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網(wǎng)站維護(hù)求職簡(jiǎn)歷模板
如何來(lái)寫個(gè)人簡(jiǎn)歷?首先，要知道用人單位需要怎樣的人才，在求職方面基本上只要能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值，即能順利的被錄取。而在選拔人才上，用單位所重視的標(biāo)準(zhǔn)很多，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上也能夠體現(xiàn)出來(lái)，例如人才的技能，還有人才的職業(yè)價(jià)值觀等等。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 30歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 湖北黃岡 羅田縣
自 我 評(píng) 價(jià)
1、熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣、并制定相關(guān)的CEO優(yōu)化方案、
2、了解企業(yè)信息化實(shí)施制定方案。CRM。OA。erp等維護(hù)與實(shí)施
3、熟悉ASP編碼。css+jav*ript編程
求 職 意 向
希望崗位： 其他類-其它相關(guān)職位
尋求職位： 網(wǎng)站維護(hù),網(wǎng)絡(luò)維護(hù),網(wǎng)管
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州椒江區(qū) 浙江臺(tái)州
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2012-04--2012-11：某物業(yè)公司
所屬行業(yè)： 其他(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 其他類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 行政
職位描述：1、負(fù)責(zé)公司的會(huì)議，培訓(xùn)等安排工作
2、負(fù)責(zé)公司的績(jī)效、品質(zhì)考核工作
3、參與公司的行政(財(cái)務(wù)，倉(cāng)庫(kù)，人事)等工作
▌2011-06--2012-04：某物業(yè)公司
所屬行業(yè)： 其他(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 其他類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 電腦部
職位描述：1.維護(hù)與更新公司的網(wǎng)站系統(tǒng)
2.維護(hù)公司的電腦與公司的數(shù)據(jù)服務(wù)器
3.維護(hù)公司的電腦，打印機(jī)，電話等電子設(shè)備
4.負(fù)責(zé)搭建公司的相關(guān)論壇(discuz!).crm.oa等系統(tǒng)
教 育 經(jīng) 歷
2004-01--2009-01 臺(tái)州電大 計(jì)算機(jī)類/計(jì)算機(jī)信息管理 大專
拓展閱讀：編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷前分析個(gè)人的缺點(diǎn)
求職個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職中不可缺少的一部分，能夠起到敲門磚的作用。在求職方面，通過(guò)寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷也能夠起到良好的作用。而好的個(gè)人簡(jiǎn)歷體現(xiàn)在多方面，比如高質(zhì)量簡(jiǎn)歷模板就能鑄就的最優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。當(dāng)然，個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量很多也是體現(xiàn)在內(nèi)容上。
為了寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷，在寫之前也需要對(duì)自己進(jìn)行分析，通過(guò)分析自己的能力以及與求職的需求，來(lái)寫出適合目標(biāo)職位的一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。而每一個(gè)人都會(huì)有一定的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，那么在自我能力分析的時(shí)候，需要分析個(gè)人缺點(diǎn)嗎?要知道分析自己缺點(diǎn)不是要在個(gè)人簡(jiǎn)歷上寫自己的缺點(diǎn)，那么分析缺點(diǎn)也具有必要性。
首先，分析自己的缺點(diǎn)也是全面自我了解的一部分
分析自我能力需要全面化，不能單單是看自己的優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)也是自身素質(zhì)的一部分。以此說(shuō)，分析自己的缺點(diǎn)也是全面了解自我的一部分。在求職中看不到自身的缺點(diǎn)，容易導(dǎo)致自負(fù)，如果體現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，就會(huì)讓招聘方反感。
其次，了解自己的不足更便于“補(bǔ)短”
眾所周知的求職個(gè)人簡(jiǎn)歷上要懂得揚(yáng)長(zhǎng)避短，在自己的短處部分也要能很好的“補(bǔ)短”。但是，如果連自己的缺點(diǎn)在哪里都不知道，又怎么能很好的揚(yáng)長(zhǎng)避短呢?更重要的是，如果不做缺點(diǎn)分析，還容易導(dǎo)致將缺點(diǎn)當(dāng)成優(yōu)點(diǎn)寫，那麻煩就更大了。
最后，通過(guò)缺點(diǎn)的分析也能有針對(duì)的寫個(gè)人簡(jiǎn)歷
在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷上，體現(xiàn)自身的缺點(diǎn)不是特別重要的，如果你所分析出來(lái)的缺點(diǎn)也可以作為目標(biāo)職位的優(yōu)點(diǎn)，依然是可以寫上去的。
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