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汽車修理應(yīng)聘求職簡歷模板
汽車修理簡歷的清晰原則主要體現(xiàn)在兩個方面,一方面是的寫作的條理性要清晰,用人單位在篩選個人簡歷的時候,一般都會跟隨著你寫的條理來看。條理越是清晰則就也是便利對方的閱讀,進而也可以給對方留下一個好的印象。另一方面就是排版于印刷上,個人簡歷要有閱讀性,不僅僅是體現(xiàn)在內(nèi)容上,其個人簡歷本身也非常重要。
個人信息
yjbys
性 別: 男
民 族: 漢族 出生年月: 1992年9月10日
婚姻狀況: 未婚
身 高: 178cm 體 重: 65kg
戶 籍: 福建莆田 現(xiàn)所在地: 福建莆田城廂區(qū)
畢業(yè)學(xué)校: 莆田科技職業(yè)技術(shù)學(xué)校 學(xué) 歷: 中專
專業(yè)名稱: 計算機類 全國計算機等級三、四級 畢業(yè)年份: 2010年
工作經(jīng)驗: 五年以上 最高職稱: 中級職稱
求職意向
職位性質(zhì): 全 職
職位類別: 汽車/船舶/動力技術(shù)類
職位名稱: 汽車維修,服務(wù)顧問 ;
工作地區(qū): 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田城廂區(qū) ;
待遇要求: 4000-5000元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間: 一周內(nèi)
技能專長
語言能力: 英語 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)
電腦水平: 能熟練使用各種辦公軟件,熟練作電腦,計算機3級4級證書。
教育培訓(xùn)
教育背景:
時間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2007年6月 - 2010年6月 莆田科技職業(yè)技術(shù)學(xué)校 高中
2009年6月 - 2010年6月 莆田科技職業(yè)技術(shù)學(xué)校 中專
工作經(jīng)歷
所在公司: 晉江市三興進口汽車維修廠
時間范圍: 2010年9月 - 2014年1月
公司性質(zhì): 民營/私營公司
所屬行業(yè): 汽車、摩托車
擔(dān)任職位: 技工-汽車修理工
工作描述: 有較強的學(xué)習(xí)和工作能力,快速反應(yīng)的機靈思維
離職原因: 回家里上班
所在公司: 賓士汽車銷售有限公司
時間范圍: 2014年2月 - 2015年1月
公司性質(zhì): 民營/私營公司
所屬行業(yè): 汽車、摩托車
擔(dān)任職位: 機電一體化組長
工作描述: 參加公司的重大會議,籌劃公司的運營走向,較強的管理下屬能力,做事情認(rèn)真,細心,積極。
離職原因: 換個全新的環(huán)境挑戰(zhàn)自己
所在公司: 車酷汽車美裝會所
時間范圍: 2015年5月 - 2015年10月
公司性質(zhì): 民營/私營公司
所屬行業(yè): 汽車、摩托車
擔(dān)任職位: 機電師傅
工作描述: 負(fù)責(zé)整個門店的機電
離職原因: 門店經(jīng)營不善,久久拖欠工資
所在公司: 莆田市萬寶汽車維修有限公司
時間范圍: 2016年2月 - 2016年10月
公司性質(zhì): 股份制企業(yè)
所屬行業(yè): 汽車、摩托車
擔(dān)任職位: 售后服務(wù)顧問/事故顧問
工作描述: 接待客戶,與客戶共同進行維修項目的確認(rèn),向客戶解釋委托書中維修內(nèi)容,費用和交車時間;檢查結(jié)算單的正確性,并在交付車時向客戶逐個解釋修理項目和費用。
離職原因: 薪資問題
其他信息
自我評價: 責(zé)任,態(tài)度,細心,感恩。
拓展閱讀:能夠讓個人簡歷發(fā)揮其作用的三個重要環(huán)節(jié)
就個人簡歷的特點以及作用來說,很多人都希望能夠通過個人簡歷來提高通過率,編寫個人簡歷是現(xiàn)在很多求職者在做的事。有人以寫作技巧來提高個人簡歷的質(zhì)量,也有人以個性化來提高個人簡歷的吸引力。在個人簡歷中,個性化的簡歷寫的好可以加分,不過個性化的簡歷并不能得滿分,尤其是一些把握不好的個性化簡歷。
不管怎樣,個人簡歷的作用就是要能夠發(fā)揮其自身的作用,而要發(fā)揮起作用,需要注意一下三個重要環(huán)節(jié)。
一、制作一份優(yōu)秀的個人簡歷
想要個人簡歷能夠發(fā)揮自身的作用價值,意思就是讓個人簡歷能夠順利的通過企業(yè)公司的考核,然后獲得面試的機會。而要順利的通過個人簡歷篩選,手首先就要來制作出一份優(yōu)秀的個人簡歷。從整體上來說,個人簡歷的語言的邏輯性要強,簡歷可以凸顯出自身的優(yōu)勢以及個方面于求職目相同的技能。在細節(jié)上,個人簡歷也要能夠配合的整體達到完美。
二,要能夠有效的投遞個人簡歷
個人簡歷寫的并不一定就能夠順利的通過,還需要注意的是個人簡歷的投遞,如果投遞的不好也不能讓其發(fā)揮有效的作用。個人簡歷的投遞需要有一定的針對性,尤其是表明了求職意向的個人簡歷,要找到合適的機會,以正確的渠道來投遞出去。
三,個人簡歷投遞后的管理
最后,能夠讓個人簡歷發(fā)揮作用的還有個人簡歷的管理上,不過次方面就不屬于求職者的能力范圍了,而是看對方對個人簡歷的管理。
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