財(cái)務(wù)主管的應(yīng)聘簡歷模板
財(cái)務(wù)主管簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 37歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 黃巖區(qū)
身 高： CM 戶 口：
自 我 評(píng) 價(jià)
多年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金蝶等財(cái)務(wù)軟件;按制度規(guī)定組織進(jìn)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作，按時(shí)編制各財(cái)務(wù)報(bào)表，保證及時(shí)準(zhǔn)確的反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。依照國家稅務(wù)法規(guī)做好稅款申報(bào)繳納工作。根據(jù)公司年度經(jīng)營總結(jié)計(jì)劃組織編制財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用核算等總結(jié)分析。成熟穩(wěn)重，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)，忠于職業(yè)操守。團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)。
求 職 意 向
希望崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-會(huì)計(jì)
尋求職位： 財(cái)務(wù)經(jīng)理，主辦會(huì)計(jì)
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： /月 到崗時(shí)間：2016-10-21
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
多年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金蝶等財(cái)務(wù)軟件;按制度規(guī)定組織進(jìn)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作，按時(shí)編制各財(cái)務(wù)報(bào)表，保證及時(shí)準(zhǔn)確的反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。依照國家稅務(wù)法規(guī)做好稅款申報(bào)繳納工作。根據(jù)公司年度經(jīng)營總結(jié)計(jì)劃組織編制財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用核算等總結(jié)分析。成熟穩(wěn)重，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)，忠于職業(yè)操守。團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)。
工 作 經(jīng) 歷
▌2011-02--2016-10：臺(tái)州市萬達(dá)線纜有限公司(生產(chǎn)小型機(jī)械)
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
職位名稱： 財(cái)務(wù)主管
職位描述：公司主要生產(chǎn)微耕機(jī)，搬運(yùn)車等機(jī)械類產(chǎn)品，自營出口，高新技術(shù)企業(yè)。負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)管理，成本費(fèi)用分析，費(fèi)用報(bào)銷審核，付款審核簽字，出具財(cái)務(wù)報(bào)表，以及出口退稅，有關(guān)稅務(wù)優(yōu)惠辦理和所得稅匯算清繳等工作。并與銀行稅務(wù)等外部聯(lián)系工作。
▌2002-07--2011-02：臺(tái)州市椒光燈飾有限公司
所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
職位名稱： 主辦會(huì)計(jì)
職位描述：主要負(fù)責(zé)憑證的編制，納稅申報(bào)，出口退稅，和有關(guān)稅務(wù)優(yōu)惠政策辦理等
▌2002-07--2007-07：浙江百特工貿(mào)有限公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/會(huì)計(jì)
職位名稱： 會(huì)計(jì)
職位描述：主要負(fù)責(zé)成本費(fèi)用方面
教 育 經(jīng) 歷
1999-09--2002-07 臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 財(cái)會(huì)類/會(huì)計(jì) 大專
技 能 專 長
語言能力： 英語：良好(良好); 中文普通話：熟練
所在地方言：熟練;
計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)
其它相關(guān)技能：
中級(jí)職稱
拓展閱讀：不要讓你的簡歷出現(xiàn)這些錯(cuò)誤
一、道不出專業(yè)所長
不要僅僅列舉過去的工作經(jīng)歷，期待雇主能夠猜出你想要從事什么崗位。一份重點(diǎn)突出的簡歷往往把個(gè)人技能概述置于頂部。我們需要知道你的專業(yè)所長(例如修補(bǔ)匠、裁縫、軍人、間諜諸如此類)，這比什么都重要。例如說“我是一名營銷專員，享受把小小的品牌推廣到大眾眼前的過程。”
就在雇主面對(duì)千篇一律的簡歷昏昏欲睡時(shí)，你的個(gè)人概述會(huì)發(fā)出一種充滿人性的聲音，這種聲音往往使你更勝一籌。
二、把所有東西呈現(xiàn)給所有人
有些求職者的簡歷涵括了每一份經(jīng)歷，事無巨細(xì)，以顯示其無所不能、多才多藝。這其實(shí)大錯(cuò)特錯(cuò)。世上最糟糕的標(biāo)簽就是無所不能。因?yàn)椋瑳]有人相信這一點(diǎn)。
即使你是全才，你必須學(xué)會(huì)選擇，選擇一些你熱愛的事情，成為一些領(lǐng)域的專才。否則，你給人的印象就是，你并不了解你自己，沒有膽識(shí)和自信做出自己的職業(yè)選擇。
你可以擁有三份或四份不同的簡歷，比方說，市場營銷、公關(guān)或者融資。不要想著用一份簡歷應(yīng)付所有的工作崗位，這是不可能的。
三、表述不清，文理不通
出現(xiàn)拼寫錯(cuò)誤或語法錯(cuò)誤，你的簡歷絕對(duì)就要被打入冷宮。
仔細(xì)檢查你的簡歷，抓住并改正所有的錯(cuò)誤。然后把它傳閱給兩三個(gè)文學(xué)功底不錯(cuò)的朋友，請他們修改，看看別人眼中的自己。請記住，無論你面試如何出色，你都無法彌補(bǔ)簡歷上的錯(cuò)誤。
四、細(xì)節(jié)過剩
哪怕是有著40年工作經(jīng)驗(yàn)的人，簡歷也不會(huì)超過兩頁。資歷越深，越不需要太多的細(xì)節(jié)。保持簡潔，直截了當(dāng)?shù)馗嬖V雇主你做了什么，做的有多好。
每份工作經(jīng)歷闡述兩點(diǎn)便已足夠。如以下這個(gè)例子，一字一句，擲地有聲：“面對(duì)兩個(gè)最大的競爭對(duì)手，我發(fā)起了郵件營銷活動(dòng)，銷售額于下一季度增長了25%，增至2百萬美元。”
沒有人在意你的工作任務(wù)和職責(zé)。那個(gè)崗位上的人都在做一樣的事情，我們真正想知道的，是你——你做到了什么，你所引領(lǐng)的改變。
五、另一個(gè)僵尸求職者
最后一個(gè)致命錯(cuò)誤是在簡歷上使用模板，或者說使用像“專業(yè)人士、結(jié)果導(dǎo)向型、保證任務(wù)達(dá)成”這種詞匯。這樣的寫法在1982或者甚至是在1997年都算引人入勝，但時(shí)至今日，已經(jīng)失效了。
每一個(gè)求職者都聲稱自己是結(jié)果導(dǎo)向型的專業(yè)人士，在雇主眼里都是千篇一律。而求職者最大的挑戰(zhàn)就是如何在千篇一律中脫穎而出。
使你的簡歷發(fā)出人性的聲音，說出你的故事。如果你在簡歷中都不說出“我……”，你什么時(shí)候才說呢?
這是嶄新的一頁。在求職的道路上發(fā)揮創(chuàng)意。當(dāng)你把個(gè)人自信與職業(yè)生涯聯(lián)系在一起時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，運(yùn)氣一直都在那里，只增不減。
【財(cái)務(wù)主管的應(yīng)聘簡歷】相關(guān)文章：
應(yīng)聘財(cái)務(wù)主管簡歷模板05-26
財(cái)務(wù)主管應(yīng)聘簡歷模板05-24
財(cái)務(wù)主管應(yīng)聘求職簡歷模板06-11
財(cái)務(wù)主管應(yīng)聘電子簡歷模板05-29
財(cái)務(wù)主管的應(yīng)聘求職簡歷模板06-04
財(cái)務(wù)主管應(yīng)聘個(gè)人簡歷模板06-11
財(cái)務(wù)主管應(yīng)聘個(gè)人簡歷范文06-02