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儀控設(shè)計個人簡歷

時間:2024-05-21 19:04:38 個人簡歷模板 我要投稿
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儀控設(shè)計個人簡歷模板

  就個人簡歷在求職中的重要性來說,很多求職者都在追求高質(zhì)量的簡歷。而在寫個人簡歷之前做好充分的前提準備非常重要,比如說你對個人簡歷的了解有多少。

儀控設(shè)計個人簡歷模板

  個人信息

  yjbys

  性 別: 男

  民 族: 漢族 年 齡: 26

  婚姻狀況: 已婚 專業(yè)名稱: 自動化

  主修專業(yè): 電氣自動化 政治面貌: 團員

  畢業(yè)院校: 江西理工大學 畢業(yè)時間: 2014年7 月

  最高學歷: 本科 電腦水平: 一般

  工作經(jīng)驗: 三年以上 身 高: 170 cm 體重:62公斤

  現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 新羅區(qū)

  求職意向

  期望從事職業(yè): 電氣、儀控設(shè)計 期望薪水: 面議

  期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

  最快到崗時間: 1~3個月 需提供住房: 不需要

  教育/培訓

  教育背景:

  學校名稱: 江西理工大學 ( 2010年9月 - 2014年6月 )

  專業(yè)名稱: 自動化 學歷: 本科

  所 在 地: 江西贛州 證書: CET4、和利時DCS培訓證書

  專業(yè)描述: 主修有電路、模電、數(shù)電、CAD、MATLAB、電子信息技術(shù)、自動控制理論、C語言等!

  培訓經(jīng)歷:

  培訓機構(gòu): 和利時培訓中心 ( 2016年1月 - 2016年1月 )

  課程名稱: DCS應用技術(shù) 證書: 培訓證書

  課程描述: 和利時DCS應用技術(shù)課程的學習

  工作經(jīng)驗

  公司名稱: 福建衛(wèi)東環(huán)保股份有限公司 ( 2016年7月 - 至今 )

  所屬行業(yè): 環(huán)保 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

  公司規(guī)模: 工作地點: 福建龍巖

  職位名稱: 電控設(shè)計

  工作描述: 1、負責所做項目的電氣圖紙設(shè)計

  2、參與DCS儀控設(shè)計、設(shè)備元器件選型

  公司名稱: 福建龍凈脫硫脫硝工程有限公司 ( 2014年7月 - 2016年7月 )

  所屬行業(yè): 儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣 公司性質(zhì): 上市公司

  公司規(guī)模: 工作地點: 福建龍巖

  職位名稱: 調(diào)試工程師

  工作描述: 1、負責現(xiàn)場所有工控設(shè)備的電氣、儀控調(diào)試工作。

  2、作為總調(diào)試師負責把控整個項目的調(diào)試進度,協(xié)調(diào)各項工作,保證項目的如期完工。

  3、售后服務(wù)。

  離職原因: 需常年出差在外,可接受短期出差。

  自我評價

  自我評價: 為人嚴謹、處事認真負責、學習能力較強、在團隊中是一塊很好的粘合劑,敢于挑戰(zhàn)自己!

  語言能力

  語種名稱 掌握程度

  英語 良好

  普通話 精通

  拓展閱讀:在現(xiàn)實求職中哪些因素將導致個人簡歷不能通過

  編寫個人簡歷在求職的過程中具有很大的作用,它是求職的中的重要環(huán)節(jié)之一,也是影響到求職成功的主要因素。以此很多人在寫個人簡歷的時候都非常注意其質(zhì)量問題,當然不同的個人簡歷在寫作上的技技巧也不同,不如說面試臨時寫的個人簡歷所要注意的事項與提前寫好的個人簡歷就很不同。

  從根本上來說,個人簡歷最重要的是能通過篩選,在現(xiàn)實求職中有哪些因素將導致個人簡歷的審核失敗呢?

  其一,個人簡歷中的明顯錯誤

  當有些人在追求高質(zhì)量的個人簡歷時,就有人已經(jīng)開始注意到保證個人簡歷的零錯誤。個人簡歷本身就講究一個“簡”字,而在簡潔的個人簡歷中,還能夠出現(xiàn)錯誤,很容易就會被發(fā)現(xiàn),而且一旦出現(xiàn)有些低級的錯誤,則個人簡歷基本上即不能通過了。

  其二, 在個人簡歷中有頻繁跳槽的經(jīng)歷

  工作經(jīng)驗是在寫個人簡歷時一個非常重要的環(huán)節(jié),一般來說工作經(jīng)驗越豐富,其優(yōu)勢就越大。不過在寫個人簡歷的工作經(jīng)歷時,如果沒有加以篩選,寫四次以上的工作幾經(jīng)歷,則就呈現(xiàn)出頻繁跳槽的情況。這種情況也會讓用人單位所注意,并且被淘汰。

  其三,個人的能力不符合

  在招聘方面,用人單位依然是以能力為第一選擇標準,尤其是一些繼續(xù)用人的時候,能力夠了一般就可以被錄取。但是如果你所具有的能力不符合,也會直接被淘汰。

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