臺(tái)州市福爾通電子
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 其他類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 工程師助理
職位描述：充電器、轉(zhuǎn)換器研發(fā)調(diào)試，技術(shù)支持
教 育 經(jīng) 歷
2007-09--2011-06 淮北師范大學(xué) 電子通信自控技術(shù)類(lèi)/電子信息工程 本科
技 能 專(zhuān) 長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般(四級(jí)證書(shū));
計(jì)算機(jī)能力： 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)
其它相關(guān)技能：
熟悉CAN總線協(xié)議，USB協(xié)議，并且對(duì)以太網(wǎng)、C++略有了解
拓展閱讀：什么是個(gè)人簡(jiǎn)歷?簡(jiǎn)歷能展現(xiàn)哪些內(nèi)容?
什么是個(gè)人簡(jiǎn)歷?相信所有求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，都會(huì)考慮這樣的問(wèn)題。
在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)求職成功率有很大的影響。個(gè)人簡(jiǎn)歷就是向用人單位展現(xiàn)自我的一種媒介，可以是紙質(zhì)簡(jiǎn)歷也可以是電子版簡(jiǎn)歷。那么，簡(jiǎn)歷能展現(xiàn)哪些內(nèi)容呢?
一)，技能的展現(xiàn)
個(gè)人簡(jiǎn)歷是的求職者技能的展現(xiàn)，用人單位憑什么要錄取你呢?既要看你具有怎樣的技能，而這些的技能在所申請(qǐng)的職位工作中是不是可以用到。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的專(zhuān)業(yè)信息、社會(huì)實(shí)踐、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)等等項(xiàng)目，可以展現(xiàn)求職者的技能。
二)，求職態(tài)度的展現(xiàn)
求職的態(tài)度直接決定以后的工作態(tài)度，求職者的能力再高，如果工作態(tài)度不好，不能與他人相處好、不聽(tīng)從管制、不愿意按時(shí)完成工作，肯定不會(huì)被錄取。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，求職者可以通過(guò)自己的誠(chéng)意、對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的用心設(shè)計(jì)，來(lái)現(xiàn)實(shí)出自己的求職態(tài)度，進(jìn)而獲得對(duì)方的好感來(lái)提高錄取機(jī)會(huì)。
三)，求職資質(zhì)的展現(xiàn)
個(gè)人簡(jiǎn)歷也是對(duì)求職者人求職資質(zhì)的展現(xiàn)，所謂求職資質(zhì)也就求職者求職競(jìng)爭(zhēng)力。目前來(lái)說(shuō)的人才市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)非常大，求職者的競(jìng)爭(zhēng)力高，則求職的資質(zhì)就越高。諸如求職者的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、可遷移技能等等，這些都可以表現(xiàn)求職者的求職資質(zhì)。
四)，表現(xiàn)求職資信
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷必須要讓用人單位知道是誰(shuí)在求職，通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷能傳遞給招聘官哪些信息，求職資信的展現(xiàn)也是個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用之一。
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