財務(wù)經(jīng)理的應(yīng)聘求職簡歷模板

　　在財務(wù)經(jīng)理簡歷上有所選擇的彰顯自我，揚長避短是很重要，但是在揚長避短上也需要講究一定的度量。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　年 齡： 43歲 民 族： 漢

　　工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 椒江區(qū)

　　自 我 評 價

　　理解能力強，適應(yīng)性強，動作快工作效率高。已取得中級會計職稱資格證書， 已通過注冊會計師的會計科目的考試，自考本科的會計專業(yè)已通過三分之二科目的考試。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類-財務(wù)主管/經(jīng)理 　財務(wù)/審(統(tǒng))計類-會計

　　尋求職位： 財務(wù)經(jīng)理/財務(wù)主管/會計/財務(wù)總監(jiān)

　　希望工作地點： 浙江臺州椒江區(qū)

　　期望工資： /月　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會.

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2014-10--2016-10：臺州鑫晨天天環(huán)�？萍脊�司

　　所屬行業(yè)： 電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)(股份制企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類/財務(wù)主管/經(jīng)理

　　職位名稱： 財務(wù)經(jīng)理

　　職位描述：負(fù)責(zé)財力相關(guān)所有事宜。

　　▌2011-02--2014-01：浙江杜馬縫紉機股份公司

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(股份制企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類/財務(wù)主管/經(jīng)理

　　職位名稱： 財務(wù)總監(jiān)

　　職位描述：有內(nèi)銷和出口退稅業(yè)務(wù)，產(chǎn)值上億，財務(wù)部共有七個人。

　　▌2004-02--2011-11：鑫宇銅業(yè)

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類/財務(wù)主管/經(jīng)理

　　職位名稱： 主辦會計

　　職位描述：有內(nèi)銷、進口業(yè)務(wù)，年產(chǎn)值上億，負(fù)責(zé)財務(wù)相關(guān)所有事宜。

　　▌1997-09--2003-01：浙江建筑消防監(jiān)理有限公司

　　所屬行業(yè)： 其他(其他)

　　擔(dān)任崗位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類/會計

　　職位名稱： 會計

　　職位描述：負(fù)責(zé)做會計相關(guān)全套工作流程。

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2001-09--2004-07 浙江廣播電視大學(xué) 財會類/ 大專

　　1993-09--1996-07 師大 計算機類/ 大專

　　技 能 專 長

　　技術(shù)職稱： 會計中級職稱

　　語言能力： 英語：一般;

　　計算機能力： 中級

　　其它相關(guān)技能：

　　能熟練運用辦公軟件，財務(wù)軟件(包括ERP系統(tǒng))

　　拓展閱讀：如何制作倍受HR青睞的簡歷

　　具備以下五大特征的簡歷將倍受HR的青睞：

　　1、明確的職業(yè)定位及目標(biāo)，強調(diào)核心競爭力

　　求職前應(yīng)明確自己的職業(yè)定位及求職目標(biāo)，同時對目標(biāo)求職企業(yè)的背景、工作內(nèi)容、企業(yè)文化進行前期了解，并將自己在教育背景、經(jīng)驗或技能等方面能夠吸引HR的核心優(yōu)勢突顯出來。在自己的教育背景、社團經(jīng)驗或工作歷練、榮譽、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的活動等經(jīng)歷上，強調(diào)有符合企業(yè)需求的個人優(yōu)點、成就與能力。

　　2、簡潔明了，以“數(shù)”服人

　　以點列式、表格、粗體字及副標(biāo)題等方式，讓HR能夠快速且清楚地了解你的資料，在回應(yīng)招聘要求時，可引述廣告中的特殊要求，然后將自己的符合之處或經(jīng)歷一一列出，將其歸納為一系列要點，并在每個要點前加著重號。對于先前的工作經(jīng)歷，最好有翔實的數(shù)據(jù)來佐證，銷售人員用完成的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)說話最直接，管理人員可以列舉是否從事過管理別人的工作?若有，有多少人被你領(lǐng)導(dǎo)?他們是哪種層次的員工。還比如舉例說明曾經(jīng)處理過的緊急或危險情況?有哪些突出的貢獻等?

　　3、簡歷重點突出近3年經(jīng)歷

　　一個人的經(jīng)歷是很多HR關(guān)注的重要環(huán)節(jié)，因而簡歷也是HR對你產(chǎn)生良好第一印象的關(guān)鍵，如果有一個理想工作值得你去爭取，如何制作一份具有戰(zhàn)斗力的簡歷就需要好好研究。有無工作經(jīng)驗的人簡歷重點突出有所不同。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生重點為個人資料、優(yōu)勢簡介、學(xué)歷背景、社團經(jīng)驗與經(jīng)歷、榮譽、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的社會活動等。在職人士應(yīng)包括個人資料、經(jīng)驗與優(yōu)勢簡介、工作經(jīng)驗、榮譽、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的活動、學(xué)歷背景等。

　　4、表現(xiàn)個性化的求職信

　　在簡歷的最前頁，附上一頁求職信，表達你對該企業(yè)具體某一職務(wù)的興趣，然后簡單的介紹自己的學(xué)歷背景與工作經(jīng)驗，并簡列出職業(yè)生涯乃至人生規(guī)劃的重點。這樣可以讓HR在瀏覽簡歷時，能夠快速了解你，同時也容易記住你的優(yōu)勢及對自己職業(yè)生涯的定位與思考。

　　5、強化未來目標(biāo)與人生規(guī)劃

　　個人的未來職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)未來的發(fā)展趨勢是否相符，這是企業(yè)在招聘時非常關(guān)心和重視的部分。越來越多的企業(yè)不僅重視求職者本身的經(jīng)歷，更注重求職者是否對自己有一個明確的職業(yè)規(guī)劃和定位。

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