財務(wù)總監(jiān)助理求職簡歷模板

　　優(yōu)質(zhì)的財務(wù)總監(jiān)助理簡歷并非僅僅依靠一些小聰明便可創(chuàng)作出來的，個人簡歷不僅僅是求職者的一張名片，同時它也能夠?qū)⑶舐氄叩膫�人信息，能力體現(xiàn)，以及個人行為的風(fēng)格完美的展現(xiàn)出來。

　　個人信息

　　yjbys

　　性　　別： 男

　　民　　族： 漢族 出生年月： 1974年6月17日

　　婚姻狀況： 已婚

　　身　　高： 171cm 體　　重： 72kg

　　戶　　籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田涵江區(qū)

　　畢業(yè)學(xué)校： 福州大學(xué) 學(xué)　　歷： 本科

　　專業(yè)名稱： 財經(jīng)類 會計 畢業(yè)年份： 1996年

　　工作經(jīng)驗： 十年以上 最高職稱： 高級職稱

　　求職意向

　　職位性質(zhì)： 全 職

　　職位類別： 財務(wù)/審計/稅務(wù)

　　職位名稱： 財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、審計總監(jiān)、審計經(jīng)理 ;

　　工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū),福建-莆田仙游縣,福建-廈門市,福建-福州市 ;

　　待遇要求： (面談)元/月 可面議 ; 不需要提供住房

　　到職時間： 可隨時到崗

　　技能專長

　　語言能力： 英語 cet-4 ;

　　電腦水平： 1、具備良好的數(shù)據(jù)處理能力，熟練使用EXCEL和會計軟件、了解ERP流程。

　　2、曾擔(dān)任公司管理學(xué)院《EXCEL應(yīng)用技巧》講師

　　教育培訓(xùn)

　　教育背景：

　　時間 所在學(xué)校 學(xué)歷

　　1992年9月 - 1996年7月 福州大學(xué) 本科

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　時間 培訓(xùn)機構(gòu) 培訓(xùn)主題

　　2003年1月 - 2003年10月 財政部 注冊會計師

　　2004年1月 - 2004年10月 人事部 會計師

　　2005年1月 - 2005年1月 國家稅務(wù)總局 注冊稅務(wù)師

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司： 莆田市涵江區(qū)自來水公司

　　時間范圍： 1996年11月 - 2004年2月

　　公司性質(zhì)： 國有企業(yè)

　　所屬行業(yè)： 其他

　　擔(dān)任職位： 會計

　　工作描述： 工作經(jīng)歷：先后擔(dān)任出納、會計工作

　　離職原因： 個人發(fā)展

　　所在公司： 莆田市華興會計師事務(wù)所

　　時間范圍： 2004年2月 - 2004年11月

　　公司性質(zhì)： 民營/私營公司

　　所屬行業(yè)： 人才交流、中介

　　擔(dān)任職位： 外審主管

　　工作描述： 1、開展賬目審計、稅務(wù)審計、增資、驗資等審計工作. 2、實施代理記賬，提供會計咨詢服務(wù)。

　　離職原因： 個人發(fā)展

　　所在公司： 莆田金匙玻璃制品有限公司

　　時間范圍： 2005年1月 - 2007年1月

　　公司性質(zhì)： 外商獨資.外企辦事處

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 財務(wù)總監(jiān)助理

　　工作描述： 工作職責(zé)： 1、安排資金收支，保證資金正常流轉(zhuǎn)。 2、財務(wù)賬目審核，保證會計核算符合相關(guān)會計政策及公司財務(wù)制度。 3、進(jìn)行供應(yīng)商、客戶等往來賬目核對，保證應(yīng)收、應(yīng)付等款項的準(zhǔn)確性。 4、辦理籌資、匯票開具及貼現(xiàn)、進(jìn)口信用證開立等資金事項的處理。 主要業(yè)績： 1、在核實往來賬目的過程中，多次發(fā)現(xiàn)賬目錯誤現(xiàn)象，挽回資金損失13萬多。 2、用2.5個月的時間，理順了多年的供應(yīng)商、客戶等賬目的往來情況，為正常的資金收付工作提供了基礎(chǔ)。

