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經(jīng)理/主管/主任求職簡歷

時(shí)間:2024-06-03 14:14:33 求職簡歷模板 我要投稿
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經(jīng)理/主管/主任求職簡歷模板

個(gè)人基本簡歷  
簡歷編號(hào):   更新日期:   無照片
姓  名: DD先生 國籍: 中國
目前所在地: 廣州 民族: 漢族
戶口所在地: 韶關(guān) 身材: 173 cm 67 kg
婚姻狀況: 未婚 年齡: 28 歲
培訓(xùn)認(rèn)證:   誠信徽章:  
 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 普通求職 
應(yīng)聘職位: 行政/人事類:經(jīng)理/主管/主任、總裁助理/總經(jīng)理助理:總經(jīng)理助理、
工作年限: 10 職稱:  
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 2000--3500 希望工作地區(qū): 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱: 電腦公司起止年月:2008-06 ~ 2009-02
公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)業(yè)
擔(dān)任職務(wù): 經(jīng)理 
工作描述: (1)、負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作(各項(xiàng)規(guī)章制度、績效考核、消防安全等);
   (2)、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善(員工手冊(cè)、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等),督促檢查員工的行為規(guī)范;
    (3)、負(fù)責(zé)企業(yè)部門人力資源需求預(yù)測(cè)及控制工作;
    (4)、負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作
    (5)、負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣;
    (6)、負(fù)責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理工作;
    (7)、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關(guān)系。 
離職原因: 幫朋友做事不是很好,與本人專業(yè)不是很相符 
 
公司名稱: 深意國際貿(mào)易公司  阿儷達(dá)鞋廠起止年月:2008-03 ~ 2008-05
公司性質(zhì): 外商獨(dú)資所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具
擔(dān)任職務(wù): 行政人事經(jīng)理 
工作描述:     直接上司:總經(jīng)理       公司員工:220多人
主要工作職責(zé):
    (1)、負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作(各項(xiàng)規(guī)章制度、6S管理、績效考核、消防安全、生產(chǎn)安全等);
   (2)、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善(員工手冊(cè)、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等),督促檢查員工的行為規(guī)范;
    (3)、負(fù)責(zé)企業(yè)部門人力資源需求預(yù)測(cè)及控制工作;
    (4)、負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作
    (5)、負(fù)責(zé)企業(yè)后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電);
    (6)、負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣;
    (7)、負(fù)責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理工作;
    (8)、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關(guān)系。 
離職原因: 與入職時(shí)談的完全不一樣 
 
公司名稱: 廣州億興五金飾品有限公司起止年月:2006-10 ~ 2007-12
公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):五金礦產(chǎn),金屬制品
擔(dān)任職務(wù): 行政人事主管 
工作描述:    直接上司:副總經(jīng)理      公司員工:160多人
主要工作內(nèi)容:
   (1)、負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作(各項(xiàng)規(guī)章制度、6S管理、績效考核、消防安全、生產(chǎn)安全等);
   (2)、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善(員工手冊(cè)、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等),督促檢查員工的行為規(guī)范;
    (3)、負(fù)責(zé)企業(yè)部門人力資源需求預(yù)測(cè)及控制工作;
    (4)、負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作
    (5)、負(fù)責(zé)企業(yè)后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電);
    (6)、負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣;
    (7)、負(fù)責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理工作;
    (8)、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關(guān)系。 
離職原因: 回家辦私人事情(時(shí)間較長) 
 
公司名稱: 廣州華琳飾品廠起止年月:2004-09 ~ 2006-09
公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):五金礦產(chǎn),金屬制品
擔(dān)任職務(wù): 行政人事主管 
工作描述:     直接上司:總經(jīng)理      工廠員工:70多人
主要工作內(nèi)容:
    (1)、負(fù)責(zé)人員的招聘與培訓(xùn)(各項(xiàng)規(guī)章制度、5S管理、安全);
    (2)、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善(員工手冊(cè)、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位職責(zé)等),督促檢查員工的行為規(guī)范;
    (3)、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的組織及召開;
    (4)、負(fù)責(zé)工廠后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電);
    (5)、負(fù)責(zé)工廠的企業(yè)文化建設(shè)與推廣;
    (6)、負(fù)責(zé)工廠成本的控制及固定資產(chǎn)的管理;
    (7)、協(xié)助總經(jīng)理策劃、規(guī)劃工廠; 
離職原因: 工資低 
 
 教育背景
畢業(yè)院校: 海南省政法學(xué)院
最高學(xué)歷: 大專 畢業(yè)日期: 2002-11-01
所學(xué)專業(yè)一: 行政管理類 所學(xué)專業(yè)二:  
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) !I(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
1997-12 2002-12 武警海南省文昌邊防中隊(duì) 文書兼軍械員 /  
2000-03 2002-11 海南省政法學(xué)院 法律 大專  
 
 語言能力
外語: 英語 較差    
國語水平: 精通 粵語水平: 一般
 
 工作能力及其他專長
     本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé),在各個(gè)工作崗位都得到單位領(lǐng)導(dǎo)(同事)的好評(píng)及充分肯定,發(fā)揚(yáng)那種團(tuán)結(jié)互助、不懂就問相互學(xué)習(xí)、相互幫助、積極向上決不做最后一名的精神。堅(jiān)持利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí).在管理方面做到以理服人及以身做則,并自身做好模范帶頭作用,自己做不到的事情不要求任何人去做的原則.
 
 詳細(xì)個(gè)人自傳
  本人擔(dān)任行政人事主管(經(jīng)理)主要工作職責(zé):
   (1)、負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作(各項(xiàng)規(guī)章制度、6S管理、績效考核、消防安全、生產(chǎn)安全等);
   (2)、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善(員工手冊(cè)、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等),督促檢查員工的行為規(guī)范;
    (3)、負(fù)責(zé)企業(yè)部門人力資源需求預(yù)測(cè)及控制工作;
    (4)、負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作
    (5)、負(fù)責(zé)企業(yè)后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電);
    (6)、負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣;
    (7)、負(fù)責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理工作;
    (8)、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關(guān)系。
 
 個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址: 廣州市白云區(qū)黃石路江夏
聯(lián)系電話: 137XXXXXXXXXXX 家庭電話: 保險(xiǎn)公司勿電!謝謝! 
手  機(jī): 137XXXXXXX QQ號(hào)碼:  
電子郵件:   個(gè)人主頁:  

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