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人事行政助理簡(jiǎn)歷模板
在制作人事行政助理簡(jiǎn)歷時(shí)需要突出自身求職優(yōu)勢(shì)，這樣才能夠在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 30歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 黃巖區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 黃巖區(qū)
自 我 評(píng) 價(jià)
樂觀向上，適應(yīng)能力強(qiáng)，虛心好學(xué)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，
團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，勇于迎接挑戰(zhàn)
求 職 意 向
希望崗位： 銷售類-人員-其它相關(guān)職位
尋求職位： 生產(chǎn)助理，人事行政助理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州黃巖區(qū)
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2013-02--2014-02：大偉模具廠
所屬行業(yè)： 其他(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 銷售類-人員/其它相關(guān)職位
職位名稱： 數(shù)控銑編程
職位描述：汽車擋泥板，車門，吹塑模，生活用品模具的數(shù)控編程程序。
離職原因： 公司搬廠停機(jī)床
▌2011-09--2013-01：外加工
所屬行業(yè)： 其他(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 銷售類-人員/其它相關(guān)職位
職位名稱： 數(shù)控編程學(xué)徒
職位描述：學(xué)習(xí)數(shù)控銑操作和編程。
▌2010-02--2011-06：恒泰機(jī)電有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 銷售類-人員/其它相關(guān)職位
職位名稱： 生產(chǎn)經(jīng)理助理
職位描述：生產(chǎn)計(jì)劃安排及跟蹤，生產(chǎn)報(bào)表的制作、匯總、分析，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理的日常管理工作。
離職原因： 公司搬廠
▌2014-04--至今：臺(tái)州順豐速運(yùn)有限公司
所屬行業(yè)： 運(yùn)輸、物流、快遞(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 其他類/其他類
職位名稱： 營(yíng)運(yùn)規(guī)劃專員
職位描述：據(jù)公司總部指導(dǎo)方針，制定相關(guān)規(guī)劃： 1、網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃：根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)區(qū)域、業(yè)務(wù)量、人員、投入成本等相關(guān)數(shù)據(jù)規(guī)劃是否成立或者撤銷網(wǎng)點(diǎn)，以及相關(guān)的各項(xiàng)工作的監(jiān)控與跟進(jìn); 2、路由規(guī)劃設(shè)置：根據(jù)公司現(xiàn)有的航空、汽車、高鐵資源規(guī)劃各城市流向的快件該如果發(fā)運(yùn)，以及根據(jù)實(shí)際情況新增相關(guān)的干線資源; 3、國(guó)際件、港澳臺(tái)件相關(guān)營(yíng)運(yùn)操作及走貨標(biāo)準(zhǔn); 4、協(xié)助部門經(jīng)理籌建開展公司項(xiàng)目的相關(guān)工作。
教 育 經(jīng) 歷
2006-09--2009-06 義烏工商學(xué)院 管理類/工商管理 大專
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷制作要點(diǎn)
1、針對(duì)性強(qiáng)
企業(yè)對(duì)不同崗位的職業(yè)技能與素質(zhì)需求各不一樣。因此，建議在寫作時(shí)最好能先確定求職方向，然后根據(jù)招聘企業(yè)的特點(diǎn)及職位要求進(jìn)行量身定制，從而制作出一份具有針對(duì)性較強(qiáng)的簡(jiǎn)歷，忌一份簡(jiǎn)歷“行走江湖”。
2、言簡(jiǎn)意賅
一個(gè)崗位可能會(huì)收到數(shù)十封甚至上百封簡(jiǎn)歷，導(dǎo)致HR查看簡(jiǎn)歷的時(shí)間相當(dāng)有限。因此，建議求職者的簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)單而又有力度，大多數(shù)崗位簡(jiǎn)歷的篇幅最好不超過兩頁，盡量寫成一頁(技術(shù)相關(guān)工作崗位可寫成兩至三頁)。
3、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)
一是目標(biāo)要突出，應(yīng)聘何崗位，如果簡(jiǎn)歷中沒有明確的目標(biāo)崗位，則有可能直接被淘汰;二是突出與目標(biāo)崗位相關(guān)的個(gè)人優(yōu)勢(shì)，包括職業(yè)技能與素質(zhì)及經(jīng)歷，盡量量化工作成果，用數(shù)字和案例說話。
4、格式方便閱讀
目前網(wǎng)絡(luò)上面有提供很多簡(jiǎn)歷模板，只能起到參考作用，畢竟每個(gè)人的情況各不一樣，那些模板未必適合你。因此，建議求職者應(yīng)該慎用網(wǎng)絡(luò)上面提供的簡(jiǎn)歷模板及簡(jiǎn)歷封面，而是應(yīng)該根據(jù)自身的情況進(jìn)行合理設(shè)計(jì)。正常情況下，一份簡(jiǎn)歷只要包含：個(gè)人基本信息，求職意向，職業(yè)技能與素質(zhì)，職業(yè)經(jīng)歷四大部分即可，個(gè)人可視具體情況添加。
5、邏輯清晰，層次分明
要注意語言表達(dá)技巧、描述要嚴(yán)密，上下內(nèi)容的銜接要合理，教育及工作經(jīng)歷可采用倒敘的表達(dá)方式，重點(diǎn)部分可放在簡(jiǎn)歷最前面。
6、客觀真實(shí)
誠(chéng)信是做人之根本，事業(yè)之根基。一個(gè)不講誠(chéng)信的人，很難在社會(huì)上立足。同理，如果你在簡(jiǎn)歷中弄虛作假，將會(huì)失去更多的機(jī)會(huì)。即使你能僥幸獲得面試機(jī)會(huì)，但有經(jīng)驗(yàn)的HR在面試過程中一般都可以看穿，只要被發(fā)現(xiàn)有一處作假，就會(huì)覺得你處處作假，你將被拒之門外。一個(gè)連誠(chéng)實(shí)都做不到的人，企業(yè)拿什么信任你?因此，建議求職者在寫簡(jiǎn)歷時(shí)一定要做到客觀、真實(shí)，可根據(jù)自身的情況結(jié)合求職意向進(jìn)行縱深挖掘，合理優(yōu)化，而非夸大其辭，弄虛作假。
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