　　離職原因： 個人發(fā)展

　　所在公司： 東莞市凱納德集團(tuán)公司

　　時間范圍： 2007年1月 - 2009年1月

　　公司性質(zhì)： 民營/私營公司

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 集團(tuán)財務(wù)經(jīng)理

　　工作描述： 工作職責(zé)： 1、制定集團(tuán)財務(wù)相關(guān)內(nèi)部控制制度，完善財務(wù)核算體系并加強內(nèi)控管理。 2、建立并規(guī)范車間統(tǒng)計表單體系，加強車間實物控制、規(guī)范計件工資核算。 主要業(yè)績： 1、通過規(guī)范報表登記、單據(jù)交接、入庫審核與對賬、領(lǐng)料標(biāo)準(zhǔn)制定等措施，實現(xiàn)了車間實物舞弊行為控制、供應(yīng)商的貨款準(zhǔn)確結(jié)算、減少材料蘭浪費等情況，大大提高了內(nèi)部管理效果; 2、在對子公司賬目檢查中，規(guī)范工程建設(shè)合同的簽訂，節(jié)約稅務(wù)資金20萬元;

　　離職原因： 地域原因

　　所在公司： 九牧集團(tuán)有限公司

　　時間范圍： 2009年3月 - 2011年3月

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 審計經(jīng)理

　　工作描述： 工作職責(zé)： 1、開展年度審計工作：包括財務(wù)收支審計、管理審計、離任審計、預(yù)算審計等。 2、協(xié)助并推動基建審計，為集團(tuán)投資規(guī)范化與合理化做出相應(yīng)工作。 3、組織日常單據(jù)審核、費用與付款審核、合同審核，實施日常監(jiān)督功能。 主要業(yè)績： 1、對集團(tuán)及分子公司實施年度財務(wù)收支審計，提出會計核算及內(nèi)控遵循等改善建議，對財務(wù)核算與業(yè)務(wù)流程的規(guī)范化起推動作用。 2、組織開展合同審核、單據(jù)稽核、預(yù)付賬款專項審計等工作，對采購價格的合理性調(diào)整、預(yù)付賬款的真實性及往來款安全性等方面發(fā)揮較大的監(jiān)控及規(guī)范作用。 3、組織開展基建審核，全年核減金額在200萬以上。

　　離職原因： 地域原因

　　所在公司： 莆田雙馳實業(yè)股份有限公司

　　時間范圍： 2011年3月 - 2015年3月

　　公司性質(zhì)： 民營/私營公司

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 審計經(jīng)理

　　工作描述： 主要工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司所有的審計業(yè)務(wù)，包括管理審計、內(nèi)部控制審計，財務(wù)報表審計，稽核等其他專項審計，并出具審計報告，向董事長匯報。 主要工作業(yè)績： 1、審查發(fā)現(xiàn)倉庫材料超訂單量入庫，通過制度規(guī)范，每年減少呆料50-70萬; 2、審查發(fā)現(xiàn)財務(wù)部門工資核算錯誤，每年節(jié)約異常薪資支出30-40萬; 3、對集團(tuán)內(nèi)材料單價進(jìn)行綜合分析比對，降低主要材料的采購成本，優(yōu)化供應(yīng)商資源; 4、細(xì)化公司預(yù)算編制、成本核算、訂單報價、外包、采購、績效等模塊的制度規(guī)范，推動公司內(nèi)控完善; 5、擔(dān)任公司管理學(xué)院《EXCEL應(yīng)用技巧》講師，普及并提高各部門的數(shù)據(jù)處理能力及習(xí)慣;

