工程預(yù)決算求職簡歷模板范文
招聘方每日需閱讀的簡歷絕對可以用多不勝數(shù)來形容，既然數(shù)量決定了效率，那么我們便可以想象到，招聘企業(yè)并不會對每一份個人簡歷認(rèn)真觀察，所以那些講求吸引力的求職者在遞交出能夠吸引到招聘企業(yè)眼球的情況下，多會對其喜愛有加。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 28歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 4年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 玉環(huán)縣
自 我 評 價
1年的施工經(jīng)驗，2年的工程管理。對工程現(xiàn)場有一定的了解和認(rèn)識。 能獨(dú)立完成工程分部(子分部)的驗收工作。對基本規(guī)范、施工要求有一定的了解。2專今年能完成助理工程師的評定。2級建造師的報考。3希望能在貴公司能有所發(fā)展，并為公司帶來效益!
求 職 意 向
希望崗位： 建筑施工類-其它相關(guān)職位 建筑施工類-土建工程師 建筑施工類-工程預(yù)決算/施工
尋求職位： 建筑/房地產(chǎn)工程技術(shù)類其他,土木建筑/工民建,施工管理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州
期望工資： /月 到崗時間：隨時到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.
工 作 經(jīng) 歷
▌2012-05--2013-09：寧波京甬建設(shè)監(jiān)理有限公司
所屬行業(yè)： 建筑、裝潢(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師
職位名稱：
職位描述：獨(dú)立完成對臺州澤國金茂城的主體全部工程管理。
▌2010-03--2012-04：寧波時代建設(shè)監(jiān)理有限公司
所屬行業(yè)： 建筑、裝潢(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師
職位名稱：
職位描述：共完成:寧波第二高級技工學(xué)校遷建工程、白鶴小學(xué)和荷花莊小學(xué)加固改造工程、寧波寧東中國銀行和寧波寧東廣發(fā)銀行裝飾工程，
▌2008-06--2009-06：玉環(huán)龍嘉市政
所屬行業(yè)： 建筑、裝潢(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師
職位名稱：
職位描述：對工程進(jìn)行放樣等。熟悉了解施工規(guī)范，技術(shù)。
▌2013-10--至今：大學(xué)士工程管理有限公司
所屬行業(yè)： 建筑、裝潢(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師
職位名稱：
職位描述：獨(dú)立對工程進(jìn)行管理。包括費(fèi)用、驗收等!
教 育 經(jīng) 歷
2005-09--2009-06 臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 教育類/土木工程 大專
拓展閱讀：簡歷千萬不能表現(xiàn)出外強(qiáng)中干的一面
簡歷的書寫存在諸多顧慮，這正是創(chuàng)作者總是會在個人簡歷書寫時出現(xiàn)失誤的根本原因，求職者雖然也明白只有高質(zhì)量的個人簡歷才可以幫助他們吸引到招聘方，爾后如愿以償?shù)墨@得工作。
但本身不知如何創(chuàng)作的求職者即便知道簡歷不能夠出錯，但還是不可避免的在書寫時不自然的表現(xiàn)出諸多負(fù)面影響。其實也并非所有的'招聘企業(yè)都會對求職者遞交的個人簡歷挑三揀四，只要不擁有外強(qiáng)中干的一面，簡歷一般會被招聘方關(guān)注。
外強(qiáng)中干的簡歷影響
首先、太過于注重外在效果
似乎對很多人來說，他們在實施簡歷書寫時，都會非常關(guān)注簡歷的外在效果，在很多人的認(rèn)知里，只有那些外在效果十分出眾的個人簡歷，才能夠在遞交至招聘方手中受，吸引到他們的關(guān)注，并且在求職過程中增加就職的幾率性。但他們卻忽視了，太過于注重外在效果的個人簡歷有時也并不一定可以發(fā)揮出對他們而言比較滿意的效果。因為這種簡歷的制作往往會呈現(xiàn)出外在觀賞性效果強(qiáng)，而實際內(nèi)容卻不佳的水準(zhǔn)。
其次、內(nèi)在敘述意義不足
除了上面提及的問題之外，還有一點(diǎn)因素也是求職者必須有所關(guān)注的，那就是簡歷的敘述意義。其實價值的衡量標(biāo)準(zhǔn)在于簡歷的書寫理念。簡歷本身是一種表達(dá)能力非常強(qiáng)的表達(dá)方式，所以我們必須要關(guān)注它的敘述意義。若失去了簡歷能夠表達(dá)出來的運(yùn)用意義，那么簡歷也很難凸顯出求職者的個人能力。
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