管理工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

　　現(xiàn)在很多公司咋對(duì)外招聘的時(shí)候都會(huì)先看好個(gè)人簡(jiǎn)歷，然后在從優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷中挑選適合人才，也就是說只有優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷才可當(dāng)做面試合格的基礎(chǔ)，因此個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫現(xiàn)在也成為很多求職者們所重視的人問題。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 32

　　婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱：

　　主修專業(yè)： 計(jì)算機(jī)類 政治面貌： 群眾

　　畢業(yè)院校： 旅游學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間： 2012年7 月

　　最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 身 高： 171 cm 體重：65公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 執(zhí)行董事、監(jiān)事、總經(jīng)理、管理工程師、人資行政副總、營運(yùn)總監(jiān)、品牌中心總監(jiān) 期望薪水： 10000-15000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 面談 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 理工學(xué)院 ( 2008年9月 - 2012年7月 )

　　專業(yè)名稱： 工商管理 學(xué)歷： 本科

　　學(xué)校名稱： 旅游學(xué)校 ( 1999年9月 - 2002年7月 )

　　專業(yè)名稱： 酒店管理 學(xué)歷： 中專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱： 山珍海味酒樓 ( 2011年6月 - 2013年12月 )

　　所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　職位名稱： 總經(jīng)理兼人力資源副總

　　工作描述： 全盤管理：工作涉及人力資源、財(cái)務(wù)管理、店務(wù)運(yùn)營、營銷策劃、菜品優(yōu)化、客戶管理、品牌建設(shè)等

　　公司名稱： 星興餐飲連鎖 ( 2014年9月 - 2015年5月 )

　　所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　職位名稱： 常務(wù)副總經(jīng)理兼人事行政副總

　　工作描述： 協(xié)助董事總經(jīng)理全盤管理：工作涉及人力資源、財(cái)務(wù)管理、店務(wù)運(yùn)營、連鎖體系構(gòu)建、營銷策劃、菜品優(yōu)化、客戶管理、品牌建設(shè)等。

　　離職原因： 發(fā)展

　　公司名稱： 搖錢樹策劃咨詢管理有限公司(先兼職后全職) ( 2011年6月 - 至今 )

　　所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　職位名稱： 顧問、總經(jīng)理兼品牌營銷副總(先兼職后全職)

　　工作描述： 全盤管理：工作涉及人力資源、財(cái)務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展及促單、營銷策劃、企業(yè)變革升級(jí)方案制定、客戶管理、品牌建設(shè)等

　　行業(yè)涉及：房產(chǎn)、建材、家居潔具、裝修裝飾、商業(yè)綜合體、酒店會(huì)所、餐飲娛樂、教育、快銷、汽車產(chǎn)業(yè)、生物制藥、互聯(lián)網(wǎng)金融、商城、O2O等

　　離職原因： 發(fā)展

　　公司名稱： 天元餐飲連鎖 ( 2010年5月 - 2011年5月 )

　　所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　職位名稱： 總經(jīng)理兼人力行政副總

　　工作描述： 全盤管理：工作涉及人力資源、財(cái)務(wù)管理、店務(wù)運(yùn)營、營銷策劃、菜品優(yōu)化、客戶管理、品牌建設(shè)等

　　離職原因： 發(fā)展

　　公司名稱： 豪尚豪實(shí)業(yè) ( 2008年5月 - 2009年12月 )

　　所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　職位名稱： 副總經(jīng)理兼人事行政副總

　　工作描述： 全盤管理：工作涉及人力資源、財(cái)務(wù)管理、店務(wù)運(yùn)營、營銷策劃、菜品優(yōu)化、客戶管理、品牌建設(shè)等

　　離職原因： 發(fā)展

　　自我評(píng)價(jià)

　　自我評(píng)價(jià)： 敏銳的市場(chǎng)洞察力，善于企業(yè)統(tǒng)籌運(yùn)營、體系構(gòu)建、團(tuán)隊(duì)打造、市場(chǎng)管理、營銷策劃、人力資源等;精通商業(yè)型，服務(wù)型的企業(yè)管理運(yùn)營。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：如何在個(gè)人簡(jiǎn)歷上展現(xiàn)崗位的匹配度

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷中語言的使用、信息的填寫、格式、具體的內(nèi)容等等，這些都是個(gè)人簡(jiǎn)歷制作中需注意的方面。個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫需要有所講究，寫好了則在求職的時(shí)候就能脫穎而出。個(gè)人簡(jiǎn)歷也是在求職中的第一步，不管是那種招聘方式，都需要編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　而在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，如何寫好也是有一定的技巧，據(jù)了解經(jīng)過指導(dǎo)后的個(gè)人簡(jiǎn)歷，其成功率開高出百分之五十點(diǎn)。求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷中，自身的能力必須要與崗位有較高的皮匹配度。那么，求職者可以從哪些方面展現(xiàn)崗位的匹配度呢?

　　(1)、個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷與職位的相關(guān)度

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最基本的信息介紹，除了具體的個(gè)人檔案信息、聯(lián)系方式等等之外，就是學(xué)歷以及專業(yè)信息了。求職者所學(xué)習(xí)的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)，還有各種方面的兼職情況等等，這些所顯示出來的都是一個(gè)人得學(xué)習(xí)經(jīng)歷，也就是可以從事的職業(yè)方向，是與其職位相關(guān)的信息。

　　(2)、個(gè)人成果以及工作經(jīng)驗(yàn)與工作匹配度

　　求職也可以通過個(gè)人成果，以及工作經(jīng)驗(yàn)來體現(xiàn)與工作的匹配度，比如說在工作經(jīng)驗(yàn)欄目的填寫上，自身工作經(jīng)歷了哪些，其中成功的有多少，又從工作中學(xué)習(xí)到了多少知識(shí)技能能力，這些都決定以后在工作中工作情況。

　　(3)、個(gè)人軟技能對(duì)崗位的加分值

　　相信很多人在向別人介紹自己的時(shí)候，都會(huì)介紹自己特長(zhǎng)、愛好、性格、有利資源等等，這些也是展現(xiàn)自己與崗位匹配的方面之一，有稱之為軟技能。

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