PMC經(jīng)理求職簡歷模板

　　每一個求職者都聲稱自己是結(jié)果導(dǎo)向型的專業(yè)人士，在雇主眼里都是千篇一律。而求職者最大的挑戰(zhàn)就是如何在千篇一律中脫穎而出。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 40歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 黃巖區(qū)

　　身 高： CM 戶 口：

　　自 我 評 價

　　1.“勇于進(jìn)取,堅持原則，不斷創(chuàng)新”是我個人一貫的工作作風(fēng).。“腳踏實地，認(rèn)真細(xì)致”是我一向的工作態(tài)度。“善于與他人交往，愛好廣泛”是我的個人愛好“以最短的時間達(dá)到最優(yōu)的效果，果斷干練”是我工作中對自己的要求，也是我一直追求的目標(biāo)。看到自己的優(yōu)點，認(rèn)識自己的不足，發(fā)揮自己的長處，改進(jìn)自己的不足，我將以飽滿的熱情投入到嶄新的工作中去。

　　2.熟悉ERP系統(tǒng)操作，并對現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理系統(tǒng)、、人力資源系統(tǒng)、培訓(xùn)系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng)、企業(yè)信息控制系統(tǒng)等有實際的操作經(jīng)驗。

　　3.熟悉辦公軟件;持有C1駕駛證

　　4.具有很強(qiáng)的組織溝通執(zhí)行能力，并具備團(tuán)隊擴(kuò)充能力和團(tuán)隊合作精神。

　　5.具有與政府部門和第三方機(jī)構(gòu)的實際操作經(jīng)驗

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理 　經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理

　　尋求職位： 管理顧問;副總經(jīng)理;總經(jīng)理助理;項目經(jīng)理

　　希望工作地點： 浙江臺州

　　期望工資： /月(可面議)　(要求提供住房)　到崗時間：隨時到崗

　　其它待遇要求： 社保

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　1.副總，管理顧問;

　　2.管代或

　　3、項目經(jīng)理

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2012-01--2013-02：臺州日興檢具有限公司

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理

　　職位名稱： 管理者代表

　　職位描述：協(xié)助總經(jīng)理建立現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、培訓(xùn)系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng)、企業(yè)信息控制系統(tǒng)。

　　協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

　　制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;

　　組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;

　　開展企業(yè)形象宣傳活動;

　　按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告;

　　指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作;

　　協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;

　　協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;

　　完成總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)。

　　▌2009-03--2011-12：浙江希樂工貿(mào)有限公司

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理

　　職位名稱： 辦公室主任

　　職位描述：1、負(fù)責(zé)公司行政、人事等事務(wù)的管理，做好員工的招聘、培訓(xùn)及績效考核工作;

　　2、定期組織收集、分析、公司生產(chǎn)、行政各方面的情況，及時向總經(jīng)理匯報;

　　3、根據(jù)總經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)組織主持的公司工作會議，安排做好會務(wù)工作;

　　4、負(fù)責(zé)起草總經(jīng)理授意的綜合性工作計劃、總結(jié)和工作報告，主動為總經(jīng)理當(dāng)好參謀;

　　5、組織起草公司文件、規(guī)章制度等，做好文件的編號、打印、發(fā)放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作;

　　6、組織做好廠部印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊收訂分發(fā)工作，及時編寫工廠大事;

　　7、組織申報公司各類工業(yè)經(jīng)濟(jì)文件、資料及相關(guān)補(bǔ)貼，制定公司各類項目申報計劃，并組織實施;

　　8、在公司許可范圍內(nèi)及時組織、開展各類員工活動(勞動競賽、體育比賽、專題晚會、主題培訓(xùn)、旅游等);

　　9、督促、檢查公司的各項管理規(guī)定在各部門的執(zhí)行情況，并及時提出改善措施或工和要求。

　　10、定期召開部門例會，部署、檢查、總結(jié)各崗位人員工作，重大事項及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　11、負(fù)責(zé)對公司固定資產(chǎn)的管理使用及維護(hù)保養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)公司安全管理。

　　12、負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部司機(jī)及車輛的調(diào)配管理及其他行政后勤管理工作。

　　13、統(tǒng)籌規(guī)劃保安保衛(wèi),消防安全工作,保障公司生產(chǎn)及生活秩序之規(guī)范運作。

　　14、負(fù)責(zé)對公司環(huán)境規(guī)劃，公共區(qū)域的清潔及生活區(qū)管理的監(jiān)控，督導(dǎo)與檢查。

　　15、督導(dǎo)、檢查、評估廚房膳食工作，并對廚房成本實行有效控制，分析并持續(xù)改善。

　　16、負(fù)責(zé)對行政后勤部各項相關(guān)管理制度的擬訂審核,監(jiān)督推行工作。

　　▌2005-03--2008-12：浙江新天力塑料包裝有限公司

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/部門經(jīng)理

　　職位名稱： PMC經(jīng)理

　　職位描述：本人自2005年3月起任公司物控主管，負(fù)責(zé)公司倉庫、物料計劃和申購及6S的推廣實施工作。由于工作踏實負(fù)責(zé)，從2006年9月起被公司任命為PMC經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)全公司倉庫、物控、生管、采購等工作。同時結(jié)合公司實際實時導(dǎo)入ERP的運作，從而使公司一步跨入信息化、系統(tǒng)化管理，達(dá)到了公司老總一點鼠標(biāo)掌控全公司的目的。滿足了公司向外發(fā)展的長期需要。

