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出納文員求職簡歷

時間:2024-10-17 17:57:11 求職簡歷模板 我要投稿

出納文員求職簡歷模板

  出納文員簡歷是能否成功就業(yè)的關(guān)鍵,所以求職者都在考慮如何才能夠增加個人簡歷的影響水準。不可否認,在簡歷中優(yōu)化自我確實能夠得到用人單位的青睞,并且對取得面試的機會也非常有幫助,所以很多應征者都習慣在個人簡歷中美化自我,盡量把自己描寫的優(yōu)秀,對于個人能力也會有所夸大。這樣以來雖然獲得用人單位的認可的機會比較大,能夠成功參加面試,但是在面試的時候就未必有那么走運,通常都會出現(xiàn)與簡歷適得其反的效果,所以在填寫個人簡歷的時候一定要盡量根據(jù)實際情況來描寫。

出納文員求職簡歷模板

  個人信息

  yjbys

  性  別: 女

  民  族: 漢族 出生年月: 1988年3月25日

  婚姻狀況: 已婚

  身  高: 158cm 體  重: 49kg

  戶  籍: 福建莆田 現(xiàn)所在地: 福建莆田荔城區(qū)

  畢業(yè)學校: 江財 學  歷: ?

  專業(yè)名稱: 其他 畢業(yè)年份: 2014年

  工作經(jīng)驗: 五年以上 最高職稱: 其他

  求職意向

  職位性質(zhì): 全 職

  職位類別: 行政/后勤

  文秘/文職人員

  財務(wù)/審計/稅務(wù)

  職位名稱: 出納,文員,財務(wù),后勤 ;

  工作地區(qū): 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū) ;

  待遇要求: 3000-4000元/月 不需要提供住房

  到職時間: 可隨時到崗

  教育培訓

  教育背景:

  時間 所在學校 學歷

  2010年9月 - 2013年6月 江西財經(jīng)大學 ?

  工作經(jīng)歷

  所在公司: 莆田市力成化工有限公司

  時間范圍: 2006年10月 - 2012年12月

  公司性質(zhì): 其他

  所屬行業(yè): 石油、化工業(yè)

  擔任職位: 財務(wù)/審計/稅務(wù)-出納員

  工作描述: 本人在貴公司當任過出納、采購、會計基礎(chǔ)、財務(wù)等行業(yè)也有會計從業(yè)資格證,

  離職原因: 生育

  所在公司: 莆田市萬業(yè)莆發(fā)實業(yè)有限公司

  時間范圍: 2013年12月 - 2016年10月

  公司性質(zhì): 民營/私營公司

  所屬行業(yè): 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢

  擔任職位: 財務(wù)/審計/稅務(wù)-出納員

  工作描述: 在貴公司做出納,對工作認真負責

  離職原因:

  其他信息

  自我評價: 本人有向進心,容易和人溝通,善于表達。1.定期與三個項目部進行結(jié)算,定期更新出納賬本,做到賬實相符,定期錄入現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬; 2.負責公司的報銷事項; 3.負責去銀行進行開戶銷戶,辦理公司有需要的各種業(yè)務(wù); 4.月初去銀行領(lǐng)取對賬單,去國稅領(lǐng)取發(fā)票;希望貴公司可以考慮。

  拓展閱讀:巧用小技巧助簡歷發(fā)揮別樣作用

  看似極為簡單的個人簡歷在遞交至招聘方手中后,能夠發(fā)揮出來的影響也會因求職者對其實施的不同書寫方式而產(chǎn)生極大的區(qū)別。不可否認,唯有優(yōu)質(zhì)的個人簡歷,才能夠?qū)η舐氄叩那舐氈穾韼椭,反之亦然,隨意創(chuàng)作且不用心創(chuàng)作的簡歷只有被丟進垃圾桶的命運。

  雖說能力已然成為影響求職者的第一因素?蓭椭舐氄唔樌@職的`個人簡歷究竟應該表現(xiàn)出哪些色彩才可贏得招聘方的青睞?其實求職者想要創(chuàng)作出這般的簡歷,也并非一件難事,他們可通過對一些運用效果比較出眾的小技巧來改變簡歷的書寫創(chuàng)作問題,這般便可確保我們在對其創(chuàng)作后,能夠顯現(xiàn)出運用優(yōu)勢也會隨之大幅增加。

  1、簡歷的主題描述

  即便是一句話都需要進行主題上的描述,時唯有明確書寫的主要方向,求職者才可以在運用簡歷時,吸引到招聘方的關(guān)注。可以這樣來說,招聘方關(guān)注的個人簡歷與之并不關(guān)注的簡歷可呈現(xiàn)出來的狀態(tài)完全可以用不可同日而語來形容。優(yōu)質(zhì)的個人簡歷在被招聘方觀察后,即便不對其錄用,也會將這位求職者當做后背選擇的方向,如此才可幫助到求職者增加就職的把握。

  2、敘述的語氣

  即便只是語氣上的改變也會對簡歷帶來極深的影響,經(jīng)常書寫簡歷的人懂得怎樣運用簡歷增加它的可信度以及就職幾率,尋常人在使用簡單的言語對簡歷進行敘述后,之所以無法贏得招聘方的喜愛,很大的一部分原因便與他們書寫的方式有關(guān)。


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