物流倉(cāng)儲(chǔ)求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間：2023-03-04 22:12:10 求職簡(jiǎn)歷模板我要投稿

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物流倉(cāng)儲(chǔ)求職簡(jiǎn)歷模板

　　所謂的個(gè)人簡(jiǎn)歷也就是針對(duì)某一職位所發(fā)出的自薦信，讓招聘方認(rèn)識(shí)自己，并通過個(gè)人簡(jiǎn)歷上的介紹讓對(duì)方認(rèn)可自己。既然是有針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷，就必然要有求職的意向，其求職的遺像也是個(gè)人簡(jiǎn)歷中，后文的總體導(dǎo)讀，從而起到核心的作用價(jià)值。

物流倉(cāng)儲(chǔ)求職簡(jiǎn)歷模板

　　一份成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷最為重要的關(guān)鍵就是能夠吸引HR的注意，眾所周知的現(xiàn)在求職市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)非常大。一個(gè)好的職位往往會(huì)有很多人來應(yīng)聘。而很多時(shí)候招聘官需要閱讀大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷，采用瀏覽的方式，如果個(gè)人簡(jiǎn)歷不能吸引他們的注意，也就失去了價(jià)值。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，求職意向也能起到引起HR興趣的作用。

　　此外在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職意向也具有突出重點(diǎn)的作用，在很多地方例如教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人的能力等等，都包含很多內(nèi)容，要求簡(jiǎn)潔就要有重點(diǎn)突出。如何突出重點(diǎn)呢? 自然就是根據(jù)求職意向來寫。

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自我簡(jiǎn)介：

物流部門物流/倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理工作和管理經(jīng)驗(yàn)，了解物流管理中計(jì)劃、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、配送工作流程，熟悉庫(kù)存管理和物控工作，能編寫物流部門管理制度和改進(jìn)作業(yè)流程以提高工作效率和減少物流成本，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和考核本部門工作人員，有第三方物流管理經(jīng)驗(yàn)，有物流部門ISO文件編寫及內(nèi)、外審經(jīng)驗(yàn)，熟練使用各式ERP軟件和辦公軟件，能獨(dú)立完成相關(guān)工作，工作細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、協(xié)作精神和嚴(yán)格的時(shí)間觀念。

求職意向：

目標(biāo)職位：	填寫自己希望應(yīng)聘的崗位
目標(biāo)行業(yè)：	填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍
期望薪資：	填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥
期望地區(qū)：	填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍
到崗時(shí)間：	填寫自己新崗位能夠多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)到任

工作經(jīng)歷：

20xx—	科技有限公司物流規(guī)劃經(jīng)理
	職責(zé)和業(yè)績(jī)： 1.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管理事業(yè)部轄下倉(cāng)儲(chǔ)/物流部組織架構(gòu)、工作流程的制定和優(yōu)化 2.電商ERP軟件的需求調(diào)查、選型、演示、洽談與相關(guān)事務(wù)跟進(jìn) 3.第三方物流承運(yùn)商的選擇、談判、維護(hù)與考核 4.對(duì)公司制式物流承運(yùn)合同的修改與完善 5.倉(cāng)庫(kù)布局及相關(guān)配套設(shè)施的設(shè)計(jì)和建議 6.與IT、電商、客服和財(cái)務(wù)等部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào) 7.處理本部門和上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)
200x—200x	信息科技有限公司物流總監(jiān)
	職責(zé)和業(yè)績(jī)： 1.物流中心的功能區(qū)域規(guī)劃與設(shè)計(jì)，裝修事宜的談判與跟進(jìn) 2.物流中心倉(cāng)儲(chǔ)、辦公設(shè)備需求計(jì)劃的提出，相關(guān)采購(gòu)事宜的談判與跟進(jìn) 3.物流中心組織架構(gòu)、崗位說明書、工作流程及各項(xiàng)規(guī)章制度的制定 4.公司制式物流合同的擬定與物流承運(yùn)商的尋找、談判與簽約 5.電商ERP軟件的需求調(diào)查、選型、演示、洽談與相關(guān)事務(wù)跟進(jìn) 6.物流中心各級(jí)職員的招聘、面試與揀選 7.物流中心日常工作及盤點(diǎn)的安排與管理 8.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)
200x—200x	分公司倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理
	職責(zé)和業(yè)績(jī)： 1.負(fù)責(zé)公司物流中心組織架構(gòu)和工作流程的制定、改善和實(shí)施 2.與營(yíng)銷、客服和采購(gòu)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，提高物流工作效率 3.管理本部門的日常工作、員工培訓(xùn)和月度績(jī)效考核 4.協(xié)調(diào)解決物流過程中發(fā)生的問題，提升客戶滿意度 5.監(jiān)督配送商的工作質(zhì)量，對(duì)配送商進(jìn)行月度考核評(píng)估 6.對(duì)降低庫(kù)存和物流成本提出合理化建議，提升利潤(rùn)空間 7.完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)