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人力資源的個(gè)人簡歷

時(shí)間:2024-08-17 12:20:53 個(gè)人簡歷模板 我要投稿

人力資源的個(gè)人簡歷模板

  姓名:xx 畢業(yè)學(xué)院:南京xx大學(xué)

人力資源的個(gè)人簡歷模板

  電話: 郵箱:hy@xuzhoujob.con

  性別:女 政治面貌:中共黨員

  [點(diǎn)評(píng)]個(gè)人信息部分內(nèi)容基本完整,表達(dá)方式清晰易讀,建議排列順序如下:

  姓名:xx 性別:女

  畢業(yè)學(xué)院:南京xx大學(xué) 郵箱:hy@xuzhoujob.con

  電話: 政治面貌:中共黨員

  【教育背景】

  2008.9-2011.7 企業(yè)管理(管理學(xué)碩士) 南京xx大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

  主修課程:人力資源開發(fā)與管理、薪酬管理、房地產(chǎn)投資與管理、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、公司理財(cái)、企業(yè)資源規(guī)劃、市場營銷等

  [點(diǎn)評(píng)]對(duì)教育背景的羅列建議簡潔且突出重點(diǎn),目前的方式占據(jù)過多頁面,不利于HR發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)。

  修改建議:排列主修課程時(shí),只需選擇與應(yīng)征職位相關(guān)的即可,且相關(guān)程度越高的課程應(yīng)該排列越靠前。

  主修課程:2008.9-2011.7 企業(yè)管理專業(yè)碩士 南京xx大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

  主修課程:人力資源管理、組織行為學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、稅法、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、企業(yè)戰(zhàn)略、商務(wù)英語、國際企業(yè)管理挑戰(zhàn)賽模擬、企業(yè)物流、供應(yīng)鏈管理等。修改建議同上。

  【實(shí)習(xí)經(jīng)歷】

  2012.11-至今 xxx公司人力資源研究中心

  工作內(nèi)容:參與薪酬調(diào)查的各個(gè)環(huán)節(jié);電話聯(lián)系報(bào)名客戶,確認(rèn)客戶基本信息;審核客戶填寫的調(diào)查問卷,提出初審意見,并電話聯(lián)系客戶解決初審問題;帶領(lǐng)數(shù)據(jù)小組,進(jìn)行最終數(shù)據(jù)的調(diào)整、分析;協(xié)助負(fù)責(zé)人,整理并完善薪酬調(diào)查的部分流程,給出整改意見;本段對(duì)工作內(nèi)容的描述比較完整清晰,但是后四個(gè)內(nèi)容是對(duì)第一個(gè)工作內(nèi)容的詳細(xì)描述,將不同級(jí)別的內(nèi)容以同層次的方式表達(dá),可能會(huì)被認(rèn)為邏輯不夠清晰,同時(shí)篇幅過長。

  [點(diǎn)評(píng)]標(biāo)題沒有點(diǎn)明所從事工作的職位名稱

  修改建議:2012.11–今 薪酬調(diào)研專員 xxx公司

  工作內(nèi)容::電話確認(rèn)報(bào)名客戶基本信息;審核調(diào)查問卷;運(yùn)用SPSS等專業(yè)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;整理并完善調(diào)查流程。

  實(shí)習(xí)收獲:全面了解薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬調(diào)查流程;提高了人際理解及溝通、問題解決、壓力承擔(dān)等能力;鍛煉了管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同工作的能力。

  英語水平:六級(jí)

  計(jì)算機(jī)水平:國家二級(jí)

  熟練使用office軟件,會(huì)使用ERP軟件

  【自我評(píng)價(jià)

  謹(jǐn)慎,穩(wěn)重,可靠而真誠,做事投入,毫不矯情,對(duì)事對(duì)人都有著一股內(nèi)斂的熱誠,實(shí)際、不屈不撓、寬大、喜歡并善于思考,團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力(;@球賽女子組第二名),靜坐常思己過,閑談不論人非,喜歡運(yùn)動(dòng),比較拿手的項(xiàng)目是羽毛球。

  

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