餐飲主管簡歷模板
個人簡歷中所包含的內(nèi)容有很多，像是個人的基本檔案、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、求職的意向，還有自我評價，以及個人優(yōu)勢部分。一般個人優(yōu)勢部分都是放在最后寫，包括一些軟技能，性格之類的。有人會問：性格與求職幾率之間，又有何牽連性呢?要知道性格在很多職業(yè)中，都起到非常大的作用。個人簡歷是自己寫的，個人優(yōu)勢也帶有很大的主觀性，如果寫的太多會讓人反感，也會顯得很空洞。因此寫個人優(yōu)勢的時候，一定要簡明扼要。還要記住個人優(yōu)勢也不要添加修辭，用事實說話就可以。
個人優(yōu)勢一定是要讓對方能看出來的優(yōu)勢，而不是你說哪里有優(yōu)勢就是真的有優(yōu)勢了。比如說，某位求職者的文藝非常好，在一些文職方面工作就有很大優(yōu)勢，但是在技術(shù)崗位上就不是優(yōu)勢了。因此，你所表述出來的個人優(yōu)勢，一定要與目標(biāo)職位有關(guān)，符合對方招聘的要求。很多面試官都不屑看最后的個人優(yōu)勢他們更習(xí)慣自己來發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢，那么，在寫的時候就可以從側(cè)面體現(xiàn)出了來，比如說用實際案例來闡述。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話： |
*** |
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學(xué) 歷： |
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專 業(yè)： |
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工作經(jīng)驗： |
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民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介：
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本人***年工作，一直從事的是管理工作，分別在工廠、餐飲、酒店業(yè)工作過，在餐飲業(yè)工作近***年，在工作中我積累了豐富的現(xiàn)場、人員管理經(jīng)驗，并學(xué)習(xí)掌握了行政、人事、績效管理等多方面的實際工作經(jīng)驗，同時具門店開店工程建設(shè)經(jīng)驗，能夠獨(dú)立處理個人職責(zé)事務(wù)；本人經(jīng)過多年的社會鍛煉，潛心學(xué)習(xí)各種管理知識，具較強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，用心做事，用愛做人，用智慧管理，并充滿激情一直是我的工作理念，也是本人多年來的心得體會； |
求職意向：
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目標(biāo)職位： |
娛樂或餐飲管理 | 賓館或酒店管理 |
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目標(biāo)行業(yè)： |
旅游·酒店·餐飲服務(wù) |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區(qū)： |
*** |
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到崗時間： |
1周內(nèi) |
工作經(jīng)歷：
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20xx |
***有限公司 營運(yùn)經(jīng)理 |
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職責(zé)和業(yè)績：
1.負(fù)責(zé)公司營運(yùn)管理政策、制度的制定、培訓(xùn)、落實、執(zhí)行；
2.對涉及營運(yùn)的相關(guān)設(shè)備等進(jìn)行篩選，如收銀軟件、部分設(shè)備等；
3.重點對門店的營業(yè)績效負(fù)責(zé)：兼任***餐廳店長期間負(fù)責(zé)門店整個營運(yùn)管理，具體包括：1、員工管理：員工招聘、績效審核、滿意度管理；2、現(xiàn)場管理：現(xiàn)場協(xié)調(diào)前廳與廚房事務(wù)的溝通與處理確保顧客得到101%的超值用餐體驗，并及時解決營運(yùn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品、顧客、員工、設(shè)備等問題；3、文化傳遞：通過各種方式向伙伴傳遞公司的企業(yè)文化，并通過伙伴向顧客傳遞顧客文化；并監(jiān)督企業(yè)文化的持續(xù)有力執(zhí)行；4、信息傳遞：通過現(xiàn)場營運(yùn)管理過程中各種問題展現(xiàn)總結(jié)營運(yùn)問題，提煉營運(yùn)細(xì)節(jié)管理，提升公司持續(xù)發(fā)展能力；5、營業(yè)額提升：通過各種方式執(zhí)行或監(jiān)督執(zhí)行餐廳營業(yè)額目標(biāo)的完成，并積極尋求企業(yè)營運(yùn)成本的降低方法；6、人員發(fā)展：培訓(xùn)與發(fā)展管理人員、店長等；
4. 部分餐廳對外事務(wù)聯(lián)系：如與租方物業(yè)的相關(guān)事務(wù)處理、部分其他外部事務(wù)，如餐廳公司指定產(chǎn)品的采購、消防、衛(wèi)生部門工作的協(xié)調(diào)；
5. 餐廳成本管理：每天根據(jù)監(jiān)測各項營業(yè)支出的變化，確認(rèn)餐廳營運(yùn)成本，并關(guān)注企業(yè)的成本控制管理，就成本支出提出解決方案，盡量合理減少成本支出； |
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200x—200x |
***店 前廳經(jīng)理 |
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職責(zé)和業(yè)績：
任值班經(jīng)理期間主要負(fù)責(zé)日常營運(yùn)門店的值班工作，協(xié)調(diào)門店各部門展開有效工作以滿足顧客需求，并具體分管工程、保安、餐廳等部門工作；
任店副期間主要負(fù)責(zé)協(xié)助店總進(jìn)行門店內(nèi)部營運(yùn)等事務(wù)的管理，確保顧客得到滿意的服務(wù)，確保門店員工的管理流暢，營業(yè)各項指標(biāo)順利完成； |
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200x—200x |
***有限公司 店長、營運(yùn)經(jīng)理 |
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職責(zé)和業(yè)績：
任店長期間，主要對整個門店的營運(yùn)業(yè)績與顧客滿意負(fù)責(zé)，綜合運(yùn)用各項管理工具確保營運(yùn)門店的穩(wěn)定發(fā)展；
任營運(yùn)經(jīng)理期間，負(fù)責(zé)對公司***家門店的營運(yùn)發(fā)展負(fù)責(zé)，向營運(yùn)總經(jīng)理匯報門店的營運(yùn)業(yè)績、員工發(fā)展、顧客滿意度等，確保門店持續(xù)的贏利發(fā)展，并參與門店外部事務(wù)的協(xié)調(diào)與管理； |
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