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人力資源總監(jiān)的求職簡歷

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人力資源總監(jiān)的求職簡歷模板

  模板一

人力資源總監(jiān)的求職簡歷模板

  基本資料

  姓名:林先生

  性別:男

  出生年月:1971年6月

  學(xué)歷:工商管理碩士(MBA)

  畢業(yè)院校:福州大學(xué)

  所學(xué)專業(yè):英語、工商管理

  聯(lián)系方式:1350000000

  教育情

  2006/02-2008/06,福州大學(xué)管理學(xué)院,工商管理,碩士。

  2004/09-2005/10,北京大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院,MBA研修班。

  1988/09-1992/06,福州大學(xué)外國語言學(xué)院,英語,本科。

  培訓(xùn)經(jīng)歷

  高級人力資源管理師培訓(xùn)

  工作經(jīng)歷

  2008/09-今, 香港××咨詢集團股份有限公司, 副總裁兼高級人力資源顧問。

  公司簡介:該公司是一家以咨詢培訓(xùn)為核心業(yè)務(wù)的股份制集團企業(yè)。

  主要工作內(nèi)容:企業(yè)HR顧問、人力資源項目咨詢。

  主要工作業(yè)績:任都市傳媒、建州集團、中天傳訊等企業(yè)HR顧問,主持新福興璃、福華橡膠、中塑管材、南平兔業(yè)等人力資源項目咨詢。

  2007/11-2008/09,福建××集團有限公司,董事長助理兼人力資源總監(jiān)。

  公司簡介:該公司是一家以房地產(chǎn)、路橋開發(fā)為主業(yè)的大型集團化民營企業(yè)。。

  主要工作內(nèi)容:主持集團人力資源工作,協(xié)助董事長管理集團所有成員企業(yè)。

  主要工作業(yè)績:1、參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,提供專業(yè)意見與建議,供決策參考;2、借鑒與創(chuàng)新管理模式,推動實現(xiàn)公司的管理變革;3、組織建設(shè)與優(yōu)化公司的管理制度體系;4、規(guī)劃各部門的人事行政管理職能,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)派駐各子公司的人事經(jīng)理與行政主管對各業(yè)務(wù)部門的支撐工作;5、協(xié)助相關(guān)部門推進企業(yè)文化與品牌建設(shè)工作;6、規(guī)劃并推進公司的對外宣傳網(wǎng)站與對內(nèi)服務(wù)內(nèi)部網(wǎng)站的建設(shè)工作,促進公司內(nèi)外形象的提升;7、推進公司內(nèi)刊編輯與發(fā)布工作,提升公司的品牌;8、協(xié)助相關(guān)部門進行公司中高級人才的儲備與開發(fā)。

  2004/01-2007/10,福建××集團股份有限公司,人力資源總監(jiān)。

  公司簡介:該公司是一家涉及房地產(chǎn)、礦業(yè)、電子等領(lǐng)域的跨區(qū)域、多元化的大型集團企業(yè)。

  主要工作內(nèi)容:主持人力資源工作。

  主要工作業(yè)績:1、參與了集團公司的整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定;2、進行了全面的人力資源診斷,完成了集團的人力資源職能戰(zhàn)略的制定;3、完成了全面的人力資源管理體系和行政管理體系的建設(shè);4、主導(dǎo)進行了集團的企業(yè)文化建設(shè)與管理,包括核心理念的提煉和VIS建設(shè);5、主導(dǎo)進行了集團的薪酬和績效體系改革等;6、主導(dǎo)了集團公司的股權(quán)多元化和住房激勵政策等全面激勵機制建設(shè);7、負責(zé)集團公司的培訓(xùn)體系建立,主導(dǎo)總經(jīng)理培訓(xùn)班的運作;8、建立了有效的招聘系統(tǒng),共引進了技術(shù)和管理類人才400多人;9、組織安排了2屆總經(jīng)理培訓(xùn)班。

  2002/05-2004/04,福建××汽車集團股份有限公司,人力資源部經(jīng)理。

  公司簡介:該公司是一家涉及交通、酒店、房地產(chǎn)、貿(mào)易、影視文化等領(lǐng)域,有30家分子公司,福建最大民營交通集團企業(yè)。

  主要工作內(nèi)容:主持集團人力資源部工作。

  主要工作業(yè)績:1、參與了集團的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃的制定,完成了集團的組織變革;2、組織編寫了《xx管理章程》,明確了集團公司與屬下分子公司及參股企業(yè)的管理模式;3、全面修訂了集團的人力資源管理制度;4、配合總裁辦進行了集團的企業(yè)文化建設(shè);5、主導(dǎo)集團的績效考核的開展;6、組織了大型的中高層的培訓(xùn)。

  1995/06-2002/05,福建××鋼鐵建筑工程有限公司,歷任總務(wù)課長、銷售課長、綜合部經(jīng)理。

  主要工作內(nèi)容:行政、銷售及人力資源管理。

  主要工作業(yè)績:1、組織開展了工作分析、制度建設(shè)、招聘與培訓(xùn)、績效管理等人事行政類工作;2、配合公司及工程部,順利承接了福建東南汽車有限公司12家協(xié)力廠的工程基建項目;3、開展了公司的銷售工作,在全省建立了20個經(jīng)銷商等。

  個人榮譽:

