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物流專員應(yīng)聘求職簡歷模板
一份個(gè)人簡歷如果失去了真實(shí)性,也就是失去了其價(jià)值。用人單位肯定是不會(huì)錄用一份滿篇謊言的個(gè)人簡歷,而你所寫的個(gè)人簡歷也需要具有針對(duì)性,這是用人單位在招聘信息上的要求,而且所針對(duì)的求職意向也是個(gè)人簡歷中的核心部分。
個(gè)人信息
yjbys
性 別: 男
年 齡: 31歲 民 族: 漢族
工作經(jīng)驗(yàn): 2年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 臨海市
身 高: CM 戶 口: 湖北恩施州 巴東縣
自 我 評(píng) 價(jià)
本人已有相應(yīng)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),熟悉大型污水處理廠的管理模式和工藝程程,能做到污水處理廠所要求的“四懂四會(huì)”,有一定的實(shí)際設(shè)備操作能力和機(jī)械設(shè)備基礎(chǔ),還有2年的倉儲(chǔ)物流管理工作經(jīng)驗(yàn)。具備較強(qiáng)的文字功底,能熟練操作office辦公軟件,且具備良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力,并能承受一定的工作壓力。本著以誠信為做事的原則,極富團(tuán)隊(duì)精神,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。本人善長在工作之余不斷學(xué)習(xí),我認(rèn)為一個(gè)人只有不斷學(xué)習(xí)才會(huì)有不斷的進(jìn)步。
求 職 意 向
希望崗位: 化工類-環(huán)保技術(shù) 物流/采購類-物流專員/助理
尋求職位: 物流專員/助理/環(huán)保
希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州
期望工資: /月 到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2009-04--2012-11:個(gè)體戶
所屬行業(yè): 運(yùn)輸、物流、快遞(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位: 物流/采購類/物流專員/助理
職位名稱: 物流專員/助理
職位描述:2009-05~2011-03 個(gè)體戶
2011-03~2012-09 經(jīng)營塑料加工廠
2012-11~至今臺(tái)州順豐速運(yùn)有限公司
▌2007-09--2009-04:臨海市東部區(qū)塊污水處理廠
所屬行業(yè): 生物工程、制藥、環(huán)保(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位: 其他類/其它相關(guān)職位
職位名稱: 其他
職位描述:
對(duì)整個(gè)廠區(qū)的現(xiàn)場管理,嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)指令。負(fù)責(zé)工藝系統(tǒng)的開停車,與領(lǐng)導(dǎo)保持工藝上的信息溝通,確保工藝正常運(yùn)行。
電腦監(jiān)屏以及巡視全廠設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)和調(diào)整設(shè)備的運(yùn)行方式。重點(diǎn)觀察進(jìn)水的水質(zhì)是否異常,活性污泥的生長情況,若發(fā)現(xiàn)水面上有漂浮物要及時(shí)打撈。
根據(jù)工藝的需要,及時(shí)配好相關(guān)藥劑,通過加藥裝置往水池里加藥。做好值班日志和設(shè)備的運(yùn)行情況和運(yùn)行數(shù)據(jù)的記錄工作。
負(fù)責(zé)全廠設(shè)備的開停機(jī)定期試驗(yàn)操作及切換工作,異常或事故情況下的應(yīng)急處理,并及時(shí)填寫《事故處理報(bào)告單》。
協(xié)助設(shè)備工程師和設(shè)備維修人員做好設(shè)備的維修保養(yǎng)工作,負(fù)責(zé)運(yùn)行工器具、圖紙、鑰匙的管理,定期整理和檢查工作,以及與各部門協(xié)調(diào)配合做好其他工作。
▌2005-09--2007-09:浙江華錦五金索具有限公司
所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位: 物流/采購類/倉庫管理員
職位名稱: 倉庫保管員
職位描述:倉庫的日常出庫入庫,貨物和數(shù)據(jù)管理,物料管理,倉庫現(xiàn)場管理,半成品前工序的追蹤和后工序的供給。
教 育 經(jīng) 歷
2002-09--2005-07 巴東縣第一高級(jí)中學(xué) 教育類/物流倉儲(chǔ) 高中
技 能 專 長
語言能力: 英語:一般;
計(jì)算機(jī)能力: 初級(jí)
其它相關(guān)技能:
初級(jí)
拓展閱讀:個(gè)人簡歷贏得的招聘官的好感:求職成功的重要保障
在求職的過程中,能夠讓招聘官產(chǎn)生好感,則就能夠提高通過率。求職者首先與招聘官接觸的就是個(gè)人簡歷,而讓個(gè)人簡歷給對(duì)方留下的良好的第一印象則就是獲得好感的方式。另外,在編寫個(gè)人簡歷之前,求職者們也需要知道,如何來通過個(gè)人簡歷獲得招聘官的好感,
首先,要能夠的知道對(duì)方是如何來篩選簡歷
求職者們編寫個(gè)人簡歷,并投遞簡歷讓招聘官看到,而對(duì)方就是通過的篩選個(gè)人簡歷的方式,來選拔出最為適合的人才。那么,個(gè)人簡歷在其中所能夠起到的作用,則要看能不能順利的通過篩選。在這里你要知道對(duì)方是如何來篩選簡歷的,如果對(duì)方是海量瀏覽個(gè)人簡歷并帥選,那么你寫的個(gè)人簡歷過于冗長,或者“面相”不好看,那就很難搞讓對(duì)方喜歡了,更不要說好感。了解其的篩選的方式,則是贏得好感的第一步。
其次,要能夠迎合對(duì)方的喜好
要讓招聘官喜歡你的個(gè)人簡歷,還要知道對(duì)方的喜好,比如說有些企業(yè)在招聘上習(xí)慣看到人才的軟實(shí)力,越多的獎(jiǎng)勵(lì)其優(yōu)勢越多,而有的企業(yè)公司在招聘上,更在乎其學(xué)歷、硬技能,對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)看重也是其含金量。那么,針對(duì)不同的喜好,也要不同的對(duì)策,才能贏得對(duì)方的好感。
最后,編寫個(gè)人簡歷也要講究其原則
好的個(gè)人簡歷總是要有個(gè)人簡歷的基礎(chǔ),編寫個(gè)人簡歷要講究其原則,例如你所編寫的個(gè)人簡歷要真心誠意,要有事實(shí)依據(jù),所有的招聘官都不喜歡被欺騙。
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