培訓專員簡歷模板

　　張揚個性的簡歷需要把自己的工作動機寫好，你是否具有挑戰(zhàn)性，是否具備實力去迎接挑戰(zhàn)這些都要具體說明。是否具有積極地熱情和信心去干好你要承接的任務，是否能夠準時完成，這些都是彰顯你個性的關鍵點。所以大家千萬不要忽視。

　　流暢的語言交際也是個人的一種能力，大家要學會善于溝通，這樣就會和各個職位的人員有個很好的交際能力，而且會受到公司領導以及員工的贊賞。何樂而不為呢?面部表情也是彰顯你個性的重點，大家在公司面帶微笑和整天擺著一張臭臉肯定會有一定的影響。時常面帶微笑不僅給人的感覺好，而且工作起來也會有信心。面對公司出現(xiàn)的緊急情況要學會處理，還有一點就是自信誠懇的面對公司的每一名員工。這些都是彰顯個人簡歷的觀點，大家可以從中參與。

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　　個人信息

　　yjbys

　　目前所在：順德區(qū)年　　齡：29 歲

　　戶口所在：湖南國　　籍：中國

　　婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

　　培訓認證：未參加 身　　高：160 cm

　　誠信徽章：未申請 體　　重：54 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：經理助理/秘書：總經理助理/秘書，行政經理/主管/辦公室主任：，行政專員/助理：

　　工作年限：8職　　稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：一個星期

　　月薪要求：面議希望工作地區(qū)：佛山,廣州,

　　工作經歷

　　珠海茂豐紡織有限公司　　 起止年月：2005-11-30 ～ 2010-03-01

　　公司性質：外商獨資　　所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔任職位：總經理助理

　　工作描述：港資企業(yè)：注冊資金3800萬美金、占地20萬平方米、500人左右

　　1.跟進總經理下達的各項指令及任務,對公司內部事務性工作溝通協(xié)調.

　　2.負責全廠生產及辦公用品等所有物料的采購工作.

　　3.兼任公司現(xiàn)金出納工作,管理公司現(xiàn)金流動資金.

　　4.負責職員級檔案建立,勞動合同簽訂及薪資核算(金碟K3系統(tǒng)).

　　5.轄1名生產跟單,跟進珠海生產基地提供給總公司的產品交貨期.

　　6.協(xié)助總經理對建設工程及設備設施進行竣工驗收及接管驗收.

　　7.參與在建工程及一些大型修繕工程項目的招標回標議標.

　　8.準備環(huán)保驗收各類資料文件，順利通過環(huán)保局監(jiān)測及竣工驗收.

　　9.負責對外各類報表的統(tǒng)計及項目申報工作.

　　10.負責公司所有特種設備的報裝及報檢工作.

　　11.從公司立項到進入試生產直至整個項目通過環(huán)保驗收的所有環(huán)節(jié)中，配合施工單位一起到市經貿局、市工商局、市規(guī)劃局、市建設局等政府機構處理各類外聯(lián)事務.

　　12.公司重要證件的年審,各類合同協(xié)議,通知通告,會議記錄,招標文件.工程圖紙等等文檔的整理.

　　13.通知通告的擬定及各類會議的記錄，協(xié)助公司進行企業(yè)文化宣傳工作,組織策劃公司活動.

　　14.負責客戶的接待,酒店機票的預訂及公司用車的安排.

　　15.總經理臨時安排的各類日常行政管理事務.

　　離職原因：家人在佛山發(fā)展

　　金山內衣制造(中山)有限公司　　 起止年月：2004-06-20 ～ 2005-11-25

　　公司性質：外商獨資　　所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔任職位：經理助理

　　工作描述：港資企業(yè)、900人左右

　　1.擬定公司相關規(guī)章制度，檢查并督導執(zhí)行情況.

　　2.負責普工招聘、入職及離職手續(xù)辦理、培訓、考勤、績效考核、薪資核算、社保工傷及意外保險的辦理.

　　3.員工關系維護及勞資糾紛處理.

　　4.負責WRAP體系認證,應對客戶查廠.

　　5.組織及策劃公司一系列的員工活動.

　　6.負責保安,宿舍,飯?zhí)?車輛調派,公共區(qū)域衛(wèi)生等后勤管理事務.

　　7.外聯(lián)事務性工作協(xié)調及處理.

　　離職原因：尋求發(fā)展

　　毅嘉電子(中山)股份有限公司　　 起止年月：2002-08-01 ～ 2004-06-15

　　公司性質：外商獨資　　所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路

　　擔任職位：培訓專員

　　工作描述：臺灣上市企業(yè)、中山分公司2000人左右

　　1.兼負責公司近2000人的考勤及工資核算工作.

　　2.負責辦理入職手續(xù)并對新進員工進行入職培訓.

　　3.組織各部門內訓,外訓,外請內訓,特種崗位及特殊工種培訓,公共課的實施及考核評估.

　　4.全員培訓檔案的建立.

　　離職原因：尋求發(fā)展

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：暨南大學

　　最高學歷：本科　　獲得學位: 畢業(yè)日期：2010-12-31

　　專 業(yè) 一：物業(yè)管理專 業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號

　　2004-04-012007-07-01中央廣播電視大學物業(yè)管理大專-

　　2008-04-012010-12-31暨南大學教育學院物業(yè)管理本科-

　　語言能力

　　外語：英語　良好粵語水平：良好

　　其它外語能力：

　　國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　具有8年的外資企業(yè)人資行政管理工作經驗的綜合性人才，熟悉采購、人事、行政、生產、倉務、財務等等工作流程，熟悉政府單位辦事程序及相關體系認證程序。工作效率高，勤奮務實，善于合作，責任感強，具有很強的執(zhí)行力;對環(huán)境的適應能力非常強，在不同的環(huán)境里，能迅速調整心態(tài)，轉換角色。性格活潑開朗，具有很強的溝通及協(xié)調能力。善于學習，對知識永不知足。歸屬感強，能以廠為家，忠誠于本職工作，忠誠于公司。

　　個人自我評價

　　站在企業(yè)發(fā)展的高度,顧全大局,處處以公司的利益為已任!

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