　　▌1999-08--2005-01：服裝、保健品、副食品、摩托車銷售、人壽保險、流星物流、蘇寧商場運營

　　所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 銷售類-管理/商務(wù)/銷售類-管理/商務(wù)

　　職位名稱： 銷售經(jīng)理

　　職位描述：各類產(chǎn)品的銷售開發(fā)、渠道建設(shè)、人員管理、市場策劃、客戶服務(wù)、團(tuán)隊建設(shè)

　　▌2013-03--至今：XXX企業(yè)咨詢管理公司

　　所屬行業(yè)： 咨詢業(yè)(顧問、會計師、審計師、法律)(事業(yè)單位)

　　擔(dān)任崗位： 咨詢/顧問類/企業(yè)管理顧問

　　職位描述：企業(yè)全方位實質(zhì)性咨詢;建立現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化系統(tǒng)、精細(xì)化系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、培訓(xùn)系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng)、企業(yè)信息控制系統(tǒng)。順應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢積極倡導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng) ;微商城、微分銷運營\培訓(xùn)及技術(shù)應(yīng)用。

　　教 育 經(jīng) 歷

　　1996-09--1999-07 溫州商學(xué)院/湖南財經(jīng)學(xué)院 管理類/市場營銷/工商行政管理 大專

　　1993-09--1996-07 黃巖中學(xué) 理科類/普高 高中

　　培 訓(xùn) 經(jīng) 歷

　　2010-11-- 2010-11 臺州市黃巖安全生產(chǎn)培訓(xùn)中心 企業(yè)安全生產(chǎn) 生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)合格證

　　安全生產(chǎn)法律法規(guī)

　　安全臺賬與制度建設(shè)

　　安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　作業(yè)現(xiàn)場與設(shè)備安全管理

　　自然災(zāi)害、職業(yè)危害和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救護(hù)

　　2011-11-- 2011-11 浙江省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督干部培訓(xùn)中心 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化人員實務(wù)培訓(xùn) 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化人員資格證

　　標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)知識GB/T 1.1-2009

　　GB/T 2000.2.2009

　　浙江省臺州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

　　2010-11-- 2010-11 浙江臺州黃巖安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)中心 企業(yè)安全生產(chǎn) 安全生產(chǎn)資格證

　　安全生產(chǎn)法律法規(guī)

　　安全臺賬與制度建設(shè)

　　安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　作業(yè)現(xiàn)場與設(shè)備安全管理

　　自然災(zāi)害、職業(yè)危害和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救護(hù)

　　2011-01-- 2011-01 北京國英卓越技術(shù)培訓(xùn)中心 ISO9001：2008質(zhì)量管理體系 質(zhì)量管理體系內(nèi)審員

　　GB/T19001-2008/ISO9001：2008

　　證書編號：GYZY-11-Q-0143,

　　技 能 專 長

　　語言能力： 英語：一般;

　　計算機(jī)能力： 中級

　　其它相關(guān)技能：

　　熟悉辦公軟件及ERP的運作，能把握并運用互聯(lián)網(wǎng)的趨勢

　　拓展閱讀：怎樣檢查你的個人簡歷?

　　求職者在制作簡歷完后，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)檢查你的簡歷，以防出現(xiàn)各種各樣的錯誤。下面小編就跟大家具體分析一下一份求職簡歷當(dāng)中有哪些禁忌呢?

　　1、簡歷排版問題

　　有不少的求職者在簡歷排版的時候出現(xiàn)了很大的問題。特別是在紙張的選用上面，通常情況下打印簡歷應(yīng)當(dāng)采用A4紙張。再者簡歷的排版上面不能出現(xiàn)語法方面的問題。

　　2、字體的大小

　　有不少的求職者為了能夠?qū)⒑啔v壓縮到一張紙上，所以就會將字體設(shè)置的非常的小，這樣的字體會讓不少的HR閱讀起來非常的費力。

　　3、簡歷的真實性

　　有不少的求職者為了能夠讓自己找到一份滿意的工作，所以他們常常會選擇在簡歷上“注水”，如果你出現(xiàn)簡歷編造的情況的話，一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)，那么最后你只能被開除掉。

　　4、確定應(yīng)聘崗位方向

　　在簡歷當(dāng)中我們應(yīng)當(dāng)標(biāo)明自己想要尋找的崗位方向，這樣才能夠讓對方的HR知道你的求職方向。

　　5、在簡歷當(dāng)中體現(xiàn)自身的長處

　　要想在茫茫人海當(dāng)中能夠做到脫穎而出的話，那么最好的辦法就是在簡歷當(dāng)中對于自身的長處應(yīng)當(dāng)著重敘說，讓對方知道你的優(yōu)勢在哪里。若對這份工作應(yīng)聘成功的話，那么最后你能給對方帶來什么樣的價值。

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