培訓(xùn)專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間：2020-09-13 12:19:29 求職簡(jiǎn)歷模板我要投稿

培訓(xùn)專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷模板

　　編寫(xiě)培訓(xùn)專(zhuān)員簡(jiǎn)歷首先要求遵循的原則是簡(jiǎn)潔、明了、真實(shí)、精煉，此外個(gè)人簡(jiǎn)歷還需要具有非常高的可讀性。你所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷并不是給自己看的，而是給用人單位的招聘官看，如果對(duì)方在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候卻不能讀懂簡(jiǎn)歷，會(huì)直接被淘汰掉。要知道在招聘期間招聘官每天會(huì)瀏覽大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷，一份看不懂的建立，絕不會(huì)花更多時(shí)間來(lái)搞懂。那么，求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要注意其可讀性、邏輯性。

培訓(xùn)專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷模板

　　篇一：培訓(xùn)專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷模板

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　目前所在：廣州

　　年　　齡： 31

　　戶(hù)口所在：湖南

　　國(guó)　　籍：中國(guó)

　　婚姻狀況：未婚

　　民　　族：漢族

　　身　　高： 169 cm

　　體　　重：

　　求職意向

　　人才類(lèi)型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人力資源，行政/后勤，培訓(xùn)

　　工作年限： 6

　　職　　稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型：全職

　　可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求： 2000～3499元

　　希望工作地區(qū)：廣州，

　　工作經(jīng)歷

　　**公司

　　起止年月：2012-08 ～ 2014-06

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)

　　所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸

　　擔(dān)任職位：培訓(xùn)專(zhuān)員

　　工作描述：

　　1.協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，建立并完善公司培訓(xùn)體系，提高培訓(xùn)質(zhì)量;

　　2.完成新員工入職培訓(xùn)及部分崗位的崗前技能培訓(xùn)，協(xié)助各部門(mén)、各區(qū)站貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目;

　　3.結(jié)合公司規(guī)章制度、文件的調(diào)整變動(dòng)，公司相關(guān)業(yè)務(wù)的推廣，及當(dāng)前崗位工作存在的'問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研，完成相關(guān)崗位的在職培訓(xùn);

　　4.培訓(xùn)效果的跟蹤評(píng)估，提出改善對(duì)策，確保培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期效果。

　　5.培訓(xùn)檔案和相關(guān)報(bào)表的制作，與負(fù)責(zé)招聘及勞動(dòng)關(guān)系模塊同事的溝通協(xié)調(diào)。

　　離職原因：

　　**公司

　　起止年月：2009-03 ～ 2012-06

　　公司性質(zhì)：中外合資

　　所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

　　擔(dān)任職位：現(xiàn)場(chǎng)管理

　　工作描述：前三個(gè)月?lián)我?jiàn)習(xí)管理員，之后擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)管理。

　　1.按生產(chǎn)計(jì)劃申請(qǐng)領(lǐng)料,合理安排生產(chǎn),保持各工序銜接,均衡生產(chǎn),產(chǎn)能，質(zhì)量，產(chǎn)量的分析及改善.

　　2.巡視生產(chǎn)線,抓好生產(chǎn)線的勞動(dòng)紀(jì)律,6S,標(biāo)識(shí)管理,規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)方法,合理調(diào)配生產(chǎn).

　　3.發(fā)生異�；蛲对V的分析,對(duì)策落實(shí)和效果確認(rèn).

　　4.員工的日常管理，培訓(xùn)，績(jī)效考核.

　　離職原因：

　　**公司

　　起止年月：2003-09 ～ 2008-12

　　公司性質(zhì)：事業(yè)單位

　　所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校

　　擔(dān)任職位：代課教師

　　工作描述：家鄉(xiāng)九年制學(xué)校初中部任教并擔(dān)任班主任,協(xié)助學(xué)校辦校報(bào),組建校學(xué)生廣播站.

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：湖南第一師范學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專(zhuān)

　　獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2003-06

　　專(zhuān) 業(yè)：初等教育

　　1998-09 2003-06 湖南第一師范學(xué)院初等教育畢業(yè)證

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ)　一般

　　粵語(yǔ)水平：一般

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國(guó)語(yǔ)水平：精通

　　工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

　　1.在校期間擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)干部,策劃和組織實(shí)施過(guò)多次學(xué)生活動(dòng),畢業(yè)后在工廠從事生產(chǎn)管理,因此在組織管理,溝通協(xié)調(diào),互動(dòng)方面有一定經(jīng)驗(yàn);