  高級人力資源管理師/福建師范大學(xué)特聘教授/外經(jīng)貿(mào)學(xué)院客座教授

  語言/計算機/職業(yè)技能

  英語:口語、書寫均達專業(yè)級水平。

  計算機:熟悉WORD、EXCEL等OFFICE辦公軟件的應(yīng)用。


  模板二

  姓名: xxx

  性別: 女

  學(xué)歷: **大學(xué) EMBA

  戶籍: 上海市

  居住區(qū): 上海市**區(qū)

  出身年月: 1966年6月

  聯(lián)系電話: ***********

  電子郵件: 2002****@sina.com

  應(yīng)聘職位 人力資源總監(jiān) ( HR Director)

  自我評價

  近20年的大型中外企業(yè)人力資源全面管理經(jīng)驗;

  其中十年為世界500強**集團所屬企業(yè)工作經(jīng)驗,四年為加拿大外資企業(yè)經(jīng)驗,其余時間為本市集團公司經(jīng)驗.擁有企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)的實施經(jīng)驗及卓越的戰(zhàn)略管理思維、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力;

  對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解,并積累豐富的實踐和管理經(jīng)驗,對公司短、中、長期人力資源規(guī)劃及如何進行企業(yè)的績效管理、人事成本控制、組織構(gòu)架的規(guī)范管理、崗位培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃、福利待遇、公司制度及團隊建設(shè)等具有豐富的綜合管理經(jīng)驗;

  熟悉國家、全國各地區(qū)勞動人事方面的法律法規(guī),并與各地區(qū)勞動部門建立良好的關(guān)系;

  良好的語言表達能力、文字書寫能力強,思維清晰,反映敏捷;

  具親和力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力及凝聚力,善于傾聽和引導(dǎo).

  具豐富的創(chuàng)造力和發(fā)展能力;

  有很強的分析能力和人事成本控制能力;

  對事物有很強的跟蹤協(xié)調(diào)能力;

  能運用ISO900、通過制定規(guī)范的HR KPI來系統(tǒng)管理企業(yè)的人力資源;

  熟悉并自如運用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件.

  任職其間沒有發(fā)生勞動爭議事件,能妥善處理和劃解各類糾紛,并將之消滅在萌芽狀態(tài)。

  工作經(jīng)歷

  1996/8/19-今 ***集團有限公司

  其間先后擔任:

  * 1996/8/19~ 2003/4/30 ***集團 人力資源部經(jīng)理

  參與了整個籌建過程,全面負責(zé)商店人力資源.行政等管理.構(gòu)建并完善了商店人力資源管理體系,為之后及現(xiàn)行的公司人力資源發(fā)展及商店管理提供了標準的管理模式.,并建立用KPI衡量指標和體系。

  * 2003/5~2004/11 **區(qū)營運人力資源總經(jīng)理

  主要負責(zé)華東地區(qū)所屬連鎖商店的新店籌建、正常運作中商店的人力資源管理,其間培養(yǎng)發(fā)展了大批的人力資源管理者。同時也支持并幫助華南區(qū)、華北區(qū)及其他區(qū)域組建人力資源管理架構(gòu),對公司在全國的人力資源管理標準的統(tǒng)一作出了貢獻。

  * 2004/11~今 全國營運人力資源總經(jīng)理 / 公司總部人力資源部總經(jīng)理

  協(xié)助資深全國營運副總裁對全國幾十家商店進行人力資源管理。最突出的業(yè)績是建立了完善的人才接替、培訓(xùn)及評估等體系,為公司的迅猛發(fā)展做好了人才的準備。

  與各地勞動部門建立了良好的關(guān)系,熟悉并熟練運用各地的勞動政策,對規(guī)避控制各類勞動風(fēng)險起到了重要作用。

  總部人力資源管理,運用ISO900。QMS等體系來規(guī)范公司制度、人事政策及其操作流程,同時對公司人力資源進行全面的衡量評估、審計和管理。

  主要曾獲嘉獎:(截止目前唯一的一批)

  年度最佳管理者:在2003年獲得赴**集團總部及各類行業(yè)參觀學(xué)習(xí)機會。

  1992/1-1996/8 ****彩印包裝材料有限公司 人事行政部總經(jīng)理

  主要業(yè)績:

  參與了公司籌建,構(gòu)建并完善了人力資源管理體系.

  對企業(yè)進行全面的人力資源管理,保證日常人事行政工作順利和規(guī)范的開展;

  1983/7 ~ 1991/12/31 上海******集團總公司

  其間先后擔任:總公司團委 團委委員、團總支書

  曾獲嘉獎:上海市新長征突擊手,優(yōu)秀團干部,局三八紅旗手等稱號

  這里是我進入社會、開始我職業(yè)生涯的起點,為我今后的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

  近期教育及培訓(xùn)經(jīng)歷

  **大學(xué) EMBA 2003/7 - 2004/6

  **學(xué)院 會計學(xué) 1995/9 ~ 1999/7

  *****與美國圣地亞哥大學(xué)合作項目 高端管理經(jīng)營者培訓(xùn)

  勞動部門 勞動人事管理資格及人力資源各類管理培訓(xùn)和研討

  語言 英語聽寫讀熟練

  興趣愛好 中國傳統(tǒng)文化,茶文化、古典音樂.書籍閱讀.旅游.攝影等

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