　　離職原因： 個人發(fā)展

　　所在公司： 福建紅太陽精品有限公司

　　時間范圍： 2015年3月 - 2016年5月

　　公司性質(zhì)： 民營/私營公司

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 財務(wù)總監(jiān)

　　工作描述： 主要工作職責(zé)： 1、日常的賬目及納稅申報審核 2、資金收支審批及監(jiān)控 3、財務(wù)核算體系規(guī)劃及報表設(shè)計 4、銷售及費用等財務(wù)分析、參與促銷方案、銷售業(yè)績考核等設(shè)計與審批 主要工作業(yè)績： 1、逐步建立完善的財務(wù)報表及分析體系，統(tǒng)籌公司的銷售目標(biāo)確定、銷售差異分析、費用支出分析和預(yù)測工作。 2、理順公司報銷流程、優(yōu)化業(yè)務(wù)獎懲方案、擬定貨款回籠及信用政策，為銷售部門的合理化運作提供財務(wù)支持。

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我評價： 具備十多年的財務(wù)審計工作經(jīng)驗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、原則性強，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　資格證書：注冊會計師、注冊稅務(wù)師、會計師

　　主要工作經(jīng)驗：

　　1、 財務(wù)管控能力強，熟悉財務(wù)分析;能建立系統(tǒng)的財務(wù)制度及配套表單體系。

　　2、 熟悉賬目處理與往來帳核對，對稅收法規(guī)比較了解。

　　3、 熟悉籌資、銀行匯票辦理及貼現(xiàn)、信用證開立等資金事項。

　　4、 熟悉內(nèi)部審計的基本流程和內(nèi)部控制，善于提出內(nèi)控改進(jìn)建議。

　　5、 對預(yù)算及績效考核工作有較深入的了解，熟悉具體的運作流程。

　　6、 具備良好的數(shù)據(jù)處理能力，精通使用EXCEL和財務(wù)軟件、了解ERP流程。曾擔(dān)任企業(yè)《excel應(yīng)用技巧》的內(nèi)部講師。

　　拓展閱讀：能力已然成為影響求職者的簡歷的第一因素

　　求職最為注重哪一因素?有些人會認(rèn)為能力是求職成功與否的保障，而有些人則認(rèn)為個人簡歷才是影響求職者就職的最大障礙，我們通過對現(xiàn)今職場的形勢來看，隨著競爭壓力的增加，求職者若想獲得心儀的工作崗位，已然并未往常那般容易。

　　除了必要的能力問題之外，一份優(yōu)質(zhì)的簡歷也同樣可以成為影響求職者能否就職的關(guān)鍵因素。我們可以將個人簡歷當(dāng)做一種自我的能力體現(xiàn)，所以只需制作出優(yōu)質(zhì)的個人簡歷，求職者便無需在為能力問題而感到困擾了。

　　唯有最實用的個人簡歷， 才可發(fā)揮預(yù)期效果。站在求職者角度來看，當(dāng)他們在進(jìn)行簡歷創(chuàng)作時，唯有考慮到簡歷可表達(dá)出來的含義，才能夠依仗其參與某一職位的競爭。

　　個性化簡歷

　　比較個性的簡歷本身便能夠吸引到諸多招聘方的關(guān)注目光，所以在進(jìn)行個人簡歷的創(chuàng)作時，我們可以通過對個性問題進(jìn)行統(tǒng)籌性關(guān)注。尋常求職者制定出來的個人簡歷無非便是個人能力等諸多信息化的表達(dá)，這般表達(dá)方式雖然看似沒有錯，但在招聘方眼中，卻是極為普通與常見的，所以在面對這般簡歷時，求職者想要依靠其獲得心儀工作，無疑會感到非常困難。

　　以上所說的個性化簡歷只是諸多簡歷中的一種而已，在面對簡歷創(chuàng)作時，我們唯有有方向的對其創(chuàng)作，才可確保簡歷能夠在運用過程中發(fā)揮出相應(yīng)的作用。

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