　　2.畢業(yè)于師范院校文科專(zhuān)業(yè),口頭和書(shū)面表達(dá)能力較強(qiáng),畢業(yè)后從事過(guò)教師工作，在企業(yè)單擔(dān)任過(guò)培訓(xùn)專(zhuān)員，教育培訓(xùn)方面積累了一定經(jīng)驗(yàn)，掌握了一些授課的技巧和方法;

　　3.在工廠從事過(guò)生產(chǎn)管理的工作，在企業(yè)擔(dān)任過(guò)培訓(xùn)專(zhuān)員，因此對(duì)制造型企業(yè)的工作情況及行政人事方面的工作較了解;

　　4.養(yǎng)成了自學(xué)各類(lèi)知識(shí)和閱讀各類(lèi)書(shū)籍的習(xí)慣,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的悟性，樂(lè)于接受和學(xué)習(xí)新知識(shí);

　　5.有較強(qiáng)思考力，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和良好的改善意識(shí)。

　　篇二：培訓(xùn)專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷模板

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　國(guó)籍：中國(guó)

　　目前所在地：廣州

　　民族：漢族

　　戶(hù)口所在地：湖北

　　身材： 170 cm　60 kg

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡： 40 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類(lèi)型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：培訓(xùn)經(jīng)理

　　工作年限： 19

　　職稱(chēng)：中級(jí)

　　求職類(lèi)型：全職

　　可到職日期：一個(gè)月

　　月薪要求： 12000--20000

　　希望工作地區(qū)：廣東省

　　個(gè)人工作經(jīng)歷：

　　一、2008/02—現(xiàn)在 xx 公司

　　所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢

　　人事行政部培訓(xùn)主管兼講師

　　主要職責(zé)：

　　(一)負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建立與完善，統(tǒng)籌培訓(xùn)各項(xiàng)資源的合理利用;

　　(二)負(fù)責(zé)公司門(mén)店銷(xiāo)售人員、業(yè)務(wù)員、設(shè)計(jì)師、安裝人員等一線人員培訓(xùn)的需求、計(jì)劃、實(shí)施、授課工作;

　　(三)負(fù)責(zé)公司工廠的生產(chǎn)人員培訓(xùn)策劃、組織、授課工作;

　　(四)負(fù)責(zé)公司高管、中層管理人員、一般行政人員培訓(xùn)規(guī)劃組織工作;

　　(五)負(fù)責(zé)公司南京、杭州、無(wú)錫、蘇州等分公司的員工培訓(xùn)工作;

　　(六)負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品知識(shí)宣傳手冊(cè)

　　工作業(yè)績(jī)：

　　1. 完成總公司培訓(xùn)體系的建立工作;

　　2. 完成公司的《產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)手冊(cè)》《產(chǎn)品宣傳手冊(cè)》的編寫(xiě);

　　3. 完成分公司人員的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);

　　二、2006/03—2008/02 **有限公司

　　所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢

　　營(yíng)銷(xiāo)中心招聘培訓(xùn)主管

　　主要職責(zé)：

　　1. 招聘工作——從事協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求、編制年度人員招聘計(jì)劃;負(fù)責(zé)建立和完善招聘流程和招聘體系;從事和各種招聘機(jī)構(gòu)聯(lián)系，拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息;…………

　　2. 培訓(xùn)工作——負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)中心員工培訓(xùn);負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，安排員工外訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售人員產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí)和價(jià)格考試的出卷、評(píng)分工作;負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的調(diào)查和年度總結(jié);負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)師的日常培訓(xùn)管理;負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的培訓(xùn)組織規(guī)劃和試用期考核工作;…………

　　3. 培訓(xùn)師工作——負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn);行政制度與工作流程培訓(xùn)，新進(jìn)員工入職培訓(xùn)，員工崗位培訓(xùn)。

　　工作業(yè)績(jī)：

　　(一)完成公司產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí)全員培訓(xùn)，使公司95%以上的員工了解公司各種產(chǎn)品生產(chǎn)、銷(xiāo)售狀況;

　　(二)進(jìn)行新一輪的崗位培訓(xùn);

　　(三)進(jìn)一步完善公司的招聘、培訓(xùn)工作流程;

　　(四)完成公司培訓(xùn)制度與培訓(xùn)體系建立。

　　三、2005/02—2006/03 **有限公司

　　所屬行業(yè)：建筑與工程

　　培訓(xùn)部培訓(xùn)經(jīng)理/主管

　　主要職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)體系的建立與完善;

　　2、負(fù)責(zé)發(fā)掘、管理內(nèi)部培訓(xùn)師資隊(duì)伍;