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人力資源簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2022-05-19 01:40:17 求職簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

人力資源簡(jiǎn)歷模板

基本信息

人力資源簡(jiǎn)歷模板

 

姓名:xxx      性別:女     年 齡:27歲

e-mail:xxxxxxxxxx           聯(lián)系電話:xxxxxxx

地址:南京xxx大街xxx號(hào)         郵 編:xxxxxx

 

工作經(jīng)驗(yàn)

 

2001年1月——(現(xiàn)時(shí))   南京xxxx發(fā)展有限公司   人力資源專員

職責(zé):

主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計(jì)等工作。

任職期間對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行分析,制定招聘計(jì)劃,建立招聘、培訓(xùn)渠道;

策劃和組織招聘展會(huì),并參與校園招聘活動(dòng);

為員工辦理保險(xiǎn)、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);

熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和外企人力資源管理制度,與國(guó)家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系;

辦公設(shè)備的管理以及后勤采購(gòu)的管理工作;

 

1998年9月——2001年1月   xxxx股份有限公司   人事部助理

職責(zé):

協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程;

對(duì)職位進(jìn)行分析及員工滿意度調(diào)查;

負(fù)責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作;

參與四金的辦理,員工績(jī)效考核方案的設(shè)計(jì);

負(fù)責(zé)用工退工手續(xù),合同的管理,員工考勤/出差的統(tǒng)計(jì),人事報(bào)表的制作;

 

教育背景

 

1994年9月——1998年7月   首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)   中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)   本科

 

技能專長(zhǎng)

 

熟練使用各種辦公軟件;

熟悉國(guó)家的各項(xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī),

對(duì)人力資源的相關(guān)工作深入了解,與國(guó)家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;

有勞動(dòng)局頒發(fā)的勞資人員上崗證書,iso9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。

 

自我評(píng)價(jià)

3年勞資人事工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握各項(xiàng)政策和工作流程,具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念。

 

hr職業(yè)發(fā)展發(fā)展方向:

方向一:企業(yè)高層或職業(yè)經(jīng)理人

方向二:轉(zhuǎn)行到業(yè)務(wù)部門

方向三:成為管理咨詢師

方向四:做培訓(xùn)師

方向五:成為專業(yè)人士

方向六:知識(shí)管理總監(jiān)

 

 

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