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人力資源經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板
制作簡(jiǎn)歷時(shí)，我們先要抓住崗位的需求性，再高的技巧如果不能圍繞對(duì)方所需，那么也無法發(fā)揮出相應(yīng)的作用。所以先要看看崗位的狀況，如果你應(yīng)聘的是操盤手則應(yīng)該對(duì)操盤手工作先做分析，操盤手在一種強(qiáng)度非常高的環(huán)境下工作，要求眼疾手快，所以你可以找一些快速靈活的興趣愛好，比如乒乓球和羽毛球這類技巧性較高并且需要快速反應(yīng)能力的體育活動(dòng)。
其次我們要將興趣歸類，可以從興趣的實(shí)用度方面進(jìn)行拆分，就是說某些興趣愛好可以對(duì)工作帶來好處，比如說你應(yīng)聘設(shè)計(jì)工作，那你可以說你喜歡畫畫或者玩拼圖等需要想象力的興趣，也能為設(shè)計(jì)類工作對(duì)想象力有很高的要求，這樣的興趣對(duì)于工作有幫助，所以更受招聘者的青睞。不過你最好提醒下招聘者以免他們不會(huì)注意兩者之間的聯(lián)系性，因?yàn)檎衅刚哂植皇菍I(yè)的設(shè)計(jì)人員，但是簡(jiǎn)歷是要先經(jīng)過招聘者這一關(guān)才能進(jìn)入到相應(yīng)的設(shè)計(jì)部門。
最后在表達(dá)興趣的時(shí)候要做到用詞準(zhǔn)確，不要故意使用模糊的方式以此顯得自己很全面，有些人說自己喜歡藝術(shù)、體育、科學(xué)等，這些科目可是包含了很多種子目，不管你為什么這么籠統(tǒng)，招聘者會(huì)覺得你很隨意而且做事情不懂得思考。
下面是yjbys小編分享的人力資源經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷模板欄目。
個(gè)人信息
yjbys
目前所在：番禺區(qū)年 齡：28 歲
戶口所在：越秀區(qū)國(guó) 籍：中國(guó)
婚姻狀況：未婚民 族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加 身 高：170 cm
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng) 體 重：60 kg
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：招聘經(jīng)理/主管：招聘、培訓(xùn)主管/專員，人事經(jīng)理：，人事專員：
工作年限：3職 稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣東省,,
工作經(jīng)歷
廣州皇家家居連鎖公司 起止年月：2010-09-23 ～ 至今
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位：人事主管
工作描述：1、公司人力資源規(guī)劃
2、公司各項(xiàng)制度的制定和完善
3、公司員工招聘的相關(guān)工作、人才儲(chǔ)備
4、員工關(guān)系、公司企業(yè)文化相關(guān)活動(dòng)
5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好管理、調(diào)度等工作
離職原因：
龍門立藝珠寶首飾有限公司 起止年月：2010-05-01 ～ 2010-08-27
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)
擔(dān)任職位：招聘培訓(xùn)主任
工作描述：主要負(fù)責(zé)公司的招聘培訓(xùn)工作事宜：
1、協(xié)助經(jīng)理做好公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司主任級(jí)以下員工的招聘。
2、負(fù)責(zé)公司各類招聘的實(shí)施，招聘渠道的拓展、人才信息的發(fā)布更新。
3、協(xié)調(diào)員工與公司關(guān)系，負(fù)責(zé)公司新工入職的一系列手續(xù)的辦理和入職的培訓(xùn)。
4、協(xié)助人力資源經(jīng)理做好相關(guān)的工作。
5、組織公司的康樂活動(dòng)。
離職原因：個(gè)人原因
互太(番禺)紡織印染有限公司 起止年月：2007-10-28 ～ 2010-03-15
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：人事專員
工作描述：互太(番禺)紡織印染有限公司是一個(gè)擁有員工超過6000人的紡織企業(yè),本人主要負(fù)責(zé)公司員工的招聘和培訓(xùn)，滿足公司下屬各廠部的用人需求，協(xié)調(diào)下面各廠部與本部門的各項(xiàng)工作。招聘方面主要負(fù)責(zé)公司中低層次的管理人員和生產(chǎn)車間人員的聘用，對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘等都相當(dāng)熟悉;培訓(xùn)方面主要負(fù)責(zé)新工的入職培訓(xùn)和企業(yè)文化的培訓(xùn)，在培訓(xùn)的組織、培訓(xùn)課程的講授兩方面都有相當(dāng)?shù)哪芰徒?jīng)驗(yàn)，也負(fù)責(zé)公司員工外訓(xùn)的相關(guān)工作，并領(lǐng)導(dǎo)建立完善公司的培訓(xùn)考核系統(tǒng),公司內(nèi)部各種活動(dòng)的組織和開展，同時(shí)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司的各項(xiàng)制度進(jìn)行修改和完善。作為公司陽光文化社的文體組長(zhǎng)，在其他同事的幫助下組織開展公司的文體活動(dòng)，并擔(dān)任過公司文娛晚會(huì)的主持人。
離職原因：個(gè)人原因
教育背景
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷：本科 獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期：2007-07-01
專 業(yè) 一：經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 信息管理專 業(yè) 二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
2003-09-012007-07-01華南師范大學(xué)信息管理本科畢業(yè)證105741200705001205
語言能力
外語：英語 良好粵語水平：精通
其它外語能力：
國(guó)語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
本人性格溫和,善于協(xié)調(diào)員工關(guān)系，文筆較好,在人事方面擅長(zhǎng)員工的招聘和培訓(xùn),對(duì)員工的招聘和培訓(xùn)的整體流程都相當(dāng)熟悉,對(duì)員工的培訓(xùn)考核系統(tǒng)的建立和執(zhí)行都有相當(dāng)?shù)哪芰?也具備員工培訓(xùn)授課能力和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)生產(chǎn)型企業(yè)的中低層員工的管理有相當(dāng)?shù)哪芰徒?jīng)驗(yàn)，也能適應(yīng)出差、對(duì)外聯(lián)系等工作，有組織大型文體活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)兼能做活動(dòng)主持人。本人認(rèn)為，對(duì)人員的聘用，并不是一定要最優(yōu)秀的，而是要最適用的;并且，世界上本來就沒有庸才，而是他們暫時(shí)找不到合適的位置罷了。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)
本人是一名黨員，有將近三年人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，包括辦公室日常工作的管理、公司文件檔案管理、公司相關(guān)活動(dòng)工作的安排、參與公司有關(guān)文稿的起草等，協(xié)助公司管理人員招聘、調(diào)配、培訓(xùn)工作和協(xié)助經(jīng)理管理人力資源其他模塊工作。寫作能力較強(qiáng),具有較好的交際溝通和學(xué)習(xí)能力及較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動(dòng)，協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，有制度建設(shè)和組織籌備的經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)組織策劃和項(xiàng)目籌備管理。對(duì)于突發(fā)的事件有一定的處理能力，能熟練的使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,有一定的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的基礎(chǔ)和操作經(jīng)驗(yàn). 并且參加了華南師范大學(xué)心理系的培訓(xùn)課程并獲得“華南師范大學(xué)朋輩心理輔導(dǎo)員的稱號(hào)”。
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