最新酒店管理求職簡歷模板
為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢,你需要的不是簡單地列出你所從事過的每個職務名稱,除此之外,列出你所完成的特殊貢獻會更加吸引人事部經(jīng)理的注意。因為很多人力資源的主管感興趣的并不是你有多少證書,你的社會活動有多豐富,他們最感興趣的是對于每份工作你具體做了什么,看重的是你所從事過的工作是公司所需要的,所以他們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住,用事實和數(shù)字說明你的強項,證明你以前的成就,強調(diào)成功的經(jīng)驗。不要只寫上你"善于溝通"或" 富有團隊精神",這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹,應舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人,如何與一個和你意見相左的人成功合作,這樣才有說服力并給人印象深刻。
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簡歷中不要注水并不等于把自己的一切,包括弱項都要寫進去。有的同學在簡歷里特別注明自己某項能力不強,這就是過分謙虛了,實際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學生在簡歷上寫道:"我剛剛走入社會,沒有工作經(jīng)驗,愿意從事貴公司任何基層工作。"這也是過分謙虛的表現(xiàn),會讓招聘者認為你什么職位都適合,其實也就是什么職位都不適合。記住,自信但不自夸,充分準確地表達你的才能即可,不可過分浮夸,華而不實。
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姓 名: |
yjbys |
性 別: |
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出生年月: |
*** |
聯(lián)系電話: |
*** |
學 歷: |
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專 業(yè): |
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工作經(jīng)驗: |
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民 族: |
漢 |
畢業(yè)學校: |
*** |
住 址: |
*** |
電子信箱: |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介:
并非超凡的天才,但是絕對為自己的工作而竭盡所能;
不是盲目的追隨,只是忠于自己的承諾尊重自己和他人的付出;
執(zhí)行力強,善于人際交往,不乏耐性和韌性,善于從不同的角度看待和理解問題,注重細節(jié)和過程。 |
求職意向:
目標職位: |
公關媒介經(jīng)理·公關媒介主管 | 人力資源經(jīng)理·人力資源主管 | 大堂經(jīng)理·副理 |
目標行業(yè): |
廣告·會展·公關 | 銀行 | 旅游·酒店·餐飲服務 | 教育·培訓·科研·院校 |
期望薪資: |
面議 |
期望地區(qū): |
*** |
到崗時間: |
1周內(nèi) |
工作經(jīng)歷:
20xx |
***集團***辦事處 客戶經(jīng)理 |
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職責和業(yè)績:
負責客戶和供應商間協(xié)調(diào)溝通
負責產(chǎn)品物流確認協(xié)調(diào)
參加各種專業(yè)展會及交易會隨行安排及翻譯
參與消費產(chǎn)品類質(zhì)量管理
依靠溝通協(xié)調(diào)能力安排客戶行程 |
200x—200x |
***有限公司 行政助理經(jīng)理 |
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職責和業(yè)績:
1.前期:
在***總部辦公室負責和各地分布外籍經(jīng)理間的溝通協(xié)調(diào),外籍員工的人事檔案管理和入境相關出入境手續(xù),匯報對象為總行政經(jīng)理及外籍總經(jīng)理。
負責和各分店有關的物資調(diào)配事宜,負責跟進和落實。
負責公司行政的日常事務,包括文件管理,處理重要郵件往來。
外派***進行相關培訓及實踐工作
2.中期:
負責公司員工包括總經(jīng)理的差旅形成安排。
派駐***數(shù)月?lián)畏值陿I(yè)務負責人,加強管理和個人獨立能力。
負責上級經(jīng)理的直接助理工作及部分會議紀要。
負責對外具體廣告宣傳和公關工作,例如廣告發(fā)布稿,采訪安排,廣告策劃案初審等。
3.后期:
外派***一年有余,開展新店分公司計劃,負責前期現(xiàn)場施工及行政溝通工作,中期負責辦理相關開辦分公司行政手續(xù),后期負責人人員安排行政管理及市場推廣
4.目前
常往返***及***,處理相關行政及市場推廣工作
由于總集團公司業(yè)務推展,同事負責分公司貿(mào)易產(chǎn)品質(zhì)量控制及市場公關部分工作。 |
200x—200x |
***酒店 大堂吧領班 |
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職責和業(yè)績:負責日常運營工作,工作月小結(jié),日報表,當班員工工作分派安排 |
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