公共管理求職簡歷模板
凡事都不能只看表面，簡歷的制作問題也同樣如此，若求職者過分的關注其他人創(chuàng)作出來的簡歷進行效仿性制作，如此難免會對這些簡歷的實用性帶來諸多不可小覷的干擾影響，而這也是每一位求職者都不可忽視的關鍵因素。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 40歲 民 族： 水族
工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區(qū)
身 高： CM 戶 口： 貴州黔南州 都勻市
自 我 評 價
在十多年的工作和學習中，我積累了豐富的實踐經(jīng)驗:
1.能獨立起草和規(guī)劃各項品質(zhì)管理文件;
2.熟練掌握ISO9000質(zhì)量管理體系，CQC、CCC產(chǎn)品認證的運作與維護;
3.熟悉工廠各項管理流程，尤其是品管控制流程(IQC.IPQC.OQC);
4.能夠運用各種品質(zhì)工具處理各種品質(zhì)問題;
5.善于與公司各部門、各級客戶及供應商溝通協(xié)作;
6.熟練掌握Word.Excel.PowerPoint等辦公軟件。
7.熟悉CAD、UG、ERP軟件操作;
8.具有較強的組織管理能力，認真負責，善于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)，執(zhí)行力強，注重團隊合作理念，有強烈地企業(yè)認同感
求 職 意 向
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管
尋求職位： 品管主管(品管員)
希望工作地點： 浙江臺州
期望工資： 6000 /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
品質(zhì)主管
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-02--2014-12：臺州中豪機械有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(民營企業(yè))
擔任崗位： 質(zhì)量/安全管理類/質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)
職位名稱： 品管主管
職位描述：熟悉ISO9001：2008質(zhì)量管理體系的推行及運作，熟悉來料檢查到成品出貨的一系列全面質(zhì)量管理和對員工進行質(zhì)量知識培訓工作，有良好的溝通表達能力，待人親和，熱情，工作效率高，責任心、執(zhí)行力強，具有團隊精神
▌2012-09--2014-01：浙江榮鵬氣動工具有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(民營企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營/管理類/其它相關職位
職位名稱： 品管領班
職位描述：在該公司工作一年多，熟練掌握和運用QC七大手法，熟悉品質(zhì)管理流程，擔任進貨、過程、出貨品管，對質(zhì)量管理體系有了更深入的了解。
▌2011-01--2012-08：浙江金浪動力有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(民營企業(yè))
擔任崗位： 工業(yè)/工廠類/車間經(jīng)理/主管
職位名稱： 品管領班
職位描述：擔任金加工品管，熟悉摩托車發(fā)動機箱體加工中心、鉆床(專機)、銑床的生產(chǎn)過程檢驗工藝、操作規(guī)程，
▌2009-11--2010-12：浙江省臺州榮鵬氣動工具有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(股份制企業(yè))
擔任崗位： 技工/普工類/車床工
職位名稱： 品管
職位描述：熟悉噴槍和無氣噴涂機的生產(chǎn)工藝及品質(zhì)要求，能解決生產(chǎn)過程出現(xiàn)的生產(chǎn)、品質(zhì)問題
▌1999-08--2004-01：北方國際深圳西林鋁業(yè)公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(股份制企業(yè))
擔任崗位： 技工/普工類/技工/普工類
職位名稱： 品管
職位描述：雖然我沒有什么突出業(yè)績，但我踏實工作，用心工作。
離職原因： 上學深造
教 育 經(jīng) 歷
2004-09--2006-07 貴州省黔南民族職業(yè)技術學院 管理類/公共管理 大專
1995-09--1999-07 貴州省黔南民族工業(yè)學校 機械類/機電 中專
證 書
2014-12 獲得： ISO14001環(huán)境管理體系內(nèi)審員培訓合格證 未上傳照書照片
2014-12 獲得： ISO9001質(zhì)量管理體系內(nèi)審員培訓合格證 未上傳照書照片
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般; 中文普通話：熟練
計算機能力： 初級
其它相關技能：
電工,
拓展閱讀：發(fā)揮更強的實用性與影響力——來源于簡歷的制作方向
可發(fā)揮出充足影響力的個人簡歷無論從哪一角度來看，都可被稱之為最優(yōu)質(zhì)的.存在，它的作用也非常明顯，除了能夠吸引到招聘方眼球的效果之外，簡歷的作用也可對求職者的能力學識起到加分效果。
在運用效果的影響下，簡歷的使用也并不沒有人們想象中的那么不堪，但求職者在進行簡歷制作之前，必須要對它能夠發(fā)揮影響力以及實用性的支撐因素進行分析。
首先、實用性的增幅
簡歷的遞交便可確保自己能夠收獲到相對應的工作，這一似乎看起來非常難以達到的運用效果，實則輕易即可滿足。當求職者決定進行簡歷的創(chuàng)作時，首先應關注的是簡歷的創(chuàng)作方向問題，如針對自身的能力，素養(yǎng)，學識，以及工作經(jīng)驗進行敘述，這樣創(chuàng)作出來的個人簡歷即便不能夠發(fā)揮出頗為實用的影響力，但這毫無疑問正是招聘方希望見到的一種創(chuàng)作類型。
其次、影響力的描繪
對求職來說適當添加新鮮詞匯，可使簡歷更具魅力!除實用性之外，影響力也是我們衡量簡歷是否實用的一大因素，能夠發(fā)揮出色影響的簡歷無論遞交至哪一領域使用，都能夠由內(nèi)而外的彰顯出一份簡歷能夠達到的運用效果。即便求職者的自身能力不足以支撐他們帶來就職的幫助，但在其他因素的干擾下，這般書寫也會對簡歷的影響力帶來較強的效果，把握了簡歷能夠凸顯出來的影響力，則說明了個人簡歷的制作能夠通過這般思維顯現(xiàn)出來。
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