- 相關(guān)推薦
行政主管的個人簡歷范例模板
| 個人基本簡歷 |
| 姓 名： | *** | 國籍： | 中國 |
| 目前所在地： | 白云區(qū) | 民族： | 漢族 |
| 戶口所在地： | 揭陽 | 身材： | 165 cm 52 kg |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 年齡： | 29 歲 |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||
| 應(yīng)聘職位： | 行政/后勤：行政主管、人力資源：人事主管、安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管：主管 | ||
| 工作年限： | 4 | 職稱： | 初級 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時 |
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 南海區(qū) 三水區(qū) |
| 個人工作經(jīng)歷： | |||
| 公司名稱： | 起止年月：2006-12 ～ 廣州白云區(qū)志高塑料包裝廠 | ||
| 公司性質(zhì)： | 私營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙/印刷 | ||
| 擔任職務(wù)： | 行政主管 | ||
| 工作描述： | 一、主要產(chǎn)品:塑料制品 二、主要職責： 1、公司的日常管理：辦公室考勤、辦公設(shè)備維護、文件上傳下達及布置廠容廠貌； 2、參加公司相關(guān)制度的制定并執(zhí)行：根據(jù)公司實際情況制定有效的規(guī)章制度，并監(jiān)督落實執(zhí)行； 3、按上級要求進行人員規(guī)劃，組織招聘工作； 4、新員工進廠的崗前基礎(chǔ)培訓(xùn)，使新人盡快適應(yīng)工作環(huán)境，增強安全生產(chǎn)意識； 5、技術(shù)級管理人員的績效考核工作，不斷完善激勵機制； 6、負責對員工工資的初步審核； 7、處理員工勞動關(guān)系，確保工廠順利進行； 8、負責行政部后勤的監(jiān)督管理（宿舍水電管理、辦公設(shè)備維護、保安監(jiān)督、廠區(qū)綠化管理及保養(yǎng)、食堂衛(wèi)生管理及菜譜的審核）； 9、負責全廠生產(chǎn)安全及消防安全管理，并不定時抽查各部門5S工作落實情況； 10、協(xié)助倉庫部做好物品規(guī)范擺放及月底盤點抽查。 | ||
| 離職原因： | |||
| 公司名稱： | 起止年月：2006-06 ～ 2006-11廣州鴻英包裝制品有限公司 | ||
| 公司性質(zhì)： | 私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口 | ||
| 擔任職務(wù)： | 總經(jīng)理助理 | ||
| 工作描述： | 一、主要產(chǎn)品:塑料制品 二、主要職責： 1、根據(jù)總經(jīng)理的思想，下達給各部門的任務(wù)，不斷完成公司各項規(guī)章制度； 2、人力資源方面的招聘新員工，面試和辦理新員工的入職工作； 3、跟進產(chǎn)品的貨期及質(zhì)量問題； 4、協(xié)助銷售部，貨運部和采購部等部門并進行監(jiān)督管理以及檢查； | ||
| 離職原因： | |||
| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 武漢理工大學(xué) | ||||
| 最高學(xué)歷： | 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士學(xué)位 | 畢業(yè)日期： | 2006-07-01 | ||
| 所學(xué)專業(yè)一： | 工商企業(yè)管理 | 所學(xué)專業(yè)二： | |||
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： | |||||
| 起始年月 | 終止年月 | 學(xué)校（機構(gòu)） | 專 業(yè) | 獲得證書 | 證書編號 |
| 2002-09 | 2006-07 | 武漢理工大學(xué) | 工商管理 | 畢業(yè)證書 | 104971200605012786 |
| 2005-04 | 2005-05 | 湖北大學(xué)人資培訓(xùn)機構(gòu) | 人資管理 | 助理人力資源管理證書 | 0517000006302321 |
| 2008-09 | 2008-10 | 廣州市安全生產(chǎn)宣傳教育中心 | 安全管理 | 廣東省初級安全主任 | 穗安初(08)09055 |
| 語言能力 |
| 外語： | 英語 良好 | ||
| 國語水平： | 優(yōu)秀 | 粵語水平： | 一般 |
| 工作能力及其他專長 |
| 1、具有4以上的企業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉公司各方面方案的制訂，對貿(mào)易型公司和生產(chǎn)型的管理流程均比較熟悉； 2、熟練office軟件,計算機的簡單維護與操作； 3、熟練社會保險等辦理流程； 4、熟悉人力資源管理的六大模塊，能勝任人力資源管理方面的工作,能與員工進行較好的溝通； 5、曾參加廣州市安全管理從業(yè)人員資格培訓(xùn)，并獲得《初級安全主任證書》，對企業(yè)的安全生產(chǎn)有一定的識別能力； 6、工作熱情、積極，能獨擋一面，注重職業(yè)道德修養(yǎng)。 | |
| 詳細個人自傳 |
| 個人自傳 本人為人樂觀,對工作認真負責,有高度的積極性和良好的職業(yè)道德修養(yǎng),在工作中快速進入自己的角色，注重上下級之間的良好溝通，并在實踐中不斷探索創(chuàng)新管理理念. 在將近四年的工作中,不斷積累有用經(jīng)驗,能在工作做到獨擋一面,能充分發(fā)揮自己的主觀能動性,希望我的加入,能對公司的發(fā)展有所貢獻. (保險、金融、投資業(yè)請勿擾） | |
| 個人聯(lián)系方式 |
[行政主管的個人簡歷范例模板]相關(guān)文章：
【行政主管的個人簡歷】相關(guān)文章：
行政主管個人簡歷11-17
行政主管個人簡歷12-10
行政主管求職個人簡歷范文03-09
行政主管個人簡歷范文03-12
行政主管個人簡歷表格12-29
行政主管個人簡歷(5篇)11-17
行政主管個人簡歷5篇11-17
行政主管簡歷02-21
行政主管簡歷范文05-31
(通用)行政主管簡歷10-15