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機械工程的個人簡歷模板
每位求職者的個人簡歷自我評價的內(nèi)容主要介紹自己的競爭優(yōu)勢。面對眾多浮夸的自我評價內(nèi)容,能夠以精簡的語言以及適合的內(nèi)容突出求職者對于工作崗位的具體態(tài)度,即可贏得求職單位的認可,并且勾起招聘人員想要了解求職人員的好奇心,從而提高獲得工作崗位的機會。
個人信息
yjbys
性 別: 男
民 族: 漢族 年 齡: 36
婚姻狀況: 已婚 專業(yè)名稱: 機械設(shè)計制造及自動化
主修專業(yè): 機械制造類 政治面貌: 團員
畢業(yè)院校: 福州大學(xué) 畢業(yè)時間: 2015年7 月
最高學(xué)歷: 本科 電腦水平: 一般
工作經(jīng)驗: 十年以上 身 高: 176 cm 體重:73公斤
現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 廈門市
求職意向
期望從事職業(yè): 機械工程師等相關(guān)崗位 期望薪水: 4000-5000
期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職
最快到崗時間: 1周以內(nèi) 需提供住房: 需要
教育/培訓(xùn)
教育背景: 培訓(xùn)經(jīng)歷:
培訓(xùn)機構(gòu): 集美職業(yè)技術(shù)學(xué)校 ( 2011年3月 - 2011年9月 )
課程名稱: solidworks三維造型培訓(xùn) 證書:
課程描述: 關(guān)于solidworks三維造型方面的專業(yè)技培訓(xùn)
工作經(jīng)驗
公司名稱: 廈門正新海燕輪胎有限公司 ( 2006年11月 - 至今 )
所屬行業(yè): 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì): 跨國企業(yè)(集團)
公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點: 廈門
職位名稱: 機械工程師
工作描述: 負責(zé)公司全鋼絲子午線輪胎半制品工程相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備的改善與設(shè)計工作,并參與公司三期、五期和六期廠房的工藝規(guī)劃;2007年11月份因工作表現(xiàn)突出,被提升為設(shè)計班班長;
主要作品:雙工位尼龍防擦布貼合機設(shè)計、單紗上膠流程設(shè)計、胎面膠臺車除塵系統(tǒng)設(shè)計、鋼絲尾料回收系統(tǒng)設(shè)計、3B薄膠自動對邊系統(tǒng)設(shè)計、3B薄膠冷卻流程牽引機構(gòu)設(shè)計、臺車套布導(dǎo)正機構(gòu)設(shè)計、自動升降儲積系統(tǒng)設(shè)計、胎面膠押出冷卻流程性能提升改善、溫控系統(tǒng)穩(wěn)定性改善、三角膠押出機機頭結(jié)構(gòu)改善等;
離職原因: 回龍巖發(fā)展
公司名稱: 廈門正新海燕輪胎有限公司 ( 2005年7月 - 2006年10月 )
所屬行業(yè): 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì): 跨國企業(yè)(集團)
公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點: 廈門
職位名稱: 電氣工程師
工作描述: 負責(zé)公司全鋼絲子午線輪胎半制品與成型工程生產(chǎn)設(shè)備的維修、安裝與調(diào)試工作;2006年03月份在設(shè)備改造中,因工作努力,被嘉獎一次;
公司名稱: 福建海源建材機械設(shè)備有限公司 ( 2003年8月 - 2003年9月 )
所屬行業(yè): 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì): 上市公司
公司規(guī)模: 500~1000人 工作地點: 福州
職位名稱: 電氣工程師
工作描述: 負責(zé)公司壓磚機械設(shè)備的安裝與調(diào)試工作
離職原因: 專升本
自我評價
自我評價: 做事穩(wěn)重,工作責(zé)任心強,熱情,開朗,并有良好的團隊合作精神
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 一般
普通話 精通
拓展閱讀:是否符合崗位標(biāo)準(zhǔn)決定個人簡歷投遞效
制作個人簡歷的時候,不同的崗位對于個人簡歷的要求不同,為達到滿足企業(yè)需求的目的,任何求職、人員需要結(jié)合實際的求職崗位壞境制作簡歷。具備針對性的制作簡歷,能夠達到提高個人簡歷競爭力的目的,在更短的時間內(nèi)獲得招聘單位的認可。
崗位的具體標(biāo)準(zhǔn)決定個人簡歷的內(nèi)容
想要達到更好的求職效果,每位求職人員必須重視簡歷之多的品質(zhì),尤其個人簡歷細節(jié)部分是否完整,能否通過簡單的語言針對求職者進行全面的介紹。能夠依靠更少的語言內(nèi)容,提高求職者個人簡歷的說服力,幫助求職人員獲得企業(yè)認可,以便成功應(yīng)聘適合自己的工作崗位。避免大量投遞簡歷之后沒有任何的實際效果。
突出個人優(yōu)勢能夠提高個人簡歷的市場競爭力。由于不同的崗位競爭的人數(shù)非常多,想要順利的互動工作機會非常難得。尤其對于很多剛剛步入社會的求人員,在沒有任何工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,很難獲得企業(yè)的認可。而唯一推銷自己的方式需要依靠個人簡歷,在個人簡歷制作的過程中,將個人優(yōu)勢完美展現(xiàn),才能贏得招聘企業(yè)的信賴。
想要更好的使用個人簡歷獲得更好的工作崗位,實際制作簡歷的時候,必須將自身具備的優(yōu)勢完美展現(xiàn)。并且任何的競爭優(yōu)勢均需要與工作崗位存在必然的聯(lián)系。如果脫離工作崗位的具體標(biāo)準(zhǔn),任何的個人簡歷均沒有競爭意義,無法幫助求職者獲得較好的工作機會。
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