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營業(yè)員求職個(gè)人簡歷模板
求職者大范圍的發(fā)布個(gè)人簡歷沒有任何意義,想要提高個(gè)人簡歷的競爭力,首先需要針對具體崗位制作簡歷,同時(shí)利用各類技巧將求職信息保持與靠前的位置。
個(gè)人信息
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性 別: 女
民 族: 漢族 年 齡: 45
婚姻狀況: 已婚 專業(yè)名稱: 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
主修專業(yè): 財(cái)經(jīng)類 政治面貌: 群眾
畢業(yè)院校: 基礎(chǔ)教育 畢業(yè)時(shí)間: 1991年7 月
最高學(xué)歷: 高中 電腦水平: 一般
工作經(jīng)驗(yàn): 十年以上 身 高: 160 cm 體重:50公斤
現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè): 倉管,營業(yè)員 期望薪水: 面議
期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職
最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景:
學(xué)校名稱: 龍巖財(cái)校 ( 2006年9月 - 2007年7月 )
專業(yè)名稱: 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 學(xué)歷: 中專
所 在 地: 龍巖 證書:
專業(yè)描述: 領(lǐng)取會(huì)計(jì)上崗證
學(xué)校名稱: 東肖中學(xué) ( 1988年9月 - 1991年7月 )
專業(yè)名稱: 基礎(chǔ)教育 學(xué)歷: 高中
所 在 地: 龍巖東肖 證書:
培訓(xùn)經(jīng)歷:
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱: 龍巖嘉萊寶生物科技有限公司 ( 2014年6月 - 2015年10月 )
所屬行業(yè): 批發(fā)·零售 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模: 10~50人 工作地點(diǎn): 龍巖市
職位名稱: 倉管
工作描述: 商品進(jìn)出庫的檢驗(yàn),商品的規(guī)范化管理,使賬實(shí)相符,商品的流通快、準(zhǔn)。
離職原因: 家中有事
公司名稱: 龍巖九龍水泵有限公司 ( 2008年1月 - 2009年5月 )
所屬行業(yè): 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模: 50~200人 工作地點(diǎn): 龍巖市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
職位名稱: 倉管員、統(tǒng)計(jì)員
工作描述: 原材料、成品的進(jìn)出倉,單據(jù)的開具;原材料成本的統(tǒng)計(jì)。規(guī)范了電腦賬與手工賬的統(tǒng)一,使賬實(shí)相符。
離職原因: 生育
公司名稱: 晉江錦輝染織有限公司 ( 1999年1月 - 2005年12月 )
所屬行業(yè): 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模: 50~200人 工作地點(diǎn): 泉州晉江
職位名稱: 倉管
工作描述: 1、物料進(jìn)倉時(shí)的檢驗(yàn);
2、產(chǎn)品出庫時(shí),手工發(fā)票的開具;
3、參與倉庫的規(guī)劃、管理,并與各部門緊密配合,使物流通暢。
離職原因: 想家
公司名稱: 河北清華信息有限公司 ( 1996年1月 - 1998年1月 )
所屬行業(yè): 其他 公司性質(zhì): 其他
公司規(guī)模: 50~200人 工作地點(diǎn): 河北
職位名稱: 電腦操作員
工作描述: 按時(shí)按量完成打字計(jì)件任務(wù)。
離職原因: 水土不和。
自我評價(jià)
自我評價(jià): 本人誠實(shí)守信,熱于工作,勇于擔(dān)當(dāng)。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀:如何依靠個(gè)人簡歷突出求職者溝通能力
能夠很好的溝通成為企業(yè)選擇求職人員的基礎(chǔ)條件,實(shí)際參與企業(yè)應(yīng)聘的時(shí)候,單純的制作普通的個(gè)人簡歷沒有任何的實(shí)際意義。能夠突出個(gè)人溝通能力的簡歷,才能獲得招聘單位的認(rèn)可,從而以自身獨(dú)有的優(yōu)勢,贏得更好的工作機(jī)會(huì)。
如何突出個(gè)人良好的溝通能力?
個(gè)人能力有限,想要獲得更大成功,必須重視合作。而合作必須通過溝通的方式進(jìn)行交流,良好的溝通能力有效幫助個(gè)人高效率的完成工作,并且依靠各類語言技巧,能夠?yàn)榍舐氄呲A得更為廣泛的人脈。突出求職者良好的個(gè)人溝通能力,已經(jīng)成為提高個(gè)人簡歷質(zhì)量的關(guān)鍵要素,突出個(gè)人優(yōu)勢的簡歷,必然受到大量招聘企業(yè)的認(rèn)可,從而獲得更好的共走崗位。
想要突出個(gè)人良好的溝通能力,首先需要針對個(gè)人簡歷內(nèi)容進(jìn)行細(xì)致的篩選。將各類實(shí)習(xí)經(jīng)歷或者能夠展現(xiàn)個(gè)人溝通的社會(huì)閱歷進(jìn)行有效的展現(xiàn)。尤其對于很多規(guī)模較大的企業(yè),能夠在對手企業(yè)具備多年的工作經(jīng)驗(yàn),往往能夠得到招聘單位的認(rèn)可。制作個(gè)人簡歷之前細(xì)致的了解招聘公司,具備針對性的制作個(gè)人簡歷效果更好。
良好的溝通能力成為個(gè)人求職的必備因素。為獲得更好的工作崗位,實(shí)際制作個(gè)人簡歷的時(shí)候,將個(gè)人介紹內(nèi)容完全轉(zhuǎn)化為突出個(gè)人溝通能力的內(nèi)容,以溝通能力為競爭優(yōu)勢展現(xiàn)求職者的能力,往往能夠達(dá)到事半功倍的效果。
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