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招聘專(zhuān)員找工作求職簡(jiǎn)歷模板
模板一
基本信息
姓 名： 應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng) 性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1980年12月21日
證件號(hào)碼： 婚姻狀況： 已婚
身 高： 165cm 體 重： 50kg
戶 籍： 江西九江 現(xiàn)所在地： 浙江溫州
畢業(yè)學(xué)校： 星子中學(xué) 學(xué) 歷： 高中
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 人力資源 畢業(yè)年份：
工作年限： 職 稱(chēng)：
求職 意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別： 人力資源-人事助理
人力資源-人事專(zhuān)員
人力資源-招聘專(zhuān)員/助理
職位名稱(chēng)：
工作地區(qū)： 江西南昌 ; 江西九江 ;
待遇要求： 2000元/月 不需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 普通話 標(biāo)準(zhǔn)
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
1997年7月 - 2000年7月 星子中學(xué) 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書(shū)
2008年9月 - 2008年11月 溫州市委黨校 人力資源管理三級(jí)證書(shū)
工作經(jīng)歷
所在公司： 溫州市華泰模具制造有限公司
時(shí)間范圍： 2002年4月 - 2006年8月
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位： 人力資源-人事助理
工作描述： ①協(xié)助修訂行政人事管理規(guī)章制度; ②協(xié)助進(jìn)行日常行政人事工作的進(jìn)行; ③負(fù)責(zé)辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、管理和發(fā)放工作; ④負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的調(diào)度、維修、保養(yǎng)及年審工作; ⑤組織實(shí)施招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; ⑥組織實(shí)施新員工的入職培訓(xùn)。
離職原因：
所在公司： 溫州市愛(ài)儷嘉妮鞋業(yè)
時(shí)間范圍： 2006年8月 - 2009年5月
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具)
擔(dān)任職位： 人力資源-招聘專(zhuān)員/助理
工作描述： ①根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制人員招聘計(jì)劃; ②建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; ③級(jí)織實(shí)施招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; ④充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; ⑤建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制; ⑥組織實(shí)施新員工的入職培訓(xùn)。
離職原因：
其他信息
自我評(píng)價(jià)：
發(fā)展方向： 人們常說(shuō)“當(dāng)支蠟燭燃燒自已，照亮別人”。我認(rèn)為“當(dāng)支蠟燭為了照亮別人”，把自已燃燒完了，那以后呢?所以我更愿當(dāng)個(gè)手電筒!手電筒必須充電，待充電以后有了能量，才能照亮別人。我要不斷地學(xué)習(xí)，跟人交談是學(xué)習(xí)，工作是學(xué)習(xí)，看書(shū)是學(xué)習(xí)， 不斷地學(xué)習(xí)就是不斷地充電，學(xué)到了就是充進(jìn)了電，再用充電進(jìn)來(lái)的能量去幫助別人、照亮別人。
其他要求：
聯(lián)系方式
模板二
基本信息
姓 名：趙xx 性別：男
婚姻狀況：已婚 民族：漢
戶 籍：湖南 年齡：36
現(xiàn)所在地：湘潭 身高：170cm
聯(lián)系電話：135**27758
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：人事專(zhuān)員，行政專(zhuān)員/助理
工作年限： 職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
工作經(jīng)歷
xx年3月—至今 xx有限公司，擔(dān)任HR專(zhuān)員。主要工作是：
1、修訂、制訂公司崗位說(shuō)明書(shū)，并組織各部門(mén)貫徹實(shí)施;
2、根據(jù)公司人員需求情況，制訂招聘計(jì)劃，并通過(guò)各種形式組織招聘、面試、復(fù)試、擇優(yōu)錄用新員工，并建立及優(yōu)化公司招聘系統(tǒng)，拓展招聘渠道，改進(jìn)招聘方式;
3、新員工入職培訓(xùn)工作，并負(fù)責(zé)跟蹤了解新員工工作狀況，與各部門(mén)負(fù)責(zé)人協(xié)同審核新員工試用期轉(zhuǎn)正考核工作，
4、制訂公司定期培訓(xùn)計(jì)劃，并組織落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，與各部門(mén)負(fù)責(zé)人協(xié)同組織培訓(xùn)效果評(píng)估;
5、組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、績(jī)效考核、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、員工離職面談及離職原因調(diào)查工作;
6、根據(jù)法律規(guī)定，擬定勞動(dòng)合同及安排人員鑒定勞動(dòng)合同，處理有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議;
7、制訂/修訂公司《員工手冊(cè)》并協(xié)同各部門(mén)落實(shí)實(shí)施;
8、公司規(guī)章制度的編寫(xiě)及完善，通知文件的編寫(xiě)發(fā)放及管理，并監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
9、公司5S管理制度建立，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，不定時(shí)抽查各部門(mén)5S工作落實(shí)情況;
10、公司績(jī)效考核、薪酬管理方案的編寫(xiě)、實(shí)施與監(jiān)督執(zhí)行;
11、售后人員、客服人員的績(jī)效考核工作，不斷完善激勵(lì)機(jī)制;
12、組織策劃公司各類(lèi)晚會(huì)及活動(dòng)。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任行政人事兼客服專(zhuān)員。主要工作是：
1、組織公司各類(lèi)招聘工作(網(wǎng)絡(luò)招聘及現(xiàn)場(chǎng)招聘);
2、人事資料、員工檔案及花名冊(cè)管理;
3、入職、離職及人事各項(xiàng)手續(xù)辦理;
4、文件歸檔管理及印章管理，辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理;
5、公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門(mén)間的上傳下達(dá)工作，協(xié)助總經(jīng)辦及其他部門(mén)的日常事務(wù)，每天的會(huì)議準(zhǔn)備工作，并做好相關(guān)會(huì)議記錄;
6、參加公司相關(guān)制度的制定并執(zhí)行(根據(jù)公司實(shí)際情況制定有效的規(guī)章制度，并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行);
7、新員工的崗前基礎(chǔ)培訓(xùn)工作;
8、協(xié)助組織策劃公司各類(lèi)活動(dòng)。
客服工作內(nèi)容：
1、接聽(tīng)全國(guó)客戶來(lái)電咨詢解答、投訴處理;
2、全國(guó)銷(xiāo)售人員訂單審核及下單生產(chǎn);
3、協(xié)助銷(xiāo)售人員與客戶協(xié)調(diào)出貨日期;
4、客戶滿意度調(diào)查及節(jié)假日問(wèn)候。
教育背景
畢業(yè)院校：xx大學(xué)
最高學(xué)歷：中專(zhuān)
畢業(yè)日期：2005-02
專(zhuān) 業(yè) ：文秘/人力資源管理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
2004-08 2005-02 湖大信息職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心CAD結(jié)業(yè)證書(shū)-
2005-09 2008-06 湘潭大學(xué)行政管理/文秘畢業(yè)證書(shū)-
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般
粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀
國(guó)語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
熟悉人力資源六大模塊，